一、对招标文件附表四《技术标详细审查评分表》相关内容进行修改如下：原文：技术标详细审查评分表评分项目评分内容分值评审标准一、施工组织设计（30分）施工总进度计划6根据投标人的施工总进度计划内容进行横向对比：优：施工总进度计划逻辑性强、可行、合理，保证措施明确具体，得6分；良：施工总进度计划逻辑性较强、较可行、较合理，有保证措施，得4分；中：施工总进度计划逻辑性一般、基本可行、基本合理，保证措施欠具体、欠明确，得3分；差：无提供相应评审内容或差的不得分；注：本项最高得6分。施工组织方案与技术措施6根据投标人的施工组织方案与技术方案内容进行横向对比：优：方案完全符合要求，逻辑性强、可行、合理，技术措施及关键技术工艺把握非常完整、合理、可行得6分；良：方案较符合要求，逻辑性较强、较可行、较合理，技术措施及关键技术工艺把握较完整、较合理、较可行得4分；中：方案基本符合要求，逻辑性一般、基本可行、基本合理，技术措施及关键技术工艺把握基本完整、基本合理、基本可行得3分；差：无提供相应评审内容或差的不得分；注：本项最高得6分。施工质量目标及质量保证措施6根据投标人的质量保证措施内容进行横向对比：优：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系完善且质量保证措施可靠，得6分；良：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系较完善且质量保证措施较可靠，得4分；中：质量目标符合招标文件要求，质量目标不明确，质量保证体系不完善且质量保证措施一般，得3分；差：无提供相应评审内容或差的不得分；注：本项最高得6分。资源供应计划6根据投标人的方案进行横向对比：优：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队伍，劳动力投入完全满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划合理，保证措施具体，得6分；良：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队伍，劳动力投入基本满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划比较合理，保证措施比较具体，得4分；中：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，劳动力投入能满足施工需要，投入计划与进度计划基本协调，调配计划基本合理，保证措施基本合理，得3分；差：无提供相应评审内容或差的不得分；注：本项最高得6分。安全文明施工措施6根据投标人的文明施工及安全管理内容进行横向对比：优：安全、文明施工保证体系和保证措施完善、可行，得6分；良：安全、文明施工保证体系和保证措施较完善、较可行，得4分；中：安全、文明施工保证体系和保证措施一般，得3分；差：无提供相应评审内容或差的不得分；注：本项最高得6分。二、项目组织管理机构能力（40分）项目管理机构技术负责人8①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)教授级（正高）工程师技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师技术职称，得2分。②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。质量负责人8①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级（副高）工程师或以上技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得2分。②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。安全负责人8①从业能力：具有注册安全工程师证书，得2分；②具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师或以上技术职称，得2分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得1分；其余不得分。本小项最高得4分。③经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。造价负责人8①从业能力：具有有效的安装工程专业注册造价师（或一级注册造价师）证书，得2分；②具有机电工程类的相关专业高级工程师或以上技术职称，得2分；具有机电工程类的相关专业工程师技术职称，得1分。本小项最高得4分。③经历：具有15年或以上（含15年）造价管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）造价管理工作经验，得2分。其他专业工程师8从业能力：项目管理部组成人员中(除上述人员外)其他专业工程师具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级工程师或以上技术职称的,每1名得2分，最多得8分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称的,每1名得********分，最多得4分；其他不得分。本小项最高得8分。注：①上述人员须提供身份证、毕业证书（大学专科(或以上)学历）及投标截止前半年（204月-209月）有效社保证明，且须按相应要求提供职称证、有效期内的注册证及有效期内的安全培训考核合格证(C类)或提供或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。所有资料为扫描件并加盖投标人电子公章；②工作经验年限从毕业证书的核发（大学专科(或以上)学历）起计，造价负责人工作经验以注册造价工程师注册中初始注册日期为准，有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。③技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人、其他专业工程师不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

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