本招标项目名称为：国源电力人才培养动态积分管理系统建设服务公开招标。本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。

2.项目概况与招标范围

2.1项目概况、招标范围及标段（包）划分：项目概况：国家能源集团国源电力有限公司一直重视人才队伍培养，狠抓三支队伍建设，畅通职业发展渠道，抓好首席师、技能大师选聘，加强人才培训培养，但人才队伍建设的整体水平与一流能源企业目标相比还有差距，为进一步加强公司人才梯级队伍建设的针对性和有效性，引导员工自主提升能力水平，不断提高员工整体素质，创新人才培养机制，构建员工培养积分体系，进行人才积分动态管理，从而帮助公司培养一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、立足岗位、充满活力的高素质专业化青年人才队伍，是推动公司高质量发展的重要保障。
因此，从马斯洛需求层次理论出发，结合积分制管理原理，建设人才培养动态积分管理系统，将员工全方位的工作、学习的行为、结果以积分的方式进行量化，根据积分累计结果进行分层分类汇总排名、把员工的各种需求、期望和积分串联在一起，将员工弹性福利、调薪、晋升、评优评先以及人才库建立等方面进行挂钩，形成新的长短效评价及分配机制，从而帮助企业对员工的突出业绩、积极行为即时给予分馈和认可，促使员工由“要我干”转变成“我要干”，由“我为企业干”转变成“为企即为我”，实现企业和员工的责、权、利统一，支持企业文化落地、塑造学习型组织、发掘培养高潜员工。
招标范围：本项目主要服务范围包括：为进一步加强公司人才梯级队伍建设的针对性和有效性，引导员工自主提升能力水平，不断提高员工整体素质，创新人才培养机制，构建员工培养积分体系，进行人才积分动态管理，从马斯洛需求层次理论出发，结合积分制管理原理，为国神制定开发“国神公司人才培养动态积分管理系统”。
计划工期(施工)/服务期限(服务)/交货期(货物)：合同签订后9个月。
质量要求：满足招标技术规范书要求。

2.2其他：/

3.投标人资格要求

3.1资质条件和业绩要求：

【1】资质要求：（1）投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件。

（2）投标人须具有并提供有效的CMMI3级及以上资质和ITSS（信息技术服务标准符合性证书）三级及以上资质证书。

【2】财务要求：/

【3】业绩要求：2019年11月至投标截止日（以合同签订为准），投标人须至少具有发电企业管理或生产经营类软件开发建设合同业绩2份，且单个合同金额不低于200万元（若合同无明确总金额，需提供财务结算证明）。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件，合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订和业绩要求中的关键信息页。

【4】信誉要求：/

【5】其他要求：/

3.2本项目不接受联合体投标。

3.3本项目不接受代理商投标。

4.招标文件开始购买2024-10-29 09:00:00，招标文件购买截止2024-11-04 16:00:00。

招标文件每套售价每标段（包）人民币第1包70元，售后不退。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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