南方电网领导力测评体系完善与应用招标公告

南方电网领导力测评体系的完善与应用

招标公告
(招标编号：0002200000067146)
一、招标条件
南方电网领导力测评体系的完善与应用(招标编号：0002200000067146)，已由项目审批机关批准，项目资金来源为其他 ，招标人为中国南方电网有限责任公司培训与评价中心。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。
招标项目所在地区：广东省广州市。
二、项目概况和招标范围
(一)采购范围：本项目核心内容为领导力实验室基础体系的建设与升级，一是对当前胜任力词库进行梳理、完善，形成更全面、系统的体系；二是在公司内部培养一批掌握核心测评技术，能够自行全流程操作各类测评项目的专家队伍。
通过本项目实施形成良好的领导力实验室测评的内容基础体系，促进公司内部领导力应用、提升与发展。
一、胜任力词库梳理优化：
1.现有资料整理：整理现有平台胜任力词条及配套计算逻辑、结果说明解释等内容，统一所有平台词条和配套计算逻辑；
2.对部分曝光率过高的胜任力词条题本进行更新，重新形成常模；
3.前期研究：包括对胜任力词库未来应用方向研究、通过文献以及测评需求研究确定胜任力词库模块及层次、通过公司战略及测评需求研究梳理需要部分补充的条目；
4.形成“三层四维五星”共三个胜任力词库：层次结构清晰、细分为具有理论支撑的各类小模块；
5.新胜任力词库结构内外部专家研讨审核；
6.胜任力词条图卡制作及印刷；
7.结合南网资源，针对竞聘、发展、招聘等应用场景设计测评工具应用指导手册；
最终成果交付：包含新胜任力词库整体框架、具体模块、具体模块包含词条、词条对应的题库及配套资料、胜任力词条图卡、《领导力实验室测评产品应用指导手册》。
二、测评师专家队伍培养和考核内容编制：
培训班内容设计、培训课程编制、讲师手册及学员手册编制、指标卡片及其它培训课程附件编制。
三、项目内容的成果呈现：
针对上述项目成果，发表有关论文2篇。结合领导力实验室领导力测评方面实践，编撰并公开出版《中国南方电网公司人才测评理论与实践》书籍一本。
(二)标的清单及分包情况如下：

备注：评标委员会发现投标人的报价明显低于其他投标报价，使得其投标报价可能低于其个别成本的，应当要求该投标人作出书面说明并提供相应的证明材料。(投标报价如果低于最高限价的80%，请提供具体工作量的详细费用明细表及相应说明文件。)投标人不能合理说明或者不能提供相应证明材料的，评标委员会应当认定该投标人以低于成本报价竞标，并否决其投标。
(四)项目概述：
党校人才评价处经过多年积淀，建立领导力实验室，包含测评场地、测评平台、测评工具等，能够综合运用评价中心技术为公司内部各类人才选拔、发展、盘点、诊断等工作提供系统的解决方案。但目前在应用过程中体现出在线测评指标、内部专业团队的支撑不足，难以较好发挥领导力实验室效能。
本项目将在领导力实验室现有建设基础上，针对过往应用中的弊端并结合未来应用需求优化胜任力词库体系，一方面推进领导力实验室建设升级，另一方面更好支撑中心各类培训班测评实施及各分子公司领导力测评业务，提升领导力实验室品牌影响力。
通过本项目实施形成良好的领导力实验室测评的内容基础体系，促进公司内部领导力应用、提升与发展。
三、投标人资格要求

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：萧 敏
电话：010-88716602
手机：13810519997
邮箱：xiaomin@dlzb.com
传真：010-88716602