1.1 项目概况：湖南省通信产业服务有限公司科技培训分公司20“雏鹰计划”培训服务采购项目。项目预算金额：79.5万元（含税）。

1.2 采购内容及分包划分情况：

1.2.1采购内容：对20 “雏鹰计划”培训的师资授课等工作提供的服务内容以及项目实施的安排及计划。以人才成才发展规律为前提，通过人才评估与系统化培养，以加速高潜人才成长，为储备一支干部梯队；激发团队内驱力，转变思维方式，提升高潜人才的政治素养、业务创新能力、问题解决能力、组织协同能力、个人影响力为接应集团云改数转战略，打通从信念、眼界、思维、能力、实践的学习内容一体化，高度激发高潜人才解决实际业务问题及个人成长的主动性；通过“知识线”和“行动线”双线培养，将知识和技能转化成业务成果，或把零散的知识和技能进行链接，将学习（能力）和应用（绩效）融会贯通。具体内容详见技术规范书。

1.2.2分包划分情况：本项目不划分采购包，选取一名中选人。

1.3 本项目设置最高参选限价，最高参选限价为含税总价不超过79.5万元，参选人参选报价高于最高参选限价的，其参选将被否决。

1.4 合同有效期：自合同签订之日起一年。

2. 参选人资格要求

2.1 参选人应为中华人民共和国境内（不含香港、澳门、台湾地区）法律上和财务上独立的法人或依法登记注册的组织，合法运作并独立于比选人和比选代理机构。

2.2 参选人能开具可抵扣的增值税专用发票，须提供近6个月（201月至参选截止）内开具的增值税专用发票影印件或提供开具的增值税专用发票的承诺书。

2.3 参选人须提供2021年7月至参选截止止签订的类似本项目的业绩合同一份。 提供以下业绩证明材料：①提供合同关键页扫描件，如为框架协议/合同，须同时提供对应的订单等结算证明材料扫描件；②业绩：以采购合同的签订或框架协议/合同所附的订单等结算证明材料为准；③一个框架协议/合同对应多个订单等结算证明材料，按一个合同计算；④类似业绩定义：管理类培训。

2.4 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本项目中同一分包比选或者未划分分包的同一项目比选。

2.5 本项目不接受联合体参选，不得违法分包、转包。

2.6 参选人不得存在下列情形：

（1） 为比选人不具有独立法人资格的附属机构（单位）；

（2） 被依法暂停或取消投标/参选资格的；

（3） 被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（4） 进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；

（5） 在最近三年[参选截止前，上溯至3年前的同月同日]内被相关行业主管部门或司法机关认定骗取中标/中选、严重违约、重大工程质量或者安全问题的；

（6） 在最近五年[参选截止前，上溯至5年前的同月同日]内被判处单位行贿罪，且行贿行为与采购活动相关的（以“中国裁判文书网”的生效判决为准）；

（7） 在最近五年[参选截止前，上溯至5年前的同月同日]内被判处合同诈骗罪的（以“中国裁判文书网”的生效判决为准）；

（8） 被最高人民法院认定为失信被执行人的（以“信用中国”网站或各级信用信息共享平台公布的失信被执行人名单为准），已执行完毕或不再执行的除外；

（9） 被列入中国通服总部级或湖南省级公司供应商负面清单管理。

2.7 法律法规规定的其他要求。

3. 资格审查方法

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见比选文件第三章“评选办法”，凡未通过资格后审的参选人，其参选将被否决。

4. 比选文件获取

凡有意参加者，2007月008时30分至2007月117时30分（北京，下同）报名）。

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