序号

分值

评分因素

评分标准

1

投标报价（20分）

投标报价

（20分）

评标基准价=最高限价*k%，K为权重系数，取值为90、90.5、91、91.5、92、92.5、93、93.5、94、94.5、95、95.5、96、96.5、97、97.5、98、98.5、99、99.5、100，具体数值在开标现场随机抽取确定；投标报价的偏差率=100%（投标价-评标基准价）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，每高于1%扣0.2分，每低于1%扣0.2分；不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位数。

2

项目负责人资历

（8分）

项目负责人资历（8分）

1、项目负责人具有水利部监理工程师注册证书（水利工程施工监理）或水利水电工程一级建造工程师注册证书的，得4分。（提供证书扫描件）（4分）

2、项目负责人具有工程类高级工程师职称证书得4分（提供证书扫描件）（4分）

3

管理机构人员配置（20分）

管理机构人员配置

（20分）

1、安全负责人（项目负责人除外）：（4分）

（1）具有国家注册安全工程师（建筑施工安全）证书，得4分；具有水利部建设管理与质量安全中心颁发的水利工程建设监理人员安全生产培训证书或水行政主管部门颁发的安全生产考核证（A、B、C）的，得2分，（提供证书扫描件）（4分）

2、质量负责人（项目负责人除外）：（4分）

（1）具有水利水电工程一级及以上建造工程师注册证书或水利部监理工程师注册证书（水利工程施工监理）得4分； （提供证书扫描件）（4分）

3、专业人员配置（项目负责人、安全负责人、质量负责人除外），配备水利工程施工监理1名、水利工程建设环境保护监理1名、水土保持工程施工监理1名（以上证书专业以水利部或住建部监理工程师证书上专业为准，提供原件扫描件），水利一级注册造价工程师1名（提供原件扫描件）； 以上人员齐全得12分，每缺一个专业扣3分，扣完为止。（同一个人只能承担一个专业）

以上专业人员不可兼任，业绩不可兼得。同时提供近一年（2023年12月-2011月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证或退休人员相关证明。

4

企业业绩

（4分）

企业业绩

（4分）

企业近5年（自2020年1月（含）以来）承担过投资总额在500万元及以上的单项水利工程监理或水利工程项目管理（或代建）业绩，有一项得2分，最多得4分。（须同时提供初步设计批复文件、合同协议书、完工或竣工验收证明，三者缺一不可，金额以合同金额为准，以合同签订为准。提供的证明材料必须能反映相关数据和内容，否则一律视为未提供。（4分）

5

技术部分（48分）

建设管理技术咨询服务目标（6分）

目标完整、准确、合理5-6分，一般3-5分，不完整、不准确、不合理1-3分，未描述不得分。

建设管理技术咨询服务的任务及工作流程。（6分）

根据项目建设管理服务工作实施程序和合理性进行评审。合理5-6分，一般3-5分，不合理1-3分，未描述不得分。

项目质量控制的方法和措施。（8分）

控制方法和保证措施完整、有效、合理、针对性强6-8分，一般4-6分，不合理1-4分，未描述不得分。

安全目标控制的方法和措施。（8分）

控制方法和保证措施完整、有效、合理、针对性强6-8分，一般4-6分，不合理1-4分，未描述不得分。

建设管理技术咨询服务过程中的组织与协调。（6分）

合理且编制很好的5-6分，一般3-5分，不合理1-3分，未描述不得分。

对合同管理档案管理、工程验收提供服务方案。（6分）

合理且编制很好的5-6分，一般3-5分，不合理1-3分，未描述不得分。

建设管理服务工作的重点和难点分析（8分）

重视的问题的论述并给出解决的对策和方法，合理且编制很好的6-8分，一般4-6分，不合理1-4分，未描述不得分。