1、项目名称: 遵义市规划设计院有限责任公司薪酬管理及绩效考核体系优化项目

2、项目编号: GZLB

3、项目序列号:注册后查看

4、项目联系人: 注册后查看

5、项目联系电话:注册后查看

6、采购方式:竞争性磋商

7、采购货物或服务情况:

（1）采购主要内容:为进一步明确部门职责，促进工作协调，提升管理水平，为企业战略决策提供支持，以及便于评估和考核。根据现行组织架构，协助相关部门梳理各部门职责，编制部门职责说明书。并根据各部门工作职责及各岗位的特点、重要性，编制岗位说明书。

充分论证相关政策文件，结合公司行业特点，在工资总额预算控制的基础上，从外部竞争性、内部公平性角度出发设计薪酬，建立符合规划院战略发展需要的、高效运营的薪酬管理体系，实现薪酬管理的竞争性与全局性，实行差异化管理。

在充分调研的基础上，完善绩效考核体系，将公司效益、部门业绩与岗位工作紧密结合，增强职工责任感与“主人翁”意识。结合公司实际，对不同功能类别、职能性质的内设部门，明确不同激励与考核重点，实施差异化激励与考核。

（2）采购数量:1批

（3）采购预算:20万元

（4）简要技术要求、服务和安全要求:1. 选取合理工作方法，项目负责人应当向采购人提交薪酬管理及绩效考核体系优化方案，明确工作目的、整体思路、工作步骤、安排等，并按照方案内容开展工作。2.供应商严格按照相关法律法规、行业要求、开展咨询服务工作。

（5）交货或服务:自合同签订之日起三个月内提交最终项目成果，并提供为期6个月的跟踪服务。非双方原因导致工作周期延长，服务期限顺延，双方均不承担责任。

（6）交货地点或服务地点: 遵义市规划设计院有限责任公司 （具体由采购人指定）

（7）其他事项（如样品提交、现场踏勘等）:无，自行踏勘。

8、投标供应商资格要求

（1）一般资格要求
1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,具有独立承担民事责任的能力；2、依法缴纳税收和社会保障资金（2022年任意三个月）；3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；4、供应商在“信用中国”网站和中国政府采购网查询（提供网页截图，截图需显示有无黑名单项）。投标供应商须没有不良信用记录，若有则视为无效投标。不良信用记录是指供应商被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。6、本项目不接受任何形式的联合体投标。

（2）特殊资格要求
报名需提供的证件：法人授权委托书及本人身份证原件；如法人报名提供法定代表人证明书及身份证原件；营业执照副本原件或复印件加盖公章。

9、获取采购文件信息:

（1）购买采购文件:2003月209：00时至2003月217：00时

10、投标截止（北京）:2004月014：30

11、开标（北京）:2004月014：30