本项目采购人才引进服务，主要内容包括通过到面（含线上面试及线下面试，不含电话询问基本情况的情形）结算和入职结算等方式，寻找优秀金融科技高端人才和其他业务急需人才，确保招聘执行效果，及时复盘执行情况。结合企业雇主品牌宣传及目标人才市场，组织招聘会（如有），安排相关候选人面试；执行交付内容包含需求确认、人员挖掘、简历筛选、电话面试、流程跟进、招聘会安排（如有）、结果反馈及信息确认等流程服务。详细内容和要求见招标文件。

二、投标人资格

1.具有承担相应民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加此采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。重大违法记录指因违法经营受到责令停产停业、较大数额（指200万元及以上）罚款等行政（含环保）处罚（以国家权威机构网站查询的公开信息为准）；

6.未处于被标记为失信惩戒对象状态（以信用中国（www.creditchina.gov.cn）查询的公开信息为准）、未处于被列入严重违法失信名单（黑名单）状态（以国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）查询的公开信息为准）、未处于被禁止参加政府采购活动的行政处罚期内（以中国政府采购网公开信息为准）；

7.未处于被招标人列入供应商禁用或退出名单状态（以投标人收到招标人正式通知为准）；

8.存在以下任意一种情形的不同单位不得同时参加本项目投标：单位负责人（指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人）为同一人；不具有出资持股关系的供应商之间存在管理与被管理关系（如上下级关系的事业单位和团体组织等）的；同一家供应商及其单位负责人、董事、监事、高级管理人员直接对另一家供应商的持股比例合计超过20%的；供应商的直接持股超过20%的自然人股东，担任其他供应商的单位负责人、董事、监事、高级管理人员的；不同供应商（不含国有独资公司、国有资本绝对控股（指国有资本持股比例超过50%的）公司）被同一第三方公司（不含国有独资公司、国有资本绝对控股公司、证券登记结算公司）及其单位负责人、董事、监事、高级管理人员直接持股比例合计数值均超过20%的；

9.投标人须具有2021年至今（以框架协议或合同签订日期为准，如未明确签订日期的则以框架协议或合同约定的项目起始日期为准）金融机构或互联网企业或科技企业的到面结算（含专项招聘、RPO招聘等到面结算情形）或入职结算（含猎头招聘及其他按照候选人年薪标准进行结算等情形）招聘实施案例；

10.须配备项目专职人员，团队成员均须为投标人本公司在职人员。至少包括项目经理A角1人，须具有至少3年招聘服务工作经验；项目经理B角1人，须具有至少3年招聘服务工作经验；专业招聘顾问3人，须具有至少2年招聘服务工作经验；

11.符合国家招标投标相关法律法规和招标文件规定的其他条件；

12.本项目不接受联合体投标。

三、招标文件发售和方式

1.招标文件发售：2011月13日至2011月1，每天9：30～11：0014：00～16：00（北京，公休日和节假日除外）；

2.招标文件售价：人民币500元。招标文件售后不退；

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电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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