本招标项目  吉林石化公益岗位（建修）劳务派遣用工项目，招标人为中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司，招标项目资金来自自筹资金，出资比例为100%。该项目已具备招标条件，现对吉林石化公益岗位（建修）劳务派遣用工项目进行公开招标。

2、项目概况及招标范围

   2.1项目背景概况

为承担社会责任，保障有偿解除劳动合同人员基本生活，吉林石化公司会同吉林市委、市政府，本着就地、就近原则开发、创造公益岗位，采取劳务用工方式，妥善安置有偿解除劳动合同人员再就业，主要分布吉林石化公司建修公司的挖沟、搬运、砌筑、清洗、辅助检修、机加作业等重辅助岗位。

2.2招标范围：为约94人提供服务和管理工作，工资性费用预估金额为780万元。招标人与中标人签订的合同金额中包括工资性费用（劳务人员工资、奖金、集体福利、部分工伤及各类社会保险费）和管理费，上述费用按月结算，具体人数和费用以实际发生为准。

2.3合同估算额：780万元（含5%增值税，税金2.11万元；不含税777.89万元）。

2.4服务期限： 2025年7月至2026月3

2.5服务内容：为承担社会责任，保障有偿解除劳动合同人员基本生活，吉林石化公司会同吉林市委、市政府，本着就地、就近原则开发、创造公益岗位，采取劳务用工方式，妥善安置有偿解除劳动合同人员再就业，主要分布吉林石化公司建修公司的挖沟、搬运、砌筑、清洗、辅助检修、机加作业等重辅助岗位。现需要一家实力雄厚，具有丰富劳务派遣管理经验，能够独立承担工伤理赔、处理法律纠纷，有能力配合企业解决历史遗留问题、保障用工队伍稳定的劳务派遣公司，对这部分人员进行日常服务和管理工作。

2.6服务标准：详见技术要求。

2.7报价方式：本次招标针对管理费费率进行招标，管理费费率为工资性费用扣除养老保险集中缴费和集体福利款项（其中集中缴费和集体福利费预估金额约110万元，以实际发生为准，养老保险集中缴费、集体福利费款项的管理费按1%支付）的百分比，最高投标限价：5.4%。投标人公司报价不得高于最高投标限价，高于最高限价，否决投标。

投标人须注意：管理费中还包括增值税和劳务派遣人员的部分工伤保险费，均须由中标人承担。工伤保险费费率为工资性费用的2.4%，其中招标人承担75%，中标人承担25%。

3、投标人资格要求

3.1资质条件

投标人应为独立法人，具备有效的营业执照、劳务派遣许可证。

3.2业绩要求

无。

3.4财务要求

未被责令停产停业；未进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；投标人应提供近3年度（2022年、2023年、20）经会计师事务所或审计机构审计的财务审计报告。包括资产负债表、利润表、现金流量表、会计报表附注。

3.5 信誉要求

注册后查看3.6联合体要求：不允许联合体投标。

3.7技术要求

3.7.1投标人须提供项目管理组织架构。内容包括项目管理组织机构、部门职责、主要管理人员及资格、主要管理人员职责等。

3.7.2投标人须提供行政管理方案。方案具有可操作性，内容包括项目总体目标、实施进度、服务标准、劳动用工管理、薪酬管理、考勤管理和劳动纪律管理及日常考核等。

3.7.3投标人须提供职业健康安全与环境管理体系工作方案，具有可操作性。

3.7.4投标人须对提供服务的总体目标、质量、相关责任等做出承诺，对所提供的生产服务过程中发生的任何安全与环境责任保证全部承担。

3.7.5投标人须提供维稳应急预案，方案符合管理实际，具有可操作性。

3.7.6投标人须具有独立解决工伤理赔、劳动纠纷、维稳纠纷的能力，提供第三方行政机构的证明材料。

3.8其他要求

3.8.1 投标人 2022 年 1月起至投标截止止，近三年内未发生涉及影响合同执行的重大诉讼案件。

3.8.2单位负责人为同一人或者由同一自然人控股（持股超过50%）或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。评标当日评标委员会以“天眼查”平台查询结果为准。

3.8.3投标人必须对方案完全响应，上述条款中包含的资质证明均需提供原件备查。

3.8.4投标人对所提供的服务承担全部安全责任。投标人提供的用工服务方案中必须满足于实现制定的服务标准，并协助招标单位做好维稳工作。投标人应对提供服务的质量、相关责任等做出承诺，并提供管理方案及公司业绩情况。

3.8.5由于招标人签发的对服务方案变更的提议或建议，并不能免除投标人认可本服务标准所有要求或履行承诺时的任何责任。

3.8.6投标人中标后不得以任何方式将承包业务转包他人，如发现有转包行为项目单位有权单方终止合同。

4. 招标文件的获取

4.1招标文件发售：起始 2025-05-06 18:00:00至截止 2025-05-13 23:59:59（北京）。。 

4.2 

招标文件售价 ：200元人民币。

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联系人：刘欣
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