1.1项目概况:20山西联通组织机制及落地应用研究项目(第二次),采购预算为113.3万元(不含税)。
1.2本项目不划分采购包
1.2.1本项目主要采购内容:
服务名称 |
服务描述 |
数量 |
单位 |
|
1 |
基层运营组织机制 及落地应用研究 |
1)山西联通激发网络线活力的体制机制研究 2)山西联通公众线和政企线的考核激励机制追踪评价(建英) 3)山西联通基层人员满意度研究 4)山西联通影响基层人员活力的考核指标——基于综合网格 5)基层单元改革的考核评价指标在各层级的分解穿透研究 |
1 |
项 |
2 |
省市公司“职责、人员、薪酬 分配三优化”研究及应用 |
1)省本部“职责、人员、薪酬分配三优化”研究及应用 2)市公司“职责、人员、薪酬分配三优化”研究及应用 3)加强专业序列人员(转任干部)管理研究与应用 |
1 |
项 |
主要技术要求详见比选文件第五章技术规范书要求。
1.2.2中选人数量:1名。
1.2.3交付时限:合同签订之日起4个月内交付研究成果。
1.3技术要求:符合国家、行业规范及本比选文件的相关规定。
1.4★本项目设置最高限价:本项目最高限价为不含税总价不高于101.97万元,其中基层运营组织机制及落地应用研究不含税单价最高限价为25.47万元,省市公司“职责、人员、薪酬分配三优化”研究及应用不含税单价最高限价为76.50万元,应答人应答报价高于最高限价,其应答将被否决。
2. ★应答人资格要求
2.1应答人应为在中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格的法人或其他组织,具有独立订立合同的能力;
2.2应答人具备开具符合国家相关要求的增值税专用发票的能力,并提供相关证明文件;
2.3应答人未处于“国家企业信用信息公示系统”(www.gsxt.gov.cn)“经营异常名录”或“严重违法失信企业名单”禁入期内的。未被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法失信主体等。在应答截止后评审结束前进行联网核查,以此查询结果为准。已执行完毕或不再执行的除外;
2.4单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参选同一采购包或者参选未划分采购包的同一比选项目;
2.5应答人须未处于中国联通集团公司或山西联通供应商黑名单禁入期限内,不接受以上供应商所注册设立的与其现有经营业务相似的其他法人或组织参与应答;
2.6应答人须具有良好的银行资信、商业信誉和较强的企业综合实力,能够满足采购人的要求,未处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态;
2.7本项目不接受联合体应答。
3. 资格审查方法
本项目将进行资格后审,资格审查标准和内容见比选文件第三章“评审办法”,凡未通过资格后审的应答人,其应答文件将被否决。
4. 比选文件的获取
4.1纸质比选文件获取(本项目为电子招投标,不提供纸质比选文件)
4.2电子比选文件获取
4.2.1比选文件获取:20
11月
18时00分至20
11月13日18时00分(北京
,下同)。
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联系人:刘欣
电话:010-68809590
手机:13522553206(欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱:kefu@bidnews.cn
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