一、招聘条件（一）应聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法； 3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1989年3月至2007年3月期间出生）； 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月3前取得；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质； 6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止为2025年7月3。有户籍限制的招聘岗位要求在2025年2月2（含）之前已正式办结落户手续。 招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2025###市事业单位公开招聘（募）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。其中限定村、城镇社区工作人员报考岗位人员范围为：现任的村党组织书记（主任），城镇社区党组织书记、副书记，城镇社区居委会主任、副主任和社区专职工作人员。其中社区专职工作人员是指根据《陕西省人民政府关于印发的通知》（陕政发〔2012〕27号）规定，面向社会公开招聘的城镇社区服务站专职工作人员。村党组织书记（主任），城镇社区党组织书记、副书记，居委会主任、副主任须在村、社区两委连续任职满3年，社区专职工作人员须在社区连续工作满3年。任职（工作）计算截至2025年12月3。 限定退役大学毕业生士兵报考岗位的范围为：全日制普通高校毕业后入伍且自主就业的退役士兵。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止为2025年12月3； 6.失信被执行人；7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。二、招聘程序（一）发布招聘公告 本次招聘###市人****网（http://********）###市人力资源****局网（http://********）、“秦云就业”微信小程序发布公告。 （二）报名与资格审查 ****网****网上资格审查的方式****网站###市人力资源****局网（http://********）。报名：2025年3月08:00至2025年3月118:00。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。为便于应聘人员选报岗位，3月118:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月118:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。 资格审查：2025年3月08:00至2025年3月118:00。 资格审查###市人力资源****局组织实施。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由资格审查单位根据考生所学专业审查。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 报名结束（3月118:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信****网上缴费与报名确认 缴费截止为3月124:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的内参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2025年3月3至4月（08:30－12:00，14:00－17:30），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，###市人力资源****局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况###市人力资源****局网站进行公示。 逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。（6）确定并公布进入面试资格复审名单###市人力资源****局###市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。 单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。资格复审、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，###市人力资源****局网站另行通知。2.资格复审面试资格复审工作###市人力资源****局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。 3.面试面试###市人力资源****局组织实施。面试的、地点及有关要求###市人力资源****局网站另行公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。 4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单（1）考试总成绩： 考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。 考试总成绩按公式一次计算生成。 面试结束后，###市人力资源****局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。（2）确定并公布参加体检人员名单###市人力资源****局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。 体检、地点以及参加体检人员名单###市人力资源****局网站公布。（七）体检 体检工作###市人力资源****局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。 （八）考察 ###市人力资源****局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。 （九）公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。###市人力资源****局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。 （十）聘用 1.公示期满后，###市人力资源****局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。新招聘的###市、区）###市、区）以下、高新区、恒口示范区事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。岗位表中其他注有具体服务期限规定的岗位按其规定执行。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，###市人力资源****局印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。 对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分###市、区）财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。 对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。 对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

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