一、 采购内容
南京地铁运营安防科技有限公司薪酬绩效体系改革咨询服务项目需深化公司薪酬绩效体系改革解决市场化业务拓展、混改机制优势释放等核心问题。具体采购内容详见第三章 薪酬绩效体系改革咨询服务项目用户需求书。
二、 磋商申请人基本要求
1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”、中国政府采购网列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。
2、磋商申请人须提供2022年1月以来承担过的类似薪酬体系咨询服务项目业绩证明资料，单项合同金额不低于22万元。（以合同签订为准，提供合同复印件加盖公章及发票复印件）。
3、磋商申请人须提供会计师事务所出具的2023年或20度财务审计报告（提供可查询二维码的复印件）。
4、具有良好的经营状况和财务状况，没有被责令停业、整顿、财产被接管、冻结、破产状态，在过去三年内无违约和违法行为（提供承诺函）。
5、磋商申请人之间存在下列情况之一的，不得参加同一标段的磋商申请：
（1）被相关行政主管部门禁止投标的磋商申请人，不得参加本次投标；
（2）磋商申请人之间存在下列情况之一的，不得参加同一标段的投标：
a. 两个及以上公司的法定代表人为同一人；
b. 集团公司与全资子公司或控股子公司的关系（包括直接控股和间接控股的情形）。
6、本项目不接受联合体投标。
三、 项目报名及竞争性磋商文件获取方式
本项目报名2025年5月13日09:00起至 2025年5月117:00止（北京）……。
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