国家电投集团科学技术研究院有限公司岗位绩效薪酬一体化优化项目招标公告

国家电投集团科学技术研究院有限公司岗位绩效薪酬一体化优化项目招标公告
受招标人委托，对下述标段进行公开招标。
1．招标条件
招标人：国家电投集团科学技术研究院有限公司
项目业主：国家电投集团科学技术研究院有限公司及所属单位
项目资金来源：资金已落实
项目已具备招标条件，现进行公开招标。
2．项目概况与招标范围
2.1 项目概况
项目整体进度：详见下表
2.2 招标范围

招标编号	标段名称	招标范围/技术参数	招标文件价格(元)	备注
2020-KJ-ZYGS-0000-1-0009-1/7	岗位绩效薪酬一体化优化项目	1.根据不同特点的岗位类型，建立合理的员工岗位职级体系，同时建立起能够鼓励员工持续成长提升的职业发展体系和任职资格体系。 2.建立符合各类人才工作特点、考评导向突出的关键业绩评价体系。 3.设计符合研究院特点的薪酬体系，构建以结果为导向、收入评贡献、短中长期相结合的激励分配机制。	1000

备注：以上为参考参数和数量,具体参数、数量及招标范围以招标文件为准。
3．投标人资格要求
3.1基本资格要求
1)投标人应为中国境内注册机构，具有独立法人资格。
2)最近三年内没有发生骗取中标和严重违约等不良行为，在国家电力投资集团公司《供应商不良行为记录表》无不良记录。
3)没有处于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状态。
4)具有良好的银行资信和商业信誉，经营状况良好。
5)投标人与招标人不存在现实的或潜在的利益冲突。
6)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本招标项目的投标。
3.2专项资格要求

标段名称	资格要求
岗位绩效薪酬一体化优化项目	1、3年内至少有3个及以上相关项目业绩(2017-至今)(提供业绩清单、合同复印件(合同中包含业主名称、地址、联系人、联系电话等，原件备查)。 2、服务团队要求： 1)项目经理：应至少具有10年工作经验，同时近5年具有相同或相近行业岗位绩效薪酬管理服务项目成功经验； 2)项目成员：应至少具有3年工作经验，同时近2年具有相同或相近行业岗位绩效薪酬管理服务项目成功经验。3、投标人投标报价不得高于本项目招标控制价50万元。

4．招标文件的获取
4.1 招标文件发售时間
2020年5月19日至2020年5月26日(法定节假日除外)，上午9:00～11:30，下午13:30～17:00。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：萧 敏
电话：010-88716602
手机：13810519997
邮箱：xiaomin@dlzb.com