一、招标条件：中煤矿山建设集团安徽安厦房地****公司（以下简称“安厦地产”）系中煤矿山建设集****公司****公司，成立于1998年9月，作为大型国有建筑企业下属专业地产开发平台，长期专注于房地产开发经营与工程建设领域。近年来，面对房地产行业深度调整****公司依托集团多元化产业优势，在巩固传统地产业务基础上积极推进战略转型：一方面协同集团拓展承接三大工程业务，另一方面着力推动物业管理等现代服务产业的提质升级。****公司战略转型与组织架构调整需求，本次项目将通过专业测评工具与系统化评估手段，构建符合企业战略发展需求的人才分类标准体系，全面梳理员工能力图谱，为后续人才梯队建设与组织效能提升奠定基础。现面向社会公开选聘专业人力资源服务机构，提供涵盖人才标准体系构建、测评工具开发、盘点方案设计、数据分析及报告输出等全流程的专业服务。欢迎具备相关资质和同类项目经验的优质服务机构参与投标。1、项目名称： 2025年人才调研盘点服务2、招标人名称：中煤矿山建设集团安徽安厦房地****公司3、资金来源：自筹二、项目概况与招标范围： 1、项目实施地点###市蜀###路###路交叉口东南角2、项目招标范围：中标机构需构建科学的测评选拔机制，搭建符合安厦地产的员工胜任力评估模型，运用先进的评估工具和科学有效的方法，帮助安厦地产识别出具备潜力的员工，并针对每位员工进行精准画像，提供详细、多维度的评估报告，为安厦地产后期选拔任用决策提供有力支持。********人才盘点具体要求(1) 构建评价标准：需搭建覆盖前、中、后台的员工及中基层干部的胜任力模型。(2) 设计测评工具：包括但不限于素质测评、文件筐、结构化面试等测评工具的设计。(3) 实施测评：素质测评可采用线上方式；文件筐、结构化面试等测评在合肥和宿州两地采用线下测评的方式展开。(4) 呈现人才盘点结果：根据测评结果，撰写组织整体分析及每位员工的能力评估报告（包括但不限于个人优劣势分析、职业发展建议等）。******** 受测人数：受测人员包含安厦地产所有在职职工（不包括领导班子和驾驶员），约90人左右。3、服务期限：2025年6月3前完工。

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