采购方式:竞争性磋商
预算金额:50.000000 万元(人民币)
最高限价(如有):50.000000 万元(人民币)
采购需求:
一、服务期限
自合同签订之日起两年,合同一年一签。合同到期前,采购人对其服务质量进行考核,若第一个年度内合同服务评价满足采购人要求的可续签第二年度服务。第一个年度若出现两次质量及服务评价达不到采购人要求的,采购人有权提前终止合同,重新选取服务单位。
二、合作内容
(一)培训前合作双方按幼犬选择标准(附件2)挑选幼犬进行幼训。
(二)幼犬培训时长:每批次幼犬培训时长为6个月(从进入培训机构之日起计算)。
(三)支队统一为所有幼训犬只注射识别芯片,培训期间支队每个月对幼训犬只做一次训练情况检查。
(四)培训期满后需达到四个方面能力测试,分别为捕猎动力测试(包括平面衔取、隐蔽式衔取、注意力、衔取中压力对抗);食物动力测试(包括平面食物、陌生人食物、隐蔽食物);环境适应能力测试(包括人群穿越、车辆穿越、枪声、凶猛度);奔跑速度测试(包括追逐主人50米、追逐他人50米),四项测试结果总分不低于80分。具体评分细则见附件3。
(五)其他与上述内容相关的其他服务。
三、费用支付及资格要求
相关费用在每批培训期满现场考核评定合格后按实际培训犬只数量和天数支付,被评定为不合格的幼犬仅支付300元/头/月饲养费。在培训过程中因幼犬自身性格条件改变导致无法继续幼训的由培训方提出淘汰申请并经双方认定后结束培训,按实际培训支付300元/头/月饲养费。
四、其他要求
(一)人员要求:拟派往本项目的训犬师至少5人,均具备国家宠物驯导师高级职业资格证书。1名训犬师带训幼犬数量不超过10头。
(二)场地要求:幼犬训养犬舍不低于60间,训练场地面不低于2000平方米。
附件2
幼犬选择标准
考核日期: 年 月 日
考核内容 |
考核方法 |
分值 |
评分标准 扣分(每项分值扣完为止) |
|
发育状况 |
幼犬体重标准符合《警犬繁育 工作规则》的相关规定。 |
20分 |
体重5分 |
少于标准100克扣3分 少于标准500克不得分 |
体表体况5分 |
体表潮湿不洁扣3分 有轻微皮肤病扣2分 有严重皮肤病直接淘汰 |
|||
步态5分 |
步态不稳扣2分 步态跳拐不得分 |
|||
四肢5分 |
弓腰扣2分 塌背扣2分 O型X型腿不得分 |
|||
游戏欲和 注意力 |
训养员或用物品逗引,使幼犬能跟随和物品移动,追逐训养员或物品。 |
20分 |
能专注训导员、能随训导员移动10分 |
专注少于3秒扣2分 不专注不得分 |
能专注物品、能随物品移动10分 |
专注少于2秒扣2分 不专注不得分 |
|||
衔取欲 |
用物品逗引考核幼犬衔取欲 |
25分 |
能衔20分 |
衔住后自动放口扣2分 两次逗引衔取扣4分 逗引不衔取(3次以上)不得分 |
能回拉3分 |
逗引后无回拉扣3分 |
|||
有占有欲2分 |
无占有欲扣2分 |
|||
胆量 |
将整窝犬带到犬舍外25米以 外陌生地点,行进中用击掌 声、犬盆落地声考核幼犬胆量 |
25分 |
犬舍外陌生环 境适应10分 |
不能跟随训养员移动到犬舍外25米以外扣5分 掉队不能被唤回的扣2分 |
犬舍外陌生环境下不怕陌生人5分 |
有背耳、趴地、夹尾、撒尿、逃避其中之一的扣5分 |
|||
适应击掌声5分(3米以外) |
有背耳扣2分 有夹尾扣2分 有逃避不得分 |
|||
适应犬盆落地声5分(5米以外) |
有背耳扣2分 有夹尾扣2分 有逃避不得分 |
|||
亲和性 |
训养员抚摸、搂抱幼犬 |
10分 |
适应训养员搂抱、抚摸7分 |
有背耳扣4分 有夹尾扣3分 有逃避不得分 |
适应陌生人接触3分 |
抚摸时背耳扣1分 抚摸时夹尾扣1分 抚摸时卧地扣1分 |
注:总分为100分。考核选择结果判定标准为:考核总分59分以下为不合格,60—79分为合格,80-90分为良好,90分以上为优
附件3
幼训合格选取标准
测试项目 |
操作程序 |
评分标准 |
|
捕 猎 动 力 测 试 |
平面衔取(5分) |
训导员带犬至起点,将奖励物向正前方抛出(10米),待奖励物自由落下(静止状态),5秒后放开犬,让犬自由衔回训导员身边。 |
1.犬不进行衔取。得0分。 2.犬在衔取中物品掉落。得2分。 3.犬在衔取但不能回到训导员身边。得3分。 4.犬进行衔取,并快速回到训导员身边。得5分。 |
隐蔽式衔取 (10分) |
训导员带犬至起点,将奖励物向正前方抛出(10米),待奖励物自由落入草丛(静止状态),5秒后放开犬,让犬自由搜索。 |
1.犬不去搜索的,得0分。 2.犬有搜索形式,但找不到目标物。得5分。 3.犬有搜索形式,能 找到目标物,但不能把目标物衔回训导员身边。得8分。 4.3.犬有搜索形式,能快速找到目标物,且把目标物衔回训导员身边。得10分。 |
|
注意力(10分) |
助训员利用奖励物品对犬进行挑逗,并不断移动奖励物品。 |
1.犬对移动的奖励物品没有任何追逐欲望。得0分。 2.犬能对移动的奖励物品跟随移动。得3分。 3.犬对移动中突然停止的奖励物品保持专注或吠叫。得6分。 4.犬对移动中突然停止的奖励物品保持专注或吠叫,干扰状况。得10分。 |
|
衔取中压力对抗 (20分) |
助训员利用奖励物品对犬进行挑逗,并不断移动奖励物品。 |
1.犬对移动的奖励物品没有任何追逐的欲望。得0分。 2.犬能快速准确的咬到助训员人手移动的奖励物品。得10分。 3.犬在咬住助训员的奖励物品时,可以接受助训员得抚摸。得15分。 4.犬在咬住助训员的奖励物品时,可以接受助训员得力量拉扯。得20分。 |
|
食 物 动 力 测 试 |
平面食物(5分) |
训导员将犬带至起点,把手中的食物随意抛至草丛中。 |
1.犬对食物没有搜索形式。得0分。 2.犬对食物进行快速搜索,开始进食。得3分。 3.犬在进食过程中,训导员利用牵引带阻止犬进食,犬表现强烈反抗,并继续进食。得4分。 4.犬在进食过程中,助训员鸣枪示警,犬没有抬头和离开,并保持进食。得5分。 |
陌生人食物 (5分) |
训导员将犬带至起点,助训员将食物靠近犬。 |
1.犬对食物没有兴趣,表现有攻击的。0分。 2.犬对助训员的食物快速开心的进食。得3分。 3.犬对助训员的食物进食过程中,助训员可以对犬只进行抚摸得5分。若抚摸中犬有攻击行为的,不得分。 |
续上表
测试项目 |
操作程序 |
评分标准 |
|
食 物 动 力 测试 |
隐蔽食物(10分) |
训导员将犬带至起点,助训员提前将食物放入气味箱(5个),其中一个箱内有食物。犬自行发现食物。 |
1.犬无意中发现隐蔽食物表示肯定,出现停留、抓、咬、吠叫。得10分。 2.犬无意中发现隐藏食物表示肯定,出现短暂停留就离开。得5分。 3.犬无意中发现隐藏食物表示肯定,出现停留出现抓、吠叫。得8分。 4.犬多次经过隐蔽食物,对其没有任何反应。得0分。 |
环 境 适 应 能 力 测 试 |
人群穿越(5分) |
训导员将犬带至起点,4名助训员呈正方形对角站立,并自然原地踏步走动。训导员带犬“八字形”有绳随行。 |
1.犬表现自然、不紧张、不害怕、不攻击。得5分。 2.犬表现紧张、不害怕、有攻击。得0分。 3.犬表现紧张、害怕、没有攻击。得2-3分。 |
车辆穿越(5分) |
训导员将犬带至起点,助训员按动车辆喇叭,训导员带犬行至驾驶位时,助训员下车抚摸犬。观察犬的反应。 |
1.犬表现自然、不紧张、不害怕、不攻击。得5分。 2.犬表现紧张、不害怕、有攻击。得0分。 3.犬表现紧张、害怕、没有攻击。得2-3分。 |
|
枪声(5分) |
训导员带犬进入人群中,助训员在旁打枪,观察犬的行为 |
1.犬表现自然、不紧张、不害怕、不逃离、不攻击。得5分。 2.犬表现紧张、害怕、逃离、有攻击。得0分。 3.犬表现紧张、不逃离、不攻击。得3分。 |
|
凶猛度(10分) |
观察犬在平面食物、车辆穿越、人群穿越时的反应 |
1.人群中有攻击行为。扣2分。 2.车辆穿越中有攻击行为。扣2分。 3.陌生人进食中有攻击行为。扣2分。 4.独立环境中有攻击行为。扣2分。 |
|
奔 跑 速 度 测 试 |
追逐主人(50米) (5分) |
训导员将犬带至起点,训导员拿着物品跑至50米外停留,观察犬跑至训导员的状态和用时。 |
1.犬快速开心奔跑到主人身边,准确咬到主人手里物品,开心玩耍,表现不紧张,不害怕,物品咬得紧,不吐口。得5分。 2.犬能跑到主人身边,咬到主人物品开心玩耍。得3分。 3.犬慢慢跑到主人身边,咬物品不情愿,得2分。 4.50米外主人呼喊,不能跑到主人身边咬物品,得0分。 |
追逐他人(50米) (5分) |
训导员将犬带至起点,助训员拿着物品跑到50米外观察犬跑至助训员的状态和用时。 |
1.助训员拿着物品跑到50米外,犬只能快速追逐训导员,且专注力全部在助训员身上,快速准确咬到助训员手机物品,开心玩耍,不害怕,不紧张咬得紧,不吐口。得5分。 2.犬能够跑到助训员身边咬到助训员物品,开心玩耍物品,得3分。 3.犬能跑到助训员身边咬到物品,表现害怕,紧张,咬物品不紧。得2分。 4.助训员呼喊,犬不能够跑到助训员身边咬助训员物品,得0分。 |
|
备注 |
根据4个方面的13项内容对幼犬进行筛选考核,确保犬只达到配发标准,80-85分合格,86-95良好,96-100分优秀。 |
合同履行期限:自合同签订之日起两年,合同一年一签。合同到期前,采购人对其服务质量进行考核,若第一个年度内合同服务评价满足采购人要求的可续签第二年度服务。第一个年度若出现两次质量及服务评价达不到采购人要求的,采购人有权提前终止合同,重新选取服务单位。
本项目( 不接受 )联合体投标。
二、申请人的资格要求:
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:
本项目对小型和微型企业产品或残疾人福利性单位或监狱企业产品的价格给予10%的扣除,用扣除后的价格参与评审,残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策(监狱企业视同小型或微型企业)。
3.本项目的特定资格要求:无
三、获取采购文件
:20
05月2
至 20
06月03日,每天
8:30至12:00,
14:00至17:30。(北京
,法定节假日除外)
四、响应文件提交
截止:20
06月0
09点00分(北京
)
本招标项目仅供正式会员查阅,您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录,联系工作人员办理入网升级。
联系人:刘欣
电话:010-68809590
手机:13522553206(欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱:kefu@bidnews.cn
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- 招投标项目咨询:微信扫码,咨询刘欣
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