一、招聘岗位及条件招聘岗位见附件1，招聘基本条件如下：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；2. 2025年毕业的应届硕士或本科毕业生，2025年可取得招聘岗位要求的学历学位证书，所学专业符合报考岗位专业要求。招聘历届岗位的除外。以海外学历应聘的报考人员毕业为209月及以后。3.硕士研究生年龄要求不超过30周岁（1995年1月及以后出生），本科生年龄要求不超过25周岁（2000年1月及以后出生）。出生年月以身份证为准。根据岗位实际需要招收历届毕业生的，年龄在应届毕业生年龄基础上放宽3岁。具有博士后或3年（含）以上相关工作经历或具有中级职称的，年龄在应届毕业生年龄基础上放宽5岁。具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁（以上周岁计算均以2025年1月开始计算）。符合皖卫科教秘〔2022〕118号文件规定住院医师规范化培训“两个同等对待”政策人员符合报考条件者亦可报名参加，年龄可在上述年龄要求基础上放宽3岁。退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽以士兵服现役期限作为依据。###路、高新及南区要求英语成绩已达国家六级标准（425分及以上），有2年及以上海外留学经历人员可不做要求。北区本科要求通过英语四级（英语四级分数≧425），硕士要求通过英语六级或达到英语六级水平（英语六级分数≧425或TEM-8≥60或雅思≥********或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。5.满足以下不同院区岗位以下要求并具备应聘岗位要求的其他条件。********###路院区、高新院区及南区岗位岗位要求：医师岗位要求为具有临床医学类本科学历，且拥有医学学士学位的硕士研究生，通过执业医师资格考试。专业型硕士需通过2025年住院医师规范化培训结业考试并取得结业证书。护理硕士岗位要求具有护理专业本科学历的硕士研究生，本科岗位要求能取得护理本科学历及学位。硕士或本科阶段需有三甲医院实习经历。********医院北区岗位（1）医师岗要求通过执业医师资格考试，具有住院医师规范化培训合格证书。2025年应届专业型硕士需能通过2025年住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书。招聘历届的岗位，具备中级职称人员，对规培证书不作要求。硕士研究生要求具有临床医学类本科学历，且拥有医学学士学位。技师、物理师等岗位硕士岗位要求为具有相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。护理硕士岗位要求为具有护理专业本科学历的硕士研究生，本科岗位要求能取得护理本科学历及学位。行政职能科室岗位原则要求为具有相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。（2）工作经历招聘历届人员的临床医、技岗位，应聘的历届人员###市/省三甲医院及以上工作经历，以专业技术资格聘书或工作证明等材料为支撑。部分岗位对工作经历有特殊要求的，以《招聘岗位表》具体要求为准。因工作单位变化而中断的，其在不同单位工作的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。6.有下列情形之一的人员，不得报考：（1）不符合岗位招聘条件的人员；（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（3）现役军人；（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。二、招聘程****网络报名：报考人员登陆合****网（********）报名。统一报名为2025年2月19:00至2月216:00（2月216:00为报名截止），逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作****网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。报考人员必须于报考后至2月216:00前信息不准确、不真实；4.不能在规定接受资格复审的。（四）心理测试组织资格复审合格人员参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。（五）护理本科岗位技能考试护理本科岗位要求技能考试环节，满分100分，技能考试的具体、地点和相关要求****网站通知。提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检及考察环节。（六）面试1.面试满分100分。具体、地点和相关要求****网站通知。2.提前设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察环节。（七）综合成绩计算不设技能考试的岗位报考人员综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。设置技能考试的岗位报考人员综合成绩依据笔试成绩、面试成绩和技能成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占40%、技能成绩占10%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（八）确定体检和考察对象根据招聘岗位计划数，按照报考人员综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；无技能考试岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；有技能考试岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。（九）组织体检和考察参照上级文件规定组织报考人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。（十）医院研究确定拟录取人员。（十一）公示：拟录取人****网公示7天。（十二）缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。递补工作需在2025年12月3前完成。

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