标段名称

招标范围

交货期/工期

信息技术服务费（元）

集团公司“1455”推广实施项目人力资源模块实施服务

1）组织范围：国家电投集团公司及其全级次下属单位，在项目验收前，上述单位的新增组织机构纳入实施范围，主要实施范围68家二级单位及所属单位，法人户数约4000户。

2）功能范围：已建组织管理（SAP）、人事管理（SAP）、薪酬管理（SAP）模块推广；扩展功能建设，包含薪酬功能拓展、社保管理（优先基于SAP建设）、干部管理、人才管理、专家管理、绩效管理、考勤管理、员工自助、决策分析等功能。

2025年6月3前，完成集团除五家样板间单位（中国电力、内蒙古公司、五凌电力、中电国际、湖北公司）外全部单位组织管理、人事管理、薪酬管理模块已建功能推广；完成全集团干部管理功能及干审表数据上线；完成集团人才管理模块及集团管理的人才数据上线；完成全集团非样板间二级单位及集团总部薪酬发放流程全面线上化，符合国资委630三全管控要求，实现薪酬总额管控、数据上报、精准激励、监测分析、业财一体；完成全集团干部平时档案数据上线；完成全集团人才数据上线，完成决策分析功能上线。2025年9月3前，完成全集团所有功能模块及业务流程上线

1000

标段名称

专项资格要求

集团公司“1455”推广实施项目人力资源模块实施服务

1.投标人基本资格要求

（1）具有独立订立合同的资格和相应的履约能力；

（2）没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态；

（3）经营状况良好；

（4）近36个月内不存在骗取中标、严重违约及因自身的责任而使任何合同被解除的情形；

（5）应具有完善的质量保证体系，通过第三方认证审核，并获得认证证书；

（6）在同一标段投标中，没有与其他投标人单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的情况；

（7）不接受集团公司纪检监察机构查办的涉法案件涉及到的行贿企业以及行贿人实际控制的企业，或被集团公司纳入涉案供应商“黑名单”管理的供应商的投标。

（8）未处于集团公司和国家电投集团数字科技有限公司相关文件确认的禁止投标的范围和处罚期内。

2.投标人专项资格要求

（1）资质要求：投标人必须持有CMMI软件开发能力成熟度模型3级及以上认证证书。

（2）业绩要求：投标人近5年内（2020年1月至投标截止，以合同签订日期为准）内具备至少1个国内基于SAP实施人力资源项目上线业绩案例，投标人需随投标文件同时提供相关合同的复印件（需附合同封面、签章页、合同内容关键页）、验收证明（上线或验收证明材料或业主出具的证明文件或其他有效证明资料），以上材料若未提供，按无效业绩处理。

（3）投标人应承诺：本项目实施系统基础功能以及定制开发的全量源代码及说明文档需作为项目验收的交付物（SAP系统标准功能源代码除外），并出具承诺书，若未提供承诺书，按无效投标人处理。

（4）不接受联合体投标。