一、组织落实整改情况（一）加强政治建设，强化巡察****局党组高度重视巡察整改工作，切实强化政治担当，将抓好巡察整改落实作为一项重要政治任务，列为当前的首要任务和中心工作之一。履行巡察整改主体责任，提高对巡察工作的认识，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以实际行动践行“四个意识”、坚决做到“两个维护”。集中整改期间，先****局党组会、巡察整改工作专题会议、巡察整改工作推进会等，研究部署推动整改工作。（二）加强组织领导，层层压实整改责任。迅****局党组书记为组长，其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，全面加强对巡察整改工作的组织领导。制定了《中###市****局党组八届区委第四轮巡察反馈问题整改方案》，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室、责任人、整改措施和整改时限，确保压力层层传导，责任压紧压实，层层压实责任，确保巡察反馈问题得到全面****局党组书记切实履行巡察整改第一责任人的责任，先后围绕国有资产管理、回收回购幼儿园、工程项目管理、设备采购工作等重点问题，多次组织会议研究部署，深入现场核查，对整改内容细化整改措施，明确责任人员，精心谋划，抓好落实，形成上下联动、协同发力、整体推进整****局。（三）建立长效机制，确保巡察整改实效。坚持标本兼治，立足长远，以此次巡察整改工作为契机，认真反思总结、举一反三，出台、修订制度23项，发挥制度管根本、管长远的作用，强化制度建设，坚持用制度管人、管权、管事、管物，将整改措施制度化、长效化，切实巩固整改工作成果，从源头上防止类似性、重复性问题发生，持续巩固和扩大整改成果，履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展，确保各项整改工作取得实效。二、整改落实情况（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作重要论述不够深入（1）学习宣传党的二十大和“4•13”重要讲话精神不深不实整改情况：一是2023年12月召开党组会专题学习党的二十大和“4•13”重要讲话精神。二是201月——1派专人到各中小学、幼儿园针对其开展党的二十大和“4•13”重要讲话精神学习贯彻情况督查，指导各党组织重新学习党的二十大和“4•13”重要讲话精神完善相关台账，针对督查存在的问题，各相关单位已于201月底前完成整改。（2）学习习近平总书记关于教育领域重要论述不主动不及时。系统学习习近平总书记关于教育领域的重要论述不够深入整改情况：一是2023年12月13日，召开党组会传达学习《习近平总书记关于教育领域重要论述》。二是主动将习近平新时代中国特色社会主****局党组会第一议题开展学习。三是2023年12月13日，召开党组会传达学习习近平总书记给武汉大学参加中国南北极科学考察队师生代表回信。（3）理论学习重数量、轻质量整改情况：一是2023年12月，党组理论学习中心组学习《中###市****局党组工****局长办公会议议事规则》，通过集中学习、自学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育领域重要论述、《中国共产党章程》等，每次会议集中学习不少于****局党组成员轮流当领学人。二是规范党组理论学习中心组学习会流程，以集体学习研讨、个人自学、专题调研等多种形式，深入开展学习讨论和互动交流，且结合实际进行工作部署。三是每次党组理论学习中心组学习会均由党委办安排专人记录并整理存档。2.贯彻落实习近平总书记关于坚持深化教育改革的要求有差距（4）集团化办学帮扶辐射作用不佳整改情况：一是201月23日前已完成《集团化办学议事规则》《美兰区中小学集团化办学专项经费使用管理办法（试行）》的制定。二是按照《美兰区中小学集团化办学考核评价方案》文件精神，下发###市****局关于开展2023年美兰区教育集团化办学考核工作的通知》，完成对区属三所教育###市属教育集团中区属成员分校的考核工作。三是统筹教研室落实好教育集团的日常教学教研督导工作###市美苑小学教育集团的成员校###市桂林洋中心小学在202###市小升初学业测试中###市农村学校第二名###市第九中学教育集团的成员校即桂林洋中学的2023年中考成绩与去年相比有显著提高，即：平均分提高了40分，优秀率提高1%，及格率提高6%，低分率下降10%。（5）素质教育教师配备未达标 整改情况：一是截止202月，已完成全区素质教育教师配备情况摸底调查。二是2023年通过社会招聘、校园招聘，共补充59名美术、音乐、体育、心理教师；区外调入2名音乐教师；动态补充素质教育学科临聘教师，进一步提升素质教育教师比例。三是完成20校园招聘方案，计划通过省外校园设点招聘，给###市第十三小学等16所学校补充素质教育学科教师48名。四是分年度分批配备素质教师，逐年提升素质教育教师比例###市第十三小学素质教育教师补充名额已列入20校园招聘计划，4月赴省外高校招聘体育教师1名、美术教师1名###市三江第二小学因地区较为偏远，招聘教师难度大，已列入省级定向公费师范生科学教师定向培养计划###市大致坡镇星群小学计划于20秋季学期撤并，停止办学，教师将调配到乡镇中心校或有空编的乡村学校工作。（6）“双减”政策指导落实出现偏差整改情况：****局督导室组织责任督学每月至少一次下学校，开展“六项管理”督学工作，同时上报整改材料给督导室。二是区教研室教研员身兼两职，既是教研员又是责任督学，指导各校落实双减政策，每周开展常规教学视导、送训送教，着重在于指导学校校本教研开展、课堂诊断和作业布置与批改等教学常规管理落实，着力于改变传统课堂满堂灌，逐步实现学练课堂，着力于二次作业，强化作业实效性管理，提质增效。****局督导室每学期初出具体视导方案，区教研室2023年9月制定新一轮教学视导方案、2023年12月制定2023-20备考调研方案，并按方案要求具体实施中。3.推动新时代教育教学工作高质量发展存在不足（7）城乡教学质量发展不均衡整改情况：一是2023年组织校长教师到农村学校、薄弱学校交流轮岗的总数为100名，其中骨干教师交流轮岗总数为38名。美兰区2023-2024学年度组织安排255名教师到乡镇学校开展兼职支教工作（其中区属学校教师107###市属学校教师148名）。2023年，区外选调3名教师###市三江中学等3所乡镇学校任教。2023年公开招聘农村学校教师81人。20计划通过省外校园设点招聘，给###市灵山镇中心学校补充教师10名，进一步补充乡镇教育人才。二是制定2024-2027年美兰区乡村教育人才实施计#****局。强化音乐、体育、美术等急需紧缺学科专业技术人员招聘，通过社会招聘、校园招聘、公开竞聘农村骨干教师等方式，计划每年招聘乡村教育人才40人。美兰区与北京师范大学海口附属学校联合开设教师培训基地，开展常年的帮扶培训，计划每年至少组织举办一期面向乡村教师500人的培训，逐步提升乡村教师业务水平。计划每年举办一期乡村教师业务能力大比武，对乡村教师论文、基本功、优质课等三个方面进行评比，营造比学赶超的氛围。成立一批区级“名校长工作室”“名班主任工作室”“名师工作室”，吸纳乡村校长、班主任、教师成为工作室成员，发挥优秀校长、班主任、教师的辐射、带动作用。三是加强教育集团化办学帮扶作用，通过“以强带弱”，实现教学质量全面提升。整合教育资源，通过撤并农村学校，进一步优化我区****局，从而提升乡镇学校的办学质量。发挥教育集团化共同体作用，以“捆绑”促“均衡”。教研员借助集团化###市区优势学校的管理、教学优势，构建学习为中心的课堂模式，以“训练”促“提质”，构建多维度多元化评价体系，抓“五育”促“提质”。###市美苑小学教育集团的成员校###市桂林洋中心小学在202###市小升初学业测试中###市农村学校第二名###市第九中学教育集团的成员校即桂林洋中学的2023年中考成绩与去年相比有显著提高，即：平均分提高了40分，优秀率提高1%，及格率提高6%，低分率下降10%。四是加强农村教研指导力度。开展教学视导“回头看”，针对上一轮主要突出的教学常规工作不细、校本教研活动开展不实、课堂教学理念陈旧、辅导学困生措施不力等问题，以蹲点服务联系点、开展区域教研等方式跟进指导，并加大送教送训下乡次数、加大乡镇教师培训力度。如三江第二小学、桂林洋中心小学、演丰镇中心小学等学校教学质量有了长足的成效。（8）教研工作推进不扎实整改情况：一是2023年11月，制定###市美兰区教学研究室教研员管理及考核办法》（试行），工作中严格教研员的管理、教研员的考核以及考核量分细则等，依照管理办法扎实开展日常教学教研工作。二是针对演丰中学等6所学校校本教研工作没有达到每周一次，区教研室已开展蹲点指导学校规范开展教研工作，督促正常开展学校教研、科组教研活动，改进教育教学工作，并且延伸到各中小学校。三是2023年10月，制定帮扶城乡薄弱学校方案，以教研室集体蹲点和教研员学科蹲点相结合的方式，圈定优先目标学校，统筹推进，落实联系点工作制度。学校常规管理初见效果。在20开学视导工作中，各学校教学教研计划制定完善，如演丰镇中心小学、三江中学、三江第二小学等学校备好两周功课落实到位，并有检查台账，各项工作有条不紊。学校以推进艺体特色找到提振办学水平的抓手，如演丰镇中心小学大课间的跑操，校长带头、班主任跟进管理；三江中学韵律+跑操大课间，飘扬的班旗，整齐步伐，学生纠察队打分，这些学校逐步呈现乡村孩子的活力和快乐。各校重视备考工作，并逐渐找到备考措施。大华中学、演丰中学、桂林洋中学、九中海甸学校、海联中学等中学体育考试备考，在区教研室的指导下，进行了多次针对性的必考项目和选考项目模拟，在已经结束的20中考体育考试800米、1000米的必考项目，各校成绩均比往年提高。学校教研活动更侧重于年轻教师的成长，加大推门课、预约课、研讨课等方式，进入课堂辅导日常教学，向课堂要质量，向管理要效益，精细化管理，形成机制。（9）违反教师职业行为现象仍然存在整改情况：一是2023年12月下发###市****局关于组织开展师德师风警示教育大会的通知》，要求区属各中小学校、幼儿园在201月23日前利用学期总结会召开师德师风专题警示教育会议，做好以案促改工作。截止202月，各中小学校、幼儿园已召开警示教育大会，加强警示教育，做好以案促改工作。2024****局与各校签订《美兰区师德师风建设目标责任书》，进一步压实学校师德师风建设责任。二是常态化开展师德师风建设。联合公安部门对教职工开展违法情况查询；教育部门对新招聘的教师开展性侵违法犯罪信息查询；加强教师日常管理，保持对违反师德师风行为零容忍，对违纪违规的教师，坚决严肃处理。###市教#****局联合反馈我区的涉校园安全人员，逐一排查并处理。（10）学生安全事件仍有发生整改情况：一是建章立制，明确责任。拟制《20校园安全工作“月工作”计划》《20校园安全工作计划》《预防未成年犯罪的实施方案》等文件，建立校园安全的长效机****局党政一把手和学校第一责任人的安全职责，落实内部精细化管理，让学校在安全工作实践中形成了行之有效的制度。二是突出重点，逐项落实。落实定期开展校园安全“每月一排查”制度；落实校园“1530”安全教育的工作模式；落实教育经费在校园安全工作方面的投入，2023年区政府先后投入31万元，###街危险水域防溺“四个一”的建****局制定实施公办中小学物业规范管理工作方案，重点保障偏远农村学校校园安保人员的经费，实现全区校园安全管理工作有效落实。落实日常安全宣传教育。全区学校法治副校长配备率达到120%，实现法治副校长多元化和专业化，2023年全区学校开展法治宣讲活动已达153场，参与学生约12万人次，家长约3千人次。关注重点学生，强化针对性教育。进一步落实重点学生家庭教育，12月开展六类重点学生大排查，全区共排查136人，要求学校建立个人成长档案，定期开展针对性教育。通过“万名教师访万家”活动，家访学生人数1127人次，重点落实特殊学生群体的家庭教育和心理教育工作，形成家校合力。三是协同共管，形成合力。坚决落实“一校一策”，科学研判，精准发力，针对性解决学校周边安全隐患，进一步强化监督，落实责任，建立长效工作机制，积极推行常态化联合排查机制，综合施策，第四季度在区委政法委的组织下联合各部门开展校园周边整治活动2次，及时化解校园周边新隐患。四是创建示范，打造美兰特色平安校园。2023年我区属学###市禁毒示范校7所，省级禁毒示范校3所，国家级防震减灾科普示范学校1所，推###市第十中学###市英才滨江小学等6所学校（幼儿园）创建2023###市平安校园达标先进单位。4.党组领导核心作用发挥不够充分（11）末位表态执行“错位”整改情况****局党组会讨论“三重一大”事项时参会人员均有逐个表态发言，执行会议“一把手”末位表态。二是严格遵照《中###市****局党组工作规则》，邀请派驻纪检组组长参会监督，严格执行领导末位表态制，严肃规范会议流程环节，并做好会议过程记录，整理存档。（12）重大决策程序“越位”整改情况：2023年12月，党组会上学习《中###市****局党组工****局长办公会议议事规则》，严格执行《中###市****局党组工****局长办公会议议事规则》，实****局务会议题会前审批，“三重一大”事项提交党组会研究议定，并由党委办做好记录存档。（13）对下属单位监督管理“缺位”整改情况：一是指导全区39所公办中小学制定党组织会议议事规则、校长办公会议（校务会议）议事规则，要求其严格执****局党委办存档。二是根据《中###市****局党组工作规则》对下属单位大额资金使用进行监管，201月——1派专人到各中小学、幼儿园对其执行“三重一大”决策制度情况进行督查，针对督查存在的问题，各相关单位已于201月底前完成整改。（14）重要规章制度修订不及时整改情况：一是建章立制，出台了###市美兰区中小学校党组织领导的校长负责制党建工作考核管理机制》###市****局意识形态工作责任制实施细则》《美兰区中小学集团化办学工作实施方案》###市美兰区学校领导及中层干部选拔任用及管理暂行办法》等14项制度。二是修订了###市****局采购项目内控管理制度》《美兰区中小学（幼儿园）教育装备采购管理制度》###市美兰区教育系统国有资产管理暂行办法》###市美兰区义务教育学校绩效工资考核实施办法（试行）》等9项制度。三是2023年8月省教育厅出台了关于职称制度改革工作实施方案（征求意见稿）等系列文件，但直至目前尚未正式执行，故待相###市职称制度改革系列文件更新后，美兰区将按最新制度执行。5.思政课教师队伍建设存在短板（15）思政课教师队伍建设存在短板整改情况：一是2023年，开展思政课教师队伍、思政课开设情况督查，督促学校开足开齐课程。三是截止202月，已完成思政课专职教师配备情况摸底调查。四是2023-20，通过社会招聘、校园招聘等方式，共招聘了思政课专职教师50名；区外调入思政课专职教师1名；动态补充思政学科临聘教师，进一步补充思政课专职教师队伍。目前，全区共有中小学思政课专职教师183名。五是20春季学期，在编思政课专职教师不足的情况下，结合学校教学需要，通过临聘教师进行补充，在774名临聘教师总名额中，招聘一定数量的思政课专职教师，逐年提升思政课专职教师比例。（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面   6.形式主义仍然存在（16）调查研究不细致不深入整改情况：一是12月13日###市****局领导班子成员与联系学校（幼儿园）****局务会审议通过。二是制定20联系学校（幼儿园）工作计划，每次开展调研时对工作情况进行记录，建立联系工作的台账资料，及时形成调研成果反馈。 （17）精简发文不力整改情况：一是已对2021年至2023年党组和党委发文情况进行统计，2021年至2023年党委发文数量分别为55个、94个、136个，2021年至2023年党组发文分别为20个、29个、52个；并分析发文逐年增加的原因，由于涉及新学校较多需要调整党组织，部分党组织到期换届，校领导交流轮岗，造成总体发文数量比上一年上升。二是严格贯彻落实上级文件，除有明确规定外，原则上不再制定贯彻落实配套文件，没有实质内容、可发可不发的文件，坚决不发。（18）文风不扎实整改情况：一是办公室按照整改要求，由各科室认真梳理形成科室工作总结****局办公室进****局各****局主要领导审核后完成****局2023年工作总结及20工作计划，该项工作已完成整改。二是2023年12月13日###市****局公文处理工作****局务会审议通过。三是2023年12月2****局机关办文能力提升培训活动。7.财经制度执行不严格（19）“过紧日子”意识不强整改情况：一是2023年11月2制定并印发###市美兰区教育系统教职员工外出学习管理办法》，对外出学习人员类型、外出人员数量、培训期间工作要求进行明确规定，从严审批流程，规范落实管理要****局党组对此次活动组织者和分管领导进行谈话提醒。三是从严审批外出流程，规范外出培训手续办理，精简各类外出培训组织管理人员数量，切实提升培训效果。（20）财务管理不规范整改情况：一是针###市三江镇中心幼儿园购买书包、发放劳务费未提供发放记录或活动记录，没有发票及其他附件票据等问题，经核查为会计人员装订财务凭证不够牢固导致凭证脱落，现已找回发放记录、发票和其他附件票据，2023年12月已完成整改。二是组织区属各学校、幼儿园进行相关财务培训，并根据相关财务规定完善各学校、幼儿园财务内控制度。（21）违反中央八项规定精神问题禁而不绝整改情况：一是经核查，2019年12月11###市第十三小学等3位老师赴重庆参加“第五届全国‘小学数学文化’课程教学观摩暨实验研究交流研讨会”，文件规定应于2019年12月1返回，该3位老师于2019年12月1返回，情况属实。****局机关要求学校今后规范出访出差行为，杜绝此类事件发生，并组织全区学校、幼儿园进行财务管理培训，并根据相关财务制度完善各学校、幼儿园财务内控制度。二是经核查，2020年4月15###市咸来中学购买沐浴露和洗发水报销非办公用品********元，情况属实，于2023年12月2退还单位财政基本户********元（多退********元），于2023年12月2完成整改。8.为民服务担当意识不强（22）信访工作重视不够整改****局党组对巡察反馈问题高度重视，第一分析制定整改措施，明确整改目标，狠抓责任落实，确保问题整改到位。二是截止2023年12月2****局务会研究信访工作事项会议已达到10次，单位主要领导接访12次，信访受理事项满意率达到********%。（23）校外培训机构预收费监管工作不到位整改情况：****局于2023年12月****局务会、党组会，同意****局校外培训机构监管小组。二是小组负责执行上级布置的校外“双减”任务，对校外培训机构进行全流程监管，推进全国校外教育培训监管与服务综合平台深度应用，指导督促校外培训机构尽快完善监管平台各模块信息，推动所有校外培训机构实现“资金模块核验、支付渠道开通、课程上架、生成订单”等关键目****局持有执法证的执法人员对重点机构排查检查，发挥多部门联合执法机制###市场监管、综合行政执法等部门强化预收费管理，严厉打击违规收费、逃避监管等违规行为。****局持有执法证的执法人员对重点机构排查检查，发挥多部门联合执法机制###市场监管、综合行政执法等部门强化预收费管理，严厉打击违规收费行为。目前已做到按规定每季度至少全面排查一次。四是截至12月1校外培训机构监管账户余额为0或余额较少的19家机构，其中9家已经注销，6家因场地租赁期满等原因停办，4家余额已达标。9.重点领域风险防控和处置不力（24）关键岗位人员长期不轮岗整改情况****局机关基建、采购、基教、财务、人事、党委办等关键岗位人员任职进行自查、建立台账，并对关键岗位满5年的工作人员完成交流轮岗工作。二是2023年12月2制定了###市****局机关关键岗位干部交流轮岗和AB岗位制度》，印发至各股室阅知。要求各股室在完善工作职责的基础上，根据实际情况确定A岗、B岗责任人，明确相应职责。（25）学校非税收入上缴不及时整改情况：根据开展非税收入上缴专项核查，区教育系统有5所学校未在2021年12月3及时上缴非税收入，情况属实，以上5所学校已于2022年6月23日前全部上缴财政非税账户。（26）重点领域廉政风险问题突出。巡察发现，国有资产管理、回收回购幼儿园、工程项目管理、设备采购等重点领域存在较大的廉政风险。整改情况：正在整改。（27）内部审计工作未落实到位整改情况：一是已经完善内部审计工作的相关制度和发现问题整改制度。二是2021****局委托**学及幼儿园进行财务收支、内控、党建等专项审计（附审计业务委托**方面10.落实全面从严治党主体责任不严（28）党组主体责任意识弱化整改情况：一是2023年1****局党组会研究部署全面从严治党工作，分析全面从严治党形式，部署全面从严治党****局党组已经每年与区属中小学校、幼儿园签订《党风廉政建设责任书》，层层压实主体责任。三是用好执纪监督“四种形态”，坚持问题导向，201月至1月1，已经对基层党组织党风廉政工作开展监督检查。（29）接受纪检监督不够主动整改情况：一是主动接受纪检监督，严格执行党组议事规则和“三重一大”制度。对重大事项决策、重要干部任免、重大项目决策、大额资金使用、党风廉政执纪检查等事项，主动邀请区纪委监委****局纪检监****局党组成员参加党组会议，主动接受监督，并严格做好党组会议记录。二是已将每次党组会会议纪要送达至党组成员、区纪委监委****局纪检监察组组长审阅并确认签名****局机关纪委履行监督责任存在缺位****局机关纪委领导干部每周参加区纪委监委组织的学习****局机关纪委人员综合素质。提高政治素养、提升执纪能力、锤炼工作作风，认真履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部开展主动监督，深入开展问题线索排查摸底，认真查办违纪违法案件。已对近3年教育系统违规违纪教职工情况已建立台账和进行排查，主要违纪事实清楚，情节认定准确，适用依据正确，案件办理公正。（31）以案促改工作不扎实整改情况：一是2023年12月2****局党组已召开区教育系统研学实践项目系列案件警示教育大会，2023年12月下发###市****局关于组织开展师德师风警示教育大会的通知》，通报违纪典型案例，向全区教育系统发出廉政风险提示，旗帜鲜明反对腐败，坚定不移推动教育系统全面从严治党向纵深发展。二是会后，区教育系统各单位召开研学实践项目系列案件警示教育大会和师德师风专题警示教育会议，通报违纪典型案例，加强警示教育学习，做好以案促改工作。11.党组织规范化建设不到位（32）落实党建主体责任不力整改情况：一是2023年12月13日，召开党组会听取2023年教育工作、意识形态、党建工作汇报，研究部署下一阶段工作。二是严格落实党建主体工作责任制，充分发挥党建考核作用，根据《2023年###市美兰区教育系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》，202月底前将组织召开全区教育系统基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，对基层党组织书记抓基层党建工作进行点评、评议。三是从20开始每季度听取1次下属基层党组织汇报党建工作，收集整理基层党组织汇报材料并存档。（33）落实党组织领导的校长负责制不扎实整改情况：一是针对巡察指出的6个中小学校党支部，均已实现“一肩挑”。二是201月1，制定了###市美兰区中小学校党组织领导的校长负责制党建工作考核管理机制》，并印发至区属各中小学、幼儿园，要求其请按照文件要求遵照执行，牢固树立党组织领导的校长负责制###路，严格落实党要管党、从严治党要求，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，完善基层党组织标****局党组将此项内容纳入年度考核项目。（34）党建带团建、队建工作抓得不实整改情况：一是2023年12月1****局党组会和党委会学习《关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》。二是2023年12月2，制定了###市****局党建带团建、队建工作制度》，并印发至区属各中小学校，要求其请按照文件要求遵照执行，将党建工作与学校团组织工作、少先队工作融合推进，围绕立德树人根本任务，深入开展社会主义核心价值观实践教育，全方位促进学生全面发展。（35）民主生活会质量不高整改情****局党组严格按照区委巡察工作领导小组和区委主题教育领导小组的部署和要求，于201月和201月1分别召开了中###市****局党组召开巡察整改专题民主生活会和中###市****局党组召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。二是紧扣会议主题和要求，制定专题民主生活会工作方案，并认真撰写班子和班子成员对照检查材料，严格材料质量关杜绝雷同。三是认真****局党组和党组班子成员始终坚持问题导向，把检视整改贯穿始终，针对巡察反馈、调研发现和群众反映强烈的问题，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，举一反三，深入查摆，找准问题和不足。四是会上通报2022年度专题民主生活会整改落实情况、并对函询情况说明，针对查摆的问题，制定详细的整改落实方案。有的整改工作已付诸行动，见到实效，需要长期坚持的也已明确表，稳步推进落实。12.教师人才队伍建设存在短板（36）学校中层干部任免程序不规范整改情况：一是2023年12月1，召开党组会集中学习《事业单位领导人员管理暂行规定》《中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委〈中小学校领导人员管理暂行办法〉》《####县事业单位领导人员管理办法(试行)》，认真研读干部管理政策。二是202月，结合工作实际制定了###市美兰区学校领导及干部选拔任用及管理暂行办法》，并印发至区属各中小学，要求其严格按照文件要求，规范学校中层干部任免程序。（37）部分校领导班子成员交流轮岗不及时整改情****局已结合实际情况分批分类开展干部交流轮岗，2名科级干部交流轮岗整改工作由区委组织部整改完****局管干部已通过自然退休、学校撤并、区内交流、岗位调整、职务调整等方式完成交流轮岗整改工作。二是根据工作需要，20将继续分批对已超过3届（9年）的校级领导交流轮岗。（38）落实教师持证上岗工作把关不严整改情况：一是截止202月，已完成区属中小学、幼儿园（含民办）无证教师情况摸底调查工作。二是针对教师无证上岗问题，充分考虑学校、幼儿园临聘教师紧缺和招聘困难等实际情况###市三江镇中心幼儿园等8所学校以20春季学期为过渡期，通过引导教师考证、分批逐步解聘等方式，截止20秋季学期限时完成教师持证上岗整改工作。（四）巡视巡察整改和成果运用方面13.巡视巡察发现问题整改落实方面（39）2018年巡察发现的“干部交流轮岗不及时”问题至今仍未完成整改。尚有3名干部仍未交流轮岗整改情况：目前，3名干部均完成交流轮岗。（40）2023年省委巡视反馈问题整改进展缓慢，现仍有2名下属单位长期****局机关工作。思政课专职教师配备比例为********%，较巡视时增长********%，距“2025年小学专职教师配备比例达到70%以上”标准仍有较大差距整改情况：一是严格落实《关于进一步规范全区机关事业单位借调工作人员的实施意见》和《关于进一步清理规范抽调借用中小学教师的通知》，2名****局机关工作人员已于2023年12月3结束借调，并返回原单位工作。二是2023年，开展思政课教师队伍、思政课开设情况督查，督促学校开足开齐课程。三是截止202月，已完成思政课专职教师配备情况摸底调查。四是2023-20，通过社会招聘、校园招聘等方式，共招聘了思政课专职教师50名；区外调入思政课专职教师1名；动态补充思政学科临聘教师，进一步补充思政课专职教师队伍。目前，全区共有中小学思政课专职教师183名。五是20春季学期，在编思政课专职教师不足的情况下，结合学校教学需要，通过临聘教师进行补充，在774名临聘教师总名额中，招聘一定数量的思政课专职教师，逐年提升思政课专职教师比例。（五）立行立改问题的落实情况方面14.补贴报销不规范（4****局及下属单位、各学校幼儿园落实培训补贴、差旅费补贴规定有偏差，存在搭便车报销现象整改情况：经自查，劳务费整改涉及404人，金额********.88元，已全部完成退款。差旅费整改涉及36人，金额********元，已全部完成退款。

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