1.1项目名称：2025-202中国联通黑龙江绥化人力资源部劳务派遣服务竞争性谈判（二次）。

1.2项目情况：绥化分公司原劳务派遣合作协议于2025年1月3到期，因工作需要继续使用劳务派遣人员，重新采购劳务派遣公司。

1.3采购内容

物资名称及采购量：

本项目是集中采购，采购数量为预估采购量，实际采购量以采购订单为准。

1.4 预算额度（不含税）：120000元。

1.5实施要求/框架协议有效期：接到订单之日起3日内，合作方必须按买方要求完成相关工作交接，开展劳务派遣业务的服务/23个月。

1.6项目设置最高限价，详见下表，如应答方统一折扣报价高于最高限价100%，其应答无效。

二、 资格要求

2.1应答人必须为在中华人民共和国境内登记注册，根据中华人民共和国有关法律合法成立并存续的，独立于采购人和代理机构的独立法人或其他组织（须提供营业执照或登记证书）；

2.2应答人能开具增值税专用发票，提供相关证明文件或证明材料；

2.3具有在有效期内行政管理部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，原件备查。

2.4本项目不接受联合体应答；

2.5被列入中国联通供应商黑名单或黑龙江省联通公司负面清单禁入期的应答人不得参与本项目的应答。

2.6主要否决应答条款（不可偏离项）： 

2.6.1满足应答须知及竞谈格式要求，必须具有应答承诺函，应答文件（含报价文件）必须具有有效的签名或盖章；

2.6.2应答人承诺遵守《中国联通供应商管理规定》、《中国联通黑龙江省分公司供应商管理实施细则 》、《中国联通黑龙江省分公司供应商合规经营承诺》。

2.6.3应答人提供的产品或服务满足采购人要求；

2.6.4以采购份额进行协议额度管控，协议到期后终止；采购份额执行完毕，该协议提前终止；如采购份额尚未执行完毕，根据甲方生产工作需要，执行期可在有效期基础上延长，最多延长12个月。

2.6.5应答人承诺派遣到采购方工作的人员系应答人自行合法聘用的人员，应答人与派遣人员订立了劳动合同，派遣人员系应答人公司员工；应答人承诺及时按期支付上述人员报酬，依法为派遣人员办理了各种法律规定的社会保险和住房公积金，并确保及时不间断的缴纳；应答人派遣人员如果出现劳动纠纷和保险争议或在工作期间发生工伤事故、意外伤害等事项，应答人系用工单位，要承担用工单位全部责任。因上述事项造成甲方承担责任或经济损失，甲方有权向应答人追偿，并要求应答人承担给甲方带来名誉、经济、业务上的损失和赔偿责任。

2.6.6采购人首次需要劳务派遣最低从业人员180人。剩余人数按实际需求增加，需求岗位分布在绥化市九县一区城市及农村。应答人必须保证有足够的合法从业人员为采购人提供专职的派遣服务，应答人在绥化本地设有社保账户,提供相关证明，必须为从业人员缴纳五险一金。

2.6.7应答报价包含相关费用（相关费用不单列）。相关费用：包括劳务派遣合同签订、解除及相应鉴证，员工档案建立及管理，工资发放及个税代扣代缴，社会保险及住房公积金缴纳、转移、接续及相关管理工作，社会保险及住房公积金的享受及办理（如：工伤、生育等申报及相关处理事宜）等服务费用。

2.6.8应答人中选后3日内向甲方提供专职派遣人员名单（人员姓名、身份证号、户口所在地），甲方审核通过后可签订劳务派遣协议。如应答人未按时提供专职派遣人员名单，视为主动放弃签订协议，相关投标损失由应答人自行负责。

2.6.9应答人从业人员自接到订单之日起3日内上岗，如应答人从业人员资格不满足甲方要求或应答人未按期限完成从业人员上岗，则甲方有权解除劳务派遣协议，无需承担违约责任。

2.6.10履约保证金按照管控金额的10%缴纳。中选人应于中选通知书发出后内（法定假日除外）向采购人提供履约保函或履约保证金。银行履约保函(银行履约保函中不得含有限制甲方正当考核权内容，不得含有如支付违约金需经仲裁或判决后支付等限制性条款，否则将无法签订合同，该中选结果顺延或重新采购）在协议签订前缴纳。合同履行完毕后返还（无利息）。

2.6.11应答人在绥化市内设有常驻机构且有固定办公场所（固定办公场所以房屋权属证明或房屋租赁合同为准），或承诺中选后一个月在省内设立机构及固定办公场所，且设立的机构及固定办公场所在合同履行完毕前不得撤销或撤除。

三、 采购文件获取（电子招标适用）

3.1采购文件获取：2025年01月017时00分至2025年01月13日14时00分（北京，下同）。

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