云南电网有限责任公司2020年授权培训与评价中心采购第六批服务类框架竞争性谈判项目采购公告
(采购编号：0006200000072907)
根据实际工作需要，现组织开展云南电网有限责任公司2020年授权培训与评价中心采购第六批服务类框架公开竞争性谈判项目竞争性谈判采购工作，公告符合条件的潜在谈判对象就此项目进行谈判响应。对此项目有意向的潜在谈判对象请按照本公告的要求的时间和办理方式获取采购文件参加谈判。
详细内容如下：
一、项目概况
1. 项目名称：云南电网有限责任公司2020年授权培训与评价中心采购第六批服务类框架公开竞争性谈判项目
2. 采购人：云南电网有限责任公司培训与评价中心
3. 采购模式：公开竞争性谈判
4. 资金来源：其他
5. 资金落实情况：已落实
6. 框架采购结果有效期：招标结果有效期：自合同签订之日起至2020年12月20日
二、采购内容
| 序号 |
标的 |
最大中标数量 |
标包号 |
标包名称 |
标书费 |
最高限价(万元) |
是否特殊包 |
| 1 |
认知培训师洞悉培训趋势 |
/ |
1 |
认知培训师洞悉培训趋势 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 2 |
课程授课技巧提升 |
/ |
1 |
课程授课技巧提升 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 3 |
OJT教学能力提升 |
/ |
1 |
OJT教学能力提升 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 4 |
基于知识萃取的案例与课程开发 |
/ |
1 |
基于知识萃取的案例与课程开发 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 5 |
引发兴趣的教学活动设计 |
/ |
1 |
引发兴趣的教学活动设计 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 6 |
多元化的素材设计 |
/ |
1 |
多元化的素材设计 |
不收取 |
2.2/天 |
否 |
| 7 |
岗位胜任能力评价量化理论与评价方法 |
/ |
1 |
岗位胜任能力评价量化理论与评价方法 |
不收取 |
2.5/天 |
否 |
| 8 |
岗位胜任能力评价技术实操演练 |
/ |
1 |
岗位胜任能力评价技术实操演练 |
不收取 |
2.5/天 |
否 |
三、谈判对象资质要求
未曾在中国电力招标网（www.dlzb.com）上注册会员的单位应注册。注册联系人：萧敏,手机:13810519997
| 通用资格： |
| 通用资格要求 |
| 序号 |
内容 |
| 1 |
谈判申请人必须经国家市场监管部门登记注册的企业法人或非法人组织，具有独立承担民事责任能力, 能提供有效的三证合一的营业执照，能开具增值税专用发票。 |
| 2 |
谈判申请人不得处于中国南方电网有限责任公司范围内禁止投标期。 |
| 3 |
近3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。 |
| 4 |
本项目不接受联合体投标。 |
| |
专用资格： |
| |
专用资格要求 |
| |
序号 |
内容 |
关 联 标 的/标包 |
| |
1 |
具有中国南方电网公司类似培训项目的经验2017年至今的中标通知书、成交通知书、合同证明材料至少一项 |
认知培训师洞悉培训趋势,课程授课技巧提升,OJT教学能力提升,基于知识萃取的案例与课程开发,引发兴趣的教学活动设计,多元化的素材设计,岗位胜任能力评价量化理论与评价方法,岗位胜任能力评价技术实操演练 |
| |
2 |
谈判申请人经营范围需包含教育培训 |
认知培训师洞悉培训趋势,课程授课技巧提升,OJT教学能力提升,基于知识萃取的案例与课程开发,引发兴趣的教学活动设计,多元化的素材设计,岗位胜任能力评价量化理论与评价方法,岗位胜任能力评价技术实操演练 |
四、凡有意参加者于2020年06月10日10时00分00秒至2020年06月15日17时00分00秒购买采购文件。
本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：萧 敏
电话：010-88716602
手机：13810519997
邮箱：xiaomin@dlzb.com
传真：010-88716602
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