1.招标条件

本招标项目南网共享公司2024-2025年内部人才市场招聘、社会招聘服务项目，招标人为中国南方电网有限责任公司共享运营公司，项目资金已落实，该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。

2.项目概况和招标范围

2.1项目概述：为推动南网共享公司人力资源共享服务工作高效开展，拟采购内部人才市场招聘、社会招聘工作中的考生评价设计、外部专家资源及封闭支撑服务、宣传物料设计与制作、招聘信息发布平台、考生背景调查、招聘考试场务支持、面试外部专家资源、专家培训资源、入职体检跟踪及其他等招聘服务。内部人才市场、社会招聘的服务工作地点主要有广东、广西、云南、贵州、海南、北京、上海以及其他根据招聘工作需要而选取的地点，具体招标范围及招标文件附件。

2.2招标范围：

标的1：内部人才市场招聘服务

1. 考生评价与宣传物料设计：

（1）考生评价设计：出具评价维度设计的优化建议报告，安排专家（有3年及以上相关工作经验），根据招标方需求驻点设计面试、笔试、心理测试试题（含专家劳务费、住宿费、差旅费、伙食费），全年预估4-8次，每次约3-5天、3-5位专家，具体以招标人实际需求为准。提供命题场地租赁及费用支付、食宿服务、命题设备（包括但不限于打印机、碎纸机、交换机、出题计算机等）租赁及费用支付、协助提供文具、纸张等命题物资、提供命题全过程的支持服务工作（如封闭场所的布置、资料整理等）。

命题场地应至少具备以下条件：充足数量的单人单间房间及用餐餐厅；可实现封闭管理的区域；能容纳需求人数的会议室，或若干会议室总容纳人数满足需求，且会议室离住宿房间不远，要求在同一栋楼或步行不超过5分钟；根据需求提供场地服务人员。

命题主机至少应满足：硬件要求：CPU是i7，内存64GB，固态硬盘1T，硬盘至少2个区，显示器21寸及以上，配网线；软件要求：Win10系统，VMware Workstation虚拟机。一般命题/考评计算机应满足：硬件要求：CPU是i5，内存8G及以上，配网线；软件要求：安装chrome浏览器、office/WPS、截图软件等常用办公软件。交换机要求可提供8、16、24、48口等规格。

（2）招聘宣传物料设计：宣传稿件撰写、宣传网页制作（约1-3次）、宣传推文制作（约1-3次）、宣传视频制作（约3-10分钟）。设计、制作、印刷、运输、安装和张贴考场宣传物料（约50张）（包括但不限于宣传海报、易拉宝、横幅、指引牌等）。

2.招聘信息发布、收集及简历分析：

（1）考生简历台账建立、筛选及情况统计，考生履历分析及统计，约20人·天。

（2）考试信息通知（方式包括但不限于电话、短信、邮件等方式）及参加考试的结果统计，考试结果通知等，约1万人·次，具体以招标人实际需求为准。

（3）提供考生疑问解答热线服务，根据提供的考试常见问答文档回复考生，约80人·天，具体以招标人实际需求为准。

3.考试场务及专家培训、委派：

（1）根据需求提供考场推荐清单，并提供考场租赁及费用支付（含考试相关设备，如工作用电脑或平板、投影仪、监控设备、网络设备、安检设备、签到设备、识别设备等）、考场座位安排、考试平台系统租用（约1-3次）、在线面试系统租用（约1-3次）等服务。

（2）制作、印刷、封装各类非涉密考务资料（包含但不限于草稿纸、答题卡等），准备考试物资（包括但不限于文具、饮用水、挡板、计算器、场地指引牌、工作证等），约20场，具体以招标人实际需求为准。

（3）笔试、面试考务工作：考场布置（包括但不限于物料张贴、指引设置、检查考试相关设备及网络测试、监控设备布置等）、现场导引、维护秩序、考生安检、签到、考场监考、其他现场服务响应、考场情况统计，约500人·天，具体以招标人实际需求为准。

（4）评价鉴定考务工作：包括但不限于评价策略布置（确定测评项目、打分策略、统计汇总分数等）、协助打印评价项目试题，约50人·天，具体以招标人实际需求为准。

（5）面试专家培训及委派：安排约3-5次面试培训，由经验丰富的老师对南方电网公司内部专家围绕如何组织面试流程、面试礼仪、提问技巧、评分技巧、观察技巧等开展面试官培训（含场地费、培训老师差旅费、培训老师伙食费）；按需求委派外部面试专家，出具面试人选推荐报告，并建立专家台账。具体以招标人实际需求为准。

（6）其他服务：提供约5-10趟的考试接驳车服务（含司机）、约1000人次的考生用餐（按需为面试考生提供现场茶歇或午、晚餐）等服务。

4.招聘评价后期工作：

（1）笔试阅卷评分及统计、面试评分统计。约5人·天，具体以招标人实际需求为准。

（2）招聘评价过程资料整理与情况总结，出具候选人推荐报告。约5人·天，具体以招标人实际需求为准。

标的2：社会招聘服务

1. 考生评价与宣传物料设计：

（1）考生评价设计：出具评价维度设计优化建议报告，安排专家（有3年及以上试题设计经验），根据招标方需求驻点设计面试、笔试、心理测试试题（含专家劳务费、住宿费、差旅费、伙食费），全年预估1-3次，每次约2-3天、2-3位专家，具体以招标人实际需求为准。提供命题场地租赁及费用支付、食宿服务、命题设备（包括但不限于打印机、碎纸机、交换机、出题计算机等）租赁、协助提供文具、纸张等命题物资、提供命题全过程的支持服务工作（如封闭场所的布置、资料整理等）。

命题场地应至少具备以下条件：充足数量的单人单间房间及用餐餐厅；可实现封闭管理的区域；能容纳需求人数的会议室，或若干会议室总容纳人数满足需求，且会议室离住宿房间不远，最好在同一栋楼；根据需求提供场地服务人员。

命题主机至少应满足：硬件要求：CPU是i7，内存64GB，固态硬盘1T，硬盘至少2个区，显示器21寸及以上，配网线；软件要求：Win10系统，VMware Workstation虚拟机。一般命题/考评计算机应满足：硬件要求：CPU是i5，内存8G及以上，配网线；软件要求：安装chrome浏览器、office/WPS、截图软件等常用办公软件。交换机要求可提供8、16、24、48口等规格。

（2）招聘宣传物料设计：宣传稿件撰写（约1-3次）、宣传网页制作（约1-3次）、宣传推文制作（约1-3次）、宣传视频制作（约1-3分钟），宣传稿件发布（第三方平台）。设计、制作、印刷、运输、安装和张贴考场宣传物料（包括但不限于宣传海报、易拉宝、横幅、指引牌等），约5-10张。

2.招聘信息发布、收集及简历分析：

（1）社会招聘平台服务：利用第三方平台发布社会招聘需求、收取求职人简历，并提供符合招聘条件的求职人信息，确保社会招聘候选人推荐到面试环节。约3个月，具体以招标人实际需求为准。

（2）考生简历台账建立、筛选及情况统计，考生履历分析及统计，约10人·天，，具体以招标人实际需求为准

（3）约600名招聘候选人背景调查对拟录用人员进行背景调查，具体以招标人实际需求为准。包含个人基础信息核实(至少包括学历学位)、涉黑涉恶(至少包括法律纠纷和不良纪录)、诚信问题(至少包括征信不良及第三方违约)、本人经商(至少包括对外投资与任职法人信息)、金融违规、工作经历核实、工作表现评价。

（4）考试信息通知（方式包括但不限于电话、短信、邮件等方式）及参加考试的结果统计，考试结果通知。约1200人次，具体以招标人实际需求为准

（5）提供考生疑问解答热线服务，根据提供的考试常见问答文档回复考生。约20人·天，具体以招标人实际需求为准。

3.考试场务及专家培训、委派：

（1）根据需求提供考场推荐清单，并提供考场租赁（含考试相关设备，如工作用电脑或平板、投影仪、监控设备、网络设备、安检设备、签到设备、识别设备等）、考场座位安排（约1-3次）、考试平台系统租用（约1-3次）、在线面试系统租用（约1-3次）等服务。

（2）制作、印刷、封装各类非涉密考务资料（包含但不限于草稿纸、答题卡等），准备考试物资（包括但不限于文具、饮用水、挡板、计算器、场地指引牌、工作证等），约4-5场，具体以招标人实际需求为准。

（3）笔试、面试考务工作：考场布置（包括但不限于物料张贴、指引设置、检查考试相关设备及网络测试、监控设备布置等）、现场导引、维护秩序、考生安检、签到、考场监考、其他现场服务响应、考场情况统计。约5-10人·天，具体以招标人实际需求为准。

（4）评价鉴定考务工作：包括但不限于评价策略布置（确定测评项目、打分策略、统计汇总分数等）、协助打印评价项目试题。约5人·天，具体以招标人实际需求为准。

（5）面试专家培训及委派：按需安排1-3次面试培训，由经验丰富的老师对南方电网公司内部专家围绕如何组织面试流程、面试礼仪、提问技巧、评分技巧、观察技巧等开展面试官培训（含场地费、培训老师差旅费、培训老师伙食费）；按需求委派外部面试专家，出具面试人选推荐报告，并建立专家台账。

（6）其他服务：提供约3-5趟考试接驳车服务（含司机）、约100人次的考生用餐（按需为面试考生提供现场茶歇或午、晚餐）等服务，具体以招标人实际需求为准。

4.招聘评价后期工作：

（1）笔试阅卷评分及统计、面试评分统计，约3-5人·天，具体以招标人实际需求为准。

（2）招聘评价过程资料整理与情况总结，出具候选人推荐报告。，约3-5人·天，具体以招标人实际需求为准。

（3）提供约600名入职人员体检服务，具体以招标人实际需求为准。根据招标人提供的录用名单，联系当地三甲医院为体检医院，代为向第三方体检机构支付费用，并提供体检服务（包括体检预约、现场执行、跟踪体检过程），体检结束后反馈由医院出具的明确体检结果、意见。

2.3招标项目所在地区：广东省、广西省、云南省、贵州省、海南省、北京市、上海市以及其他根据招聘工作需要而选取的地方点

2.4资格审查方式：资格后审

2.5招标分类：框架（框架招标有效期详见服务期）

2.6标的清单及分包情况：

序号	标的	概算金额（万元）	最大中标数量	标包号	标包名称	标包金额（万元）	最高限价（万元）	服务期/工期	招标文件收取费用（元）	投标保证金（元）
1	标的1：内部人才市场招聘服务	600	1	1	标包1	360	详见报价表	自合同签订之日起12个月	/	/
				2	标包2	240
2	标的2：社会招聘服务	360	1	1	标包1	216
				2	标包2	144

注：备注：1.本项目将在每场笔试、面试完成后，对中标人工作完成情况进行考核评价，具体考核扣分详见招标文件附件《工作考核表》，若中标人考核得分低于60分，则招标方有权：①调整标包金额；②终止合同，经南网共享公司内部决策后，可与另一名中标人协商承接剩余部分的工作。若两名中标人均出现以上行为导致合同提前终止，则对项目剩余部分重新进行招标。2.各标的的标包1主要负责网级招聘服务，标包2主要负责省级、四级单位招聘服务，实际分配以招标人需求为准。3.预计采购金额为采购需求预测数据，仅作为招标预估规模供投标人参考，并不代表招标人对采购量、采购金额的承诺，最终以实际框架结果有效期内各需求单位具体委托量为准。框架协议期内，单个标包实际采购金额达到预测采购金额的?120%的，提前终止相应标包框架协议；框架协议期届满，单个标包实际采购金额达到预测采购金额的?80%-120%的，按期终止框架协议；供应商实际采购量未达到标包预估金额?80%的，延长该供应商的协议有效期限，延长期限为?6?个月。在延长期内，该框架协议的实际采购量达到标包预估金额?80%时立即终止框架协议。延长期满仍未达到标包预估金额?80%的，自动终止框架协议。

2.7报价表及报价要求：下浮率报价，详见招标文件附件：报价表。

2.8结算方式：据实结算。

3.投标人资格要求

3.1通用资格要求

通用资格要求
序号	内容
1	中华人民共和国境内注册的法人，提供合法有效的营业执照（或事业单位法人证书等）；中华人民共和国境内注册的非法人组织，提供主体资格合法存续的证明文件；分支机构应提供合法有效的授权，授权应加盖委托人公章且委托人法定代表人或负责人签字；不接受自然人参与。
2	具有健全的财务会计制度，提供近三年经审计的财务报告(2021-2023年报告。如2023年报告未发布，则提供相关原因声明及2020-2022年报告；成立不足的按实际成立提供；审计意见非“否定意见”或非“无法表示意见”。若不能提供经审计的财务报告，则须提供本单位出具的年度财务报告，且提供财务报表数据真实、完整、准确的承诺函)，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结。
3	在经营活动中无重大违法失信记录，没有被国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信企业名单，没有被“信用中国”网站列入失信被执行人名单，应提供上述两个网站的相应截图；在中国南方电网有限责任公司范围内没有处于限制投标资格的处罚期内。
4	单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包（标段）投标或者未划分标包（标段）的同一招标项目投标。
5	不接受联合体参与。
6	投标人必须响应同一标的中的所有标包，若不响应同一标的的所有标包，对该投标人作否决投标处理。投标人所响应的同一标的标包的商务、技术、价格需保持一致，若不一致，对该投标人作否决投标处理。

3.2专用资格要求

专用资格要求
序号	内容	关联标的/标包/标段
1	近三年（2021年至今）投标人具有招聘服务的业绩，须提供中标通知书或合同（首页、服务内容页、盖章签字页扫描件）等证明材料。	标的1：内部人才市场招聘服务,标的2：社会招聘服务

4.招标文件获取

获取开始：2007月018时00分00秒

获取结束：2007月117时00分00秒

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交方式：注册后查看

5.2投标文件递交开始：2007月018时00分00秒

5.3投标文件递交截止：2007月309时00分00秒

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