本招标项目20亚新公司人力资源技术服务（二次）已由吉林亚新工程检测有限责任公司批准建设，建设资金来自自有资金，出资比例为100%，招标人为吉林亚新工程检测有限责任公司。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

2.1 项目名称：20亚新公司人力资源技术服务（二次）。

2.2 项目背景：为做好人力资源管理，提升公司第三方员工管理合规性，现组织开展吉林亚新工程检测有限责任公司20人力资源技术服务项目招标，本项目技术方案已确定。服务内容详见招标范围。

2.3 招标范围：投标人为招标人提供第三方用工人员，包括但不限于行政管理人员、项目管理人员、无损检测员、热处理工、试验工、资料员、驾驶员、后勤服务等岗位人员，计划人数200人。

招标人不承诺中标候选人派送的人员数量、具体工作区域、工期和工作量，按实际发生额度结算。

其中标段（标包）划分、各标段估算金额及招标控制价：一个标段，招标控制价为2900万元（控制价包含技术服务费以及按实计取的差旅费、劳动保护费、体检费、福利费、津补贴等，按实计取费用暂按招标控制价的20%考虑）。

最高投标限价：服务费率3%（不含税），超出最高投标限价按废标处理。

2.4 服务期限：自合同生效之日起24个月。

2.5 服务地点：吉林亚新工程检测有限责任公司项目所在地。

3. 投标人资格要求

3.1 投标人应为中华人民共和国境内注册的独立法人或其他组织，具备有效的营业执照，具有履行本项目和履行合同所必需的能力。（须提供营业执照扫描件，未提供投标将被否决）

3.2 信誉要求：投标人未被“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。投标人、法定代表人或者负责人未被人民法院在 “中国执行信息公开网”网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）列入失信被执行人。（以评标现场查询结果为准）。

3.4 人员要求：投标人需能提供5人以上无损检测资格证书及相关社保证明。

3.5 其他要求：投标人单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一招标项目投标；国家法律法规规定的其他情形。

3.6 联合体要求：不允许联合体投标。

4. 招标文件的获取

4.1 凡有意参加投标者，请于2012月1至2012月1（北京，下同）……下载电子招标文件。

4.2招标文件售价为¥200.00元。

5. 投标文件的递交

5.1 投标文件递交的截止（投标截止及开标，下同）为 2012月23日10时00分

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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