华夏银行信用卡中心2024年信息科技人力资源池入围项目供应商征集公告
日期:2024-09-05
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一、项目名称:20
信息科技人力资源池入围项目 二、采购内容简介(以最终邀请文件为准) 本项目拟采购的人员用于华夏银行信用卡中心信息科技人力资源池项目,涉及开发、需求与产品设计、运维、过程管理、测试、安全领域供应商入围选型,不涉及具体项目。本次入围选型结果有效期为自签订入围协议之日起3年,供应商选择一个或以上多个领域作为合作意向,具体要求如下: (一)开发领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:指定系统的架构设计、领域设计、功能开发、问题修复、功能优化、代码单元测试、代码评审、代码性能调优、联调测试、上线准备、代码版本控制、开发进度控制及开发过程中相关文档的编写等工作。同时负责配合采购人完成系统内及系统间测试、业务测试、上线部署等相关工作。 (二)需求与产品设计领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:用户需求调研、需求梳理、需求分析、产品设计、需求及设计文档编写、产品运营、产品团队管理、产品创新计划制定、创新产品设计、产品运营设计、新兴技术应用、特定业务领域用户需求相关工作,并针对采购人需求及产品设计规范、产品创新、产品运营、新技术应用等提供建设性的意见等。&6d9d5822cd********d79f****************无e97c0b908b9a4622ae********d62a75b0b华夏银行信用卡中心0服务>人力外包华夏银行信用卡中心20
信息科技人力资源池入围项目供应商征集公告华夏信用卡/其他******** 华夏银行信用卡中心20
信息科技人力资源池入围项目供应商征集公告 华夏银****公司信用卡中心(以下简称“采购人”)拟对20
信息科技人力资源池入围项目征集供应商,诚邀符合要求的供应商报名参与。项目具体内容如下: 一、项目名称:20
信息科技人力资源池入围项目 二、采购内容简介(以最终邀请文件为准) 本项目拟采购的人员用于华夏银行信用卡中心信息科技人力资源池项目,涉及开发、需求与产品设计、运维、过程管理、测试、安全领域供应商入围选型,不涉及具体项目。本次入围选型结果有效期为自签订入围协议之日起3年,供应商选择一个或以上多个领域作为合作意向,具体要求如下: (一)开发领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:指定系统的架构设计、领域设计、功能开发、问题修复、功能优化、代码单元测试、代码评审、代码性能调优、联调测试、上线准备、代码版本控制、开发进度控制及开发过程中相关文档的编写等工作。同时负责配合采购人完成系统内及系统间测试、业务测试、上线部署等相关工作。 (二)需求与产品设计领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:用户需求调研、需求梳理、需求分析、产品设计、需求及设计文档编写、产品运营、产品团队管理、产品创新计划制定、创新产品设计、产品运营设计、新兴技术应用、特定业务领域用户需求相关工作,并针对采购人需求及产品设计规范、产品创新、产品运营、新技术应用等提供建设性的意见等。 (三)运维领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:硬件服务****网络设备等基础硬件和操作系统、中间件等基础软件以及应用系统的安装、配置、运行维护、应急处置工作,各机房基础设施的巡检及检查、环境建设、安装、测试、技术支持等日常维护及应急处置工作,事件、问题、服务台等运行管理等相关工作,****网络设计,技术报告及技术方案撰写、技术评审,系统深度维护、疑难问题分析定位等工作。运维相关项目管理,自动化等运维工具系统建设及运行维护工作,针对采购人技术方向、系统架构等总体技术方向提供建设性的分析、建议等。参加7×24小时值班工作。 (四)过程管理领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:配合采购人进行项目管理工作、开展项目建设过程中相关文档的编写、项目流程跟进、项目进度追踪、项目问题处理等工作,开展桌面办公维护、外包流程管理等相关工作,进行项目过程管理、过程检查、过程运行支持、过程体系持续优化等,配合采购人进行合规审计检查,开展各项日常流程处理和管理工作,对各相关领域新标准、新方法、新工具进行研究,并提出建设意见等。 (五)测试领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:测试需求分析、方案设计、案例设计、执行、缺陷验证、测试分析,测试文档编写、审核,问题优化、测试流程优化、报告撰写,技术评审、重大、疑难问题分析定位,测试框架设计、技术提升,性能测试案例开发、场景调试、执行,测试数据准备、参数化工作、测试系统监控,测试项目管理等。 (六)安全领域人员级别包括初级、中级、高级、主管、高级主管、专家、资深专家和顾问。 主要工作包括:安全需求分析、安全需求设计、安全文档评审、技术方案评审、投产方案评审,应用系统投产前的渗透测试、源代码审查、开源组件安全检测,研究应用安全领域新标准新规范并归纳知识库,定期进行应用安全技术培训,提供应用安全技术支持,针对采购人应用安全体系建设、安全检测流程优化、安全检测工具的使用、安全缺陷整改,提供建设性的分析、建议。常态化全行攻防演练、应用系统漏洞挖掘、安全加固、防护体系建设;常态化安全运营,对邮件攻击、****网站攻击等突发安全事件进行安全研判、事件追溯、分析与协同响应处置;对安全防护设备进行技术研究、日常管理和维护;安全管理体系建设、终端安全管理、信息科技风险评估;研究安全领域新技术、新方法,跟进新型攻防技术和****网络安全解决方案。
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