一、项目基本情况 原公告的采购项目编号：[********]CXZB******** 原公告的采购项目名称：就业指导服务 首次公告日期：2025年03月0 二、更正信息： 更正事项：采购文件和采购公告 更正原因： 修改采购文件 更正内容： 1、删除原竞争性磋商文件供应商的资格要求： 特定条件 供应商具备有效的《人力资源服务许可证》，须提供有效证书复印件。 原竞争性磋商文件第二章竞争性磋商须知/专项附件：评审的标准和方法 技术部分评分PT 满分为********分：  项目  分值  描述 1、技术要求响应情况 ******** 根据各供应商对磋商文件第三章“采购内容及要求”的“二、技术要求”的响应情况由磋商小组进行评分：全部满足磋商文件要求（共计28项）的得59分，其中标注“★”的技术参数（共计3项）为实质性要求，任何一项负偏离或未实质性响应的视为不满足，按无效磋商处理；其它标注评审指标的技术参数（共计25项），每负偏离一项扣********分。 更正为： 技术部分评分PT 满分为********分：  项目  分值  描述 1、技术要求响应情况 ******** 根据各供应商对磋商文件第三章“采购内容及要求”的“二、技术要求”的响应情况由磋商小组进行评分：全部满足磋商文件要求（共计28项）的得54分，其中标注“★”的技术参数（共计3项）为实质性要求，任何一项负偏离或未实质性响应的视为不满足，按无效磋商处理；其它标注评审指标的技术参数（共计25项），每负偏离一项扣********分。 3、原竞争性磋商文件第二章竞争性磋商须知/专项附件：评审的标准和方法 商务部分评分PB 满分为********分  项目 分值  描述 1.项目负责人 ******** 供应商拟投入本项目的项目负责人具有大专及以上学历，并同时具有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，由磋商小组进行打分：①高级职称的得3分；②中级职称的得2分；③初级职称的得1分。（须提供人员身份证、学历证明、职称证书及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 2.团队人员 ******** 供应商拟投入本项目的团队人员具有大专及以上学历：① 人数≥6人，得3分；② 6人＞人数≥3人，得2分；③ 3人＞人数≥1人，得1分。（须提供人员身份证、毕业证及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 3.团队人员 ******** 供应商拟投入本项目团队人员具备人力资源管理师或人才中介服务工作资格：① 人数≥4人，得3分；② 4人＞人数≥2人，得2分；③ 2人＞人数≥1人，得1分。（须提供人员身份证、相应人员资格证书或培训合格证书及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 更正为： 商务部分评分PB 满分为********分  项目 分值  描述 1.人力资源服务许可证 ******** 供应商具有人力资源服务许可证（或备案凭证）的得3分。（须提供有效证明材料复印件并加盖供应商公章，未提供不得分。） 2.项目负责人 ******** 供应商拟投入本项目的项目负责人具有大专及以上学历，并同时具有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，由磋商小组进行打分：①高级职称的得3分；②中级职称的得2分；③初级职称的得1分。（须提供人员身份证、学历证明、职称证书及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 3.团队人员 ******** 供应商拟投入本项目的团队人员具有大专及以上学历：① 人数≥6人，得3分；② 6人＞人数≥3人，得2分；③ 3人＞人数≥1人，得1分。（须提供人员身份证、毕业证及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 4.团队人员 ******** 供应商拟投入本项目团队人员具备人力资源管理师或人才中介服务工作资格：① 人数≥4人，得3分；② 4人＞人数≥2人，得2分；③ 2人＞人数≥1人，得1分。（须提供人员身份证、相应人员资格证书或培训合格证书及供应商截止磋商前六个月内任意一个月为该人员缴交的社保证明材料佐证，未提供或提供不完整的本项不得分） 5.承诺函 ******** 供应商承诺未出现劳动保障违法行为，未因违反劳动保障法律法规受到人力资源和社会保障部门的行政处罚。（须提供书面承诺函（格式自拟）得2分，未提供不得分。） 其他内容不变 更正日期：2025年03月1

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