二、采购方式：竞争性磋商

三、项目概况

1.项目内容：总结梳理集团人力资源管理现状，进一步优化升级集团人力资源管理理念、机制与举措，编制集团人力资源“十五五”总体综合规划、各专题子规划及专项研究报告。详见采购需求。

2.交付：在双方服务采购合同签订后6周内出具经过评审的最终稿《集团人力资源管理对标研究报告》；在双方服务采购合同签订后18周内出具经过评审的《集团“十五五”人力资源规划》（包含1个主规划和3个子规划）最终稿；在双方服务采购合同签订后26周内出具经过评审的《集团人力资源管控模式设计方案》；在双方服务采购合同签订后的38周内完成后续专题解读与宣贯工作，并在后续规划和制度落地过程中持续提供协助支持服务。

四、合格服务商资格要求：

1.具有合法有效的营业执照的服务商，具有提供本次磋商项目所要求的服务能力；

2.服务商自2022年1月以来（以合同签订日期为准）具有类似服务项目业绩。（须提供合同关键页复印件，包括合同首页、签字盖章页及能反映服务内容等相关合同内容，并加盖公章，原件备查）；

3.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段报价或者未划分标段的同一项目报价；

4.服务商不得为失信被执行人，采购人对服务商失信信息进行查询（具体以磋商当天“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn查询为准）；

5.本项目不允许联合体报价，不允许转包，未经采购单位同意不允许分包。

五、磋商文件下载：2025年3月 7 日至2025年3月123时59分。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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