一、招聘岗位类型、人数（一）高层次人才、青年博士。长期招聘，数量不限。具体岗位、要求等见聊城大学东昌学院高层次人才、青年博士引进计划.docx(点击下载）。（二）教学岗/教辅岗。具体岗位、要求及招聘人数见聊城大学东昌学院2025年教学岗、教辅岗招聘计划.xls(点击下载)。二、岗位申请条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为。2.爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。3.身心健康，能胜任所聘岗位教学、科研、管理等工作，并符合高校教师规定的相关条件。4.研究方向符合我校学科专业发展需要。（二）岗位条件1.高层次人才（1）具有博士研究生学历学位和高级专业技术职称。（2）年龄在50周岁以下（1974年2月以后出生）。（3）符合学校高层次人才引进条件。2.青年博士（1）具有博士研究生学历学位。（2）年龄在40周岁以下（1984年2月以后出生）。（3）符合具体招聘岗位资格条件与要求。3.教学岗/教辅岗（1）具有硕士研究生及以上学历学位。（2）年龄在30周岁以下（1994年2月以后出生）；具有3年以上相关工作经历者，年龄可放宽到35周岁以下（1989年2月以后出生），高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。（3）符合具体招聘岗位资格条件与要求，具体内容见《聊城大学东昌学院2025年教学岗教辅岗招聘计划》。

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