一、审核原则管理人以能够证明债权的真实发生的合同、发票、送货单、对账单、生效法律文书等为依据，最终确认债权是否成立，是否已过诉讼时效等。职工债权通过社保缴纳、工资发放记录、劳动仲裁调解书等作为认定职工债权的依据。二、审核流程1、向所有潜在及已知债权人发债权申报函，并在全国企业破****网进行公告，接受债权人债权申报；2、根据债权人提交的能够证明债权的证据材料、生效法律文书等，审核债权申报金额是否真实准确。根据债权人提供的资料确认证据是否充分，并与债权人沟通，形成书面意见。3、核对债权形成的，对于已过诉讼时效，要求债权人提供诉讼时效中断的证据，无法提供诉讼时效中断证据的，相应核减债权金额。4、对于职工债权，管理人通过向劳动人事争议仲裁委员会、社会保险基金管理中心等主管部门主动调查取证的方式进行核实。

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