一、服务内容　　服务项目包括但不限于以下内容：　　（一****公司员工安全生产责任制****公司****公司建立健全全员安全责任制度，从集团领导到各部（室）、各岗位，由主要负责人到一线岗位****公司****公司****公司级、部门级、员工级，共3级职能分工及责任具体细化。工作要求：制度****公司实际，具有实操性。制度条款细则，需尽可能完善、清晰。应能达到从集团主要负责人到一线岗位员工能清晰知晓自身安全生产工作的边界，做到尽职履职。　　（二****公司****公司开展业务实际****公司制定年度各项安全生产工作计划并指导开展相关工作。如以下几点：　　1、按照政府相关部门文件要求****公司实际，协助开展各类专项整治行动。工作要求：有台账，****公司全系统辖属业态特点****公司开展各类专项整治行动。　　2、根据当年国内最新法律法规规定，辅助指导集团安全部门补充、修订、更新现有安全管理制度。工作要求：修订的制度应具有专家意见，修订的内容、条款需具备书面或者电子反馈。　　3****公司****公司安全管理部门开展安全风险防控、隐患排查治理、专项安全检查等工作，并结合政府部门工作部署要求，开展集团年度安全专项隐患整治行动（因每年上级单位所要求开展的安全生产工作内容不同，因此当年所开展的活动以上级单位要求的内容开展）****公司要****公司需每次安排至少两名安全工程师（按检查需要至少一名工程师应持有与被检查企业经营业务相符的专业证书，如被检查场所专业涉及广，出现检查人员解决不了的问题，安全服务单位要安排相应人员予以解决），对检查发现问题整理成文字资料，提出书面整改意见（每个季度提供一份检查报告）报送集团安全管理部门（服务次数不少于24次，每次按照1天计算）。工作要求：每次安排至少两名安全工程师，至少一名工程师应持有与被检查企业经营业务相符的专业证书，检查完毕需整理成文字资料，每个季度提供一份检查报告。　　4****公司****公司在服务年度内共开展3次安全教育培训，每次按半天（4个学时）计算培训****公司要求安技服务单位安排培训讲师需具备副高级以上职称，授课讲师人选及授课资料需在培训前****公司认可后方可开展。工作要求：培训导师资质及培训课件，需培训****公司认可后方可开展。每次培训课时及培训课件内容，****公司工作实际，满足当前培训要求。　　5、201****公司需考核辖属企业共14家，考核日期暂定为2012月份（具体考核****公司正式下发通知文件为准）****公司需协助制定202****公司对辖属企业“一岗双责”考核方案并配合开展安全考核工作，每次安排4名安全工程师（分资料和现场两组考核人员，现场检查人员需持有中级及以上相关资格证的专家，专业按被考核企业类型进行选派），对考核情况和发现问题整理成文字资料，考核结束后针对各被检查企业所存在的安全管理问题提出书面整改意****公司。（考核方****公司2023年度“一岗双责”考核方案进行优化）工作要求：****公司拟定优化20度“一岗双责”考核方案，每次安排4名工程师参与考核。考核完毕后对考核情况和发现问题整理成文字资料，考核结束后针对各被检查企业所存在的安全管理问题提出书面整改意****公司。　　6****公司协助策划、指导开展2次集团系统内应急演练活动，演练活动内容需紧密贴合集团系统实际，活动内容可包含但不限于火灾逃生、动火作业、受限空间等专项应急演练。演练活动具体开展内容****公司需根据当年国家及行业政策文****公司双方协商一致后，根据实际情况在上半年、下半年分别各开展一次应急演练活动。工作要求****公司需根据当年国家及行业政策文****公司双方协商一致后，根据实际情况在上半年、下半年分别各开展一次应急演练活动。　　（三）指导集团安全管理部门健全双重预防机制。协助编写安全通知、方案、总结等文件及梳理安全风险分级管控、隐患排查治理等相关安全管理制度。（补充说明：如因安全技术服务单位原因****公司在上级单位考核中扣分的，将在年度履约考核中进行相应扣分。）工作要求：完成年底上级单位考核指标任务，协助编写安全通知、方案、总结等文件及梳理安全风险分级管控、隐患排查治理等相关安全管理制度。　　二、服务期限　　自合同签订之日起一年，即365个日历日。　　

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