条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价：50分

监理方案：18分

项目管理机构：18.5分

拟投入现场的设备、检测仪器等：4分

类似工程业绩：8分

奖项：1.5分

2.2.2

评标基准价计算方法

□方法一:以有效投标文件的最低投标报价为评标基准价。

□方法二:以有效投标文件的次低投标报价为评标基准价。

?方法三：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，评标基准价=A×K。

K值在投标文件开启（解密）前由招标单位法定代表人或授权委托人（需携带授权委托书及身份证）在交易中心用摇号机随机抽取确定，K值的抽取范围为95%、96%、97%、98%。

计算算术平均值A时，若7≤有效投标文件<10家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

□方法四：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则:评标基准价=A×Q1+B×Q2

Q2=1-Q1，Q1的取值范围：10%、15%、20%、25%、30%；Q1值在投标文件开启（解密）前由招标人法定代表人或授权委托人（需携带授权委托书及身份证）在不见面交易系统视频直播中通过交易中心现场的摇号机随机抽取确定。

评标价等于基准价的得满分；偏离评标基准价的相应扣减得分。

计算算术平均值A时，若7≤有效投标文件<10家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

最高投标限价为B=441万元。

评标委员会在评标报告签字后，方法三、方法四的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

（本项目选择方法三）

条款号

评分因素

评分标准

分值

2.2.3

投标报价

评标价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，评标价每高于评标基准价1%扣0.3分，偏离不足1%的，用插入法计算；评标价每低于评标基准价1%扣0.1分，偏离不足1%的，用插入法计算。

50分

监理

方案

（18分）

质量控制方案

是否有具体控制措施及方法。质量目标分解、规划是否合理、质量控制体系是否健全，质量控制措施、控制手段是否可靠完善。

（优3-2.7分；良2.7-2.4分，一般2.4-2.1分，无0分。）

3分

进度控制方案

是否有具体控制措施及方法。工期总进度计划是否科学合理，工期控制点设置是否合理，组织报站、控制措施与手段是否可靠有力。

（优3-2.7分；良2.7-2.4分，一般2.4-2.1分，无0分。）

3分

投资控制方案

是否有具体控制措施及方法。风险预测与防范对策是否可行；是否能抓住工程费用最易突破的环节、投资控制重点；控制措施与手段是否健全、兼顾工期与质量目标；是否提出有效的合理化建议降低工程投资。

（优2-1.8分；良1.8-1.6分，一般1.6-1.4分，无0分。）

2分

安全控制方案

是否有具体管理措施及方法。安全保证体系是否健全可靠；安全事故控制措施是否得力；是否有针对工程环境及工程特点、难点防范及化解安全事故发生的措施。

（优3-2.7分；良2.7-2.4分，一般2.4-2.1分，无0分。）

3分

合同及信息管理方案

是否有具体管理措施及方法。合同管理、控制措施是否合理；验收制度、签证制度、会议制度等各项制度健全程度等。

（优1-0.9分；良0.9-0.8分，一般0.8-0.7分，无0分。）

1分

组织协调方案

是否有具体协调措施及方法。组织协调内容是否具体、措施是否得当。

（优3-2.7分；良2.7-2.4分，一般2.4-2.1分，无0分。）

3分

监理工作制度

是否有具体工作制度。制度思路是否清晰，是否有针对性，是否全面具有可操作性。

（优1-0.9分；良0.9-0.8分，一般0.8-0.7分，无0分。）

1分

技术建议

是否针对本工程特点、提出监理工作重点、难点，并制定相应监理措施和合理化建议

（优2-1.8分；良1.8-1.6分，一般1.6-1.4分，无0分。）

2分

注：①除监理方案中缺少相应内容的评审要点不得分外，投标文件的监理方案各项评审要点得分不应低于该评审要点满分的70%。

②投标文件的监理方案得分取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

③以上区间分值含下限不含上限（各项满分除外）。

项目监理机构（18.5）

总监理工程师

1、总监理工程师为高级及以上职称的，得1分；

2、总监理工程师取得国家注册监理工程师执业资格满10年及以上，得2分；满不满10年的得1分，不满的不得分（年限从监理执业资格证书批准日期起算）；

3、总监理工程师具有国家注册一级建造师（建筑工程专业）的，得2分。

注：提供证书扫描件，否则不得分。

5分

专业监理工程师及监理员

1、专业监理工程师配备：

除项目总监理工程师外，团队配备的监理人员至少10人，且均从事监理工作三年及以上（从事监理工作以取得注册证书初始注册或取得监理考试合格证书至投标截止计算），需提供证书，满足上述全部要求的，得基本分1分，不满足不得分。

1)土建专业监理工程师至少3人，具有国家注册监理工程师（房屋建筑工程）的，有1人得1分，同时具有工程师及以上职称（专业为建筑工程或土木工程），有1人得0.5分；此项最多得5分。

2）机电专业监理工程师至少1人，具有国家注册监理工程师（机电安装工程）的，有1人得1分；同时具有工程师及以上职称（专业为机电安装工程），有1人得0.5分；此项最多得2分。

3）安全监理工程师至少1人，具有国家注册监理工程师的，得1分，同时具有国家注册安全工程师（专业为建筑安全施工），加0.5分，此项最多得2分。

4）给排水及消防监理工程师至少1人，具有国家注册监理工程师的，得1分，此项最多得1分。

5）需配备合同与计量监理工程师、试验检测监理工程师、测量监理工程师，可兼职担任，至少1人，配备齐全得0.5分（拟配备的合同与计量监理工程师、试验检测监理工程师、测量监理工程师，需监理机构及人员配备表中体现，否则不得分）。

2、监理员配备

现场监理员须具备监理员考试合格证书或监理员业务培训合格证书或监理工程师证书或专业监理工程师业务培训合格证书或国家注册监理工程师证书，有1人得0.5分，本项最多得2分。

注：（1）专业以相关岗位证书标明的专业为准，相关岗位证书无专业的，以毕业证所学专业为准。根据江苏省住建厅〔2021〕第7号公告，已过期的江苏省监理工程师考试合格证书，可作为水平能力的证明，并视同有效（其他省份有类似规定的，投标人须提供相关证明材料）。

（2）项目监理机构人员均须为投标人本企业人员，投标时需要提供为拟报项目组成员缴纳的连续近六个月（2025年01月至2025年06月）由当地社保机构出具社保缴纳明细证明，并加盖社保机构章或社保机构参保缴费证明电子专用章，无社保机构章或社保机构参保缴费证明电子章的均不予认可；

（3）除合同与计量监理工程师、试验检测监理工程师、测量监理工程师以外，禁止一人身兼多职。

13.5分

拟投入现场的设备、检测仪器等

拟投入现场设备：包括水准仪、全站仪、经纬仪、混凝土回弹仪、激光测距仪、钢筋混凝土保护层测定仪、游标卡尺、千分尺，设备齐全得4分，每少一件扣0.5分，扣完为止。（以上设备须提供相关机构出具的检定或校准证书）。

注：相关证明材料以原件彩色扫描件上传至投标文件制作工具后生成的投标文件为准，否则不得分。

4分

类似工程业绩

1、投标人类似业绩（4分）：自2020年01月0至投标截止，投标人承担过单项合同总仓容在10万吨及以上钢筋混凝土筒仓（包含但不限于立筒仓、浅圆仓）工程监理业绩的有一个得2分，本项最高得4分；

2、总监理工程师类似业绩（4分）：自2020年01月0至投标截止，拟派总监理工程师作为总监承担过单项合同总仓容在10万吨及以上钢筋混凝土筒仓（包含但不限于立筒仓、浅圆仓）工程监理业绩的有一个得2分，本项最高得4分；

注：（1）投标文件中必须同时上传监理合同、中标通知书（或直接发包通知书）和竣工（或交工）验收证明材料扫描件，三项缺一不可，缺项不计分；以上业绩证明材料以企业诚信系统中获取至投标文件中的原件扫描件为准，并保证完整、真实有效。投标文件中未上传或企业诚信库中无法获取将不予计分。

（2）类似工程业绩认定以工程竣工（或交工）验收证明中标明的验收为准。

（3）总监业绩与企业业绩不得重复计分，资格业绩不参与计分。

（4）投标人类似业绩证明材料必须能清晰的表明投标人、服务内容、仓储容量、筒仓类型等上述业绩需要明示的内容，若提供的书面材料不能明示，则需提供建设单位书面证明文件，否则不予认可。

（5）总监理工程师的业绩证明材料必须能清晰的表明投标人、服务内容、总监姓名、仓储容量、筒仓类型等上述业绩需要明示的内容，若提供的书面材料不能明示，则需提供建设单位书面证明文件，否则不予认可。

（6）总监理工程师相关业绩不是投标人承担的工程项目，不得作为总监理工程师类似工程业绩。

（7）总监理工程师的业绩，若存在总监理工程师变更情形，变更后的总监理工程师业绩不予认可。

8分

奖项

投标人拟派项目总监理工程师，承担过的工程获得的奖项：省优最高得1 分，有效期二年；国优（指鲁班奖、国家工程建设质量奖审定委员会评审的“国家优质工程”、中国土木工程学会与詹天佑土木工程科技发展基金会联合评审的“中国土木工程詹天佑大奖”）最高得 1.5 分，有效期三年。

注：（1）本项最高得1.5分，仅对投标人所报符合要求获奖工程中的最高奖项计分，且只能计算一个获奖工程，不得重复累计。

（2）有效期是从获奖证书或获奖文件颁发起计算，不一致，以获奖证书为准。

（3）获得奖项的工程，不是投标人承担的，不得分。

（4）提供获奖证书或获奖文件必须能清晰的表明投标人名称、项目总监理工程师姓名、获奖、奖项类型等需要明示的内容。若提供的获奖证书或获奖文件证明等不能明示，不予认可。

1.5分