采购方式：竞争性磋商

预算金额：50.000000 万元（人民币）

最高限价（如有）：50.000000 万元（人民币）

采购需求：

标的的名称: 薪酬体系优化工作咨询服务

数量：一项

简要技术需求：通过借助外部力量，向具有一定资质的外部机构采购人力资源业务咨询服务，主要涉及岗位分析、绩效考核、工资结构等与薪酬有关的工作。详见 磋商文件第三章 采购需求。

合同履行期限：自合同签订之日起4个月

本项目( 不接受  )联合体投标。

二、申请人的资格要求：

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：

本项目为非专门面向中小企业采购

3.本项目的特定资格要求：3.1本项目不接受分支机构参与响应；3.2 本项目不属于政府购买服务：3.3其他特定资格要求：1)供应商未被列入“信用中国”网站以下任何记录名单之一：①失信被执行人；②重大税收违法案件当事人名单；③政府采购严重违法失信行为。同时，不处于中国政府采购网政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。2)单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加本采购项目响应。为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参与本项目响应。3)供应商自行到中国裁判文书网（http://wenshu.court.gov.cn/）查询前三年内供应商单位、法定代表人无行贿行为情况并下载（提供网页打印并加盖供应商公章），并对该信息的真实性负全责。

三、获取采购文件

：2009月1  至 2009月1，每天8:00至12:00，12:00至16:00。（北京，法定节假日除外）

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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