1.项目名称：人力资源管理平台软件定制化开发技术服务项目（重新招标）。

2.项目编号：NSBD202……

3.项目概况：本期项目建设的集团人力资源管理是企业的核心，人力资源管系统可以通过信息化手段实现对人力资源的日常工作进行全过程管理的业务需求。用户利用该系统可以进行人力资源规划、组织机构、人员信息、员工关系、岗位调整、人才管理、培训管理、专家管理、职称评定、考核评价、薪酬管理等工作，通过对人力资源各项数据采集分析与工作流程跟踪，实现对人力资源的智慧管控。人力资源管理系统以建立相应的管理制度为基础，体现以人为本的用人原则，建立公平、公正、公开的用人环境，力争实现人尽其才、事得其人、人事相宜。创造令员工满意得工作环境，充分调动员工的积极性、创造性，提高员工的工作效率，为企业发展提供人力资源保障。

4.招标范围：采购人力资源管理系统及二次开发。

5.项目地点：中国南水北调集团总部或甲方指定的实施地点。

6.计划工期：自合同签订之日起15个月。

7.质量要求：符合国家和行业质量验收标准，达到合格标准，满足招标人要求。

8.最高投标限价：人民币叁佰捌拾玖万柒仟元整（￥3,897,000.00元）。

二、投标人资格要求

1.投标人在中华人民共和国境内注册，具备独立法人资格；

2.投标人自2021年1月以来（以合同签订为准）承担过类似人力资源管理平台销售或定制化开发项目业绩；

3.投标人提供近三年（2021、2022、2023年）财务审计报告（若事业单位无财务审计报告的，提供近三年财务报表等；成立不足三年的以成立日期起算）；

4.投标人未被列入失信被执行人名单（以评标当日，通过“中国执行信息公开网”网站http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询结果为准）；

5.本次招标不接受联合体投标。

三、招标文件的发售

1.获取：凡有意参加投标者，请于2011月2至2012月17:00（北京，下同）获取招标文件。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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