2.竞争性谈判内容：协助采购人对企业年金进行管理、监督等相关服务。具体内容详见竞争性谈判文件第三章。

3.服务期限：自2025年1月至2027年12月3。

4.合格的应答人

1) 遵守中华人民共和国和北京市的有关法律、法规、规章，满足国家法律法规及相关行业规定中对合格应答人的要求；

2) 在中华人民共和国依据《中华人民共和国公司法》注册，具有独立法人资格的企业，具有有效的营业执照，且注册资金不得低于25亿元人民币；

3) 应答人须总公司/总行进行参选，不得授权分公司或分支机构进行参选（应答人名称须与企业年金基金管理机构资格证书名称一致）；应答人总公司/总行不在北京的，须在北京设有分公司或分支机构，且须提供分公司或分支机构的营业执照或相关证明文件的复印件并加盖应答人公章；

4) 应答人具有国家人力资源和社会保障部颁发的有效的企业年金基金管理机构资格证书，且具有企业年金基金法人受托人资格（提供资格证明材料复印件并加盖应答人公章）；

5) 自2019年1月至应答截止日止，应答人须具有累计达到2年（含）以上的企业年金受托服务经验（提供证明材料包括但不限于：合同首尾页，项目范围和内容，服务期限，合同签订，双方签字盖章页，各页需加盖应答人公章，如所提供的合同无法体现以上内容，须提供用户证明文件证明以上内容并加盖用户公章）；

6) 拟派本项目负责人须提供所属为2023年7月至206月期间由应答人为其缴纳的任意连续六个月个人社保记录证明材料、与应答人签订的劳动合同（提供上述材料复印件并加盖应答人公章）；

7) 应答人应提供2023年的经会计师事务所或审计机构审计的年度审计报告 (须盖有审计单位公章，并且包括审计报告和财务报表两部分的报告，复印件加盖应答人公章)；

8) 应答人应提供所属为2023年7月至206月期间的任意连续三个月的完税证明（复印件加盖应答人公章）；

9) 应答人应提供所属为2023年7月至206月期间的任意连续三个月的社会保障金缴纳记录（复印件加盖应答人公章）；

10) 应答人须提供承诺函承诺不处于受到监管部门处罚期内（以中华人民共和国人力资源和社会保障部（http://www.mohrss.gov.cn）网站查询结果为准）；如存在相关处罚但处罚已失效，应答人须提供处罚记录对应相关证明材料（加盖应答人公章）；

11) 应答人在过去三年内未出现以下任一情况：

（1）因安全生产事故责任受到行政处罚的；

（2）重大税收违法案件当事人或纳税信用级别评定为D级的；

（3）纳入工商经营异常名录、严重违法失信企业名单或纳入失信被执行人名单的。

应答人须提供加盖公章的承诺函原件，承诺其不存在上述情况。一经发现与承诺事实不符，取消中选资格并加入股份公司供应商黑名单，五年内不再予以录用；

12) 对进入北京首都国际机场股份有限公司黑名单目录、不诚信供应商名单，或以往在北京首都国际机场股份有限公司采购项目成交后，由于成交方责任而未签订或未履行合同的应答人，采购人有权拒绝其应答；

13) 本项目不接受联合体；

14) 应答人的应答不符合法律、法规或竞谈文件中规定的其他实质性要求的，其应答将被否决。

15) 应答人存在单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位的情况的，不得同时参加本项目竞谈。

5.竞争性谈判文件售价：人民币200元，售后不退。

6.领取竞争性谈判文件：207月2至208月（法定公休日、法定节假日除外），每日9:00至 11:30 ， 13:30至 16:30（北京）。

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联系人：刘欣
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