一、服务内容聘请一家专业咨询机构对国盛证****公司的薪酬管理提供咨询服务，具体详见第五章采购需求。服务周期：项目完成实施不超过6个月(以合同订立之日起算)；项目落地实施后1年内为项目试运行阶段，投标人在项目试运行****公司薪酬管理体系实施情况进行跟踪及反馈，对项目试运行阶段中存在的缺陷或其他特殊情况提供咨询服务。本项目预算为：人民币150万元（含6%增值税）。二、投标人资格要求1.投标人必须是在中华人民共和国境内依法成立，具有独立法人资格、能够独立承担民事责任的企业（事业）法人或组织，具备有效的企业营业执照或事业单位法人证书。2.投标人具有良好财务状况，近3年没有处于被责令停业、财产被接管、冻结破产状态，需提供2021年、2022年、2023年经第三方机构审计的审计报告及财务报表（至少包括资产负债表、现金流量表和利润表）。（注：新成立的企业提供成立后的经第三方机构审计的审计报告及财务报表或证明材料及说明。）3.投标人在投标截止前未被列入中国执****网（https://********）“失信被执行人名单”（最终查询结果以**查询为准）；在投标截止前国家企业信用信息公示系统（********/********）的企业信用信息公示中未出现列入经营异常名录且未被移出、列入严重违法失信企业名单（黑名单）且未被移出的不良情况（最终查询结果以**查询为准）。 4.投标人2022年1月至投标截止日止，提供至少1个企业薪酬管理咨询案例业绩合同。提供签订、合同内容等关键信息清晰的项目合同复印件加盖投标人公章。5.投标人的法定代表人或单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。6.不允许挂靠单位投标，一经查证，招标人有权取消其投标或中标资格。7.本项目不允许转包、分包，不接受联合体投标。

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