本招标项目南网科研院构建适应新质生产力的电网科研企业岗位任职资格管理体系建设研究与实践，招标人为南方电网科学研究院有限责任公司，项目资金来自自筹资金，出资比例为 100% ，该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。

2.项目概况和招标范围

2.1项目概述：南网科研院是南方电网公司发展新质生产力的重要力量。当前，已逐步建立支撑战略落地、适配业务发展、鼓励价值创造的岗位管理体系。然而，在匹配新质生产力的自主科研能力培育上，迫切需要打造一套体系化、符合科技人才职业发展规律的人才评价标准，构建能够深度融合新质生产力和科技人才核心能力建设的任职资格管理体系，指导南网科研院加快培育科技人才发展新质生产力的核心能力。

2.2招标范围：构建适应新质生产力的电网科研企业岗位任职资格管理体系建设研究与实践

1.以适应新质生产力为导向，研究任职资格管理体系的理论模型，形成《适应新质生产力的电网科研企业人才梯队建设需求分析报告》。

2.综合南网科研院电网科技创新业务领域和现有岗位序列管理模式，分层分类搭建人员发展通道，形成《适应新质生产力的电网科研企业人才发展通道方案》。明确岗位序列划分依据、设置任职资格等级，系统梳理等级所需知识、技能、能力，细化等级标准,形成《适应新质生产力的电网科研企业人才岗位任职资格标准方案》。

3.搭建任职资格体系管理机构，建立任职资格体系认证机制，形成《适应新质生产力的电网科研企业人才岗位任职资格认证流程》。

4.以任职资格管理体系为牵引开展人力资源管理模块，在员工定岗定级、能力提升、招聘调配等场景开展试点应用。

2.3招标项目所在地区：广州。

2.4资格审查方式：资格后审。

2.5招标分类：专项。

2.6标的清单及分包情况：

3.投标人资格要求

3.1通用资格要求

4.招标文件获取

4.1获取开始：2008月017时00分00秒

获取结束：2008月017时00分00秒

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联系人：刘欣
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