一、考核对象研究院2012月3在册的在职人员、聘用合同制人员、劳务派遣人员。二、考核内容及档次对员工的年度考核，根据岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数不得超过所在部门应参加年度考核总人数的20%。员工有下列情形之一的，年度考核为不确定档次：对不满考核年度半年的（含试用期）员工，参加年度考核，只写评语，不确定档次；病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的教职工，参加年度考核，不确定档次；员工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次；结案后未受处分或者给予警告处分、党内警告处分的，按规定补定档次。

本招标项目仅供正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，联系工作人员办理入网升级。
联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn