关于湖北分公司劳务派遣服务采购项目谈判公告

中国国际航空股份有限公司湖北分公司劳务派遣服务采购项目采用竞争性谈判方式进行采购，诚邀符合条件的供应商报名参加。

一、项目内容：

(一)项目名称：湖北分公司劳务派遣服务采购项目

(二)项目编号：CGXM

(三)资金来源：

(四)项目地点：湖北省·武汉市

(五)项目需求：

一、具体需求     1.根据公司提供的派遣制员工名单，要求派遣制员工在规定内提交原用人单位出具的离职证明，完成背景调查、入职体检、社会保险和住房公积金转移以及档案调入手续；     2.负责对新录用的派遣制员工进行上岗知识、安全教育培训，履行岗前告知义务；     3.根据国家有关劳动法律、法规、政策及规定，负责与派遣制员工签订、续订、变更、解除、终止劳动合同并承担相应的责任；     4.负责接收、建立派遣制员工人事档案，制定人事档案管理工作规范，完善派遣制员工人事档案管理工作；     5.负责根据公司的薪酬福利管理规定及提供的考勤、绩效考核结果及其他薪酬发放材料，对派遣制员工的薪酬进行核算，按照劳动合同约定按月及时发放派遣制员工各项薪酬福利待遇，并代扣代缴个人所得税；     6.负责根据国家、地方有关政策法规及公司相关管理规定为派遣制员工建立养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险及住房公积金，负责计算各项社会保险、住房公积金、企业年金缴费基数，负责代扣代缴各项社会保险、住房公积金、企业年金个人缴费部分，负责代缴各项社会保险、住房公积金、企业年金企业部分，负责办理生育津贴及失业申领手续，负责办理基本医疗保险报销手续，负责办理在职派遣制员工住房公积金支取；     7.负责办理派遣制员工的工伤认定、劳动能力鉴定及赔付等相关手续，对工伤职工进行管理。负责非因工死亡派遣制员工的善后处理工作；     8.协助公司处理综合医疗保障计划，收集资料、统计数据等相关事务性工作；     9.负责为派遣制员工办理退休手续；     10.负责处理派遣制员工与公司产生的各类劳动争议及调解工作；     11.负责及时办理派遣制员工因终止、解除劳动合同的薪酬、社会保险、住房公积金、人事档案等关系的终止和转移手续；     12.建立、完善涉及劳动合同管理、工资支付、员工奖惩等劳动管理规章制度和其他企业管理规章制度，听取公司和派遣制员工的意见和建议，不断完善工作流程，提高管理和服务水平；     13.向公司提供专业服务团队和驻场服务；     14.其他经甲乙双方协商应享有的权利和履行的义务。   二、建议合同期限：3年

二、供应商资格要求：

(一)供应商必须具有独立承担民事责任的能力，具备合法有效的营业执照，具有涵盖本项目的经营范围（能提供最新且有效的营业执照）。 (二)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，能够为员工缴纳武汉市社保（提供证明）。 (三)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近3年内在经营活动中无重大违法记录。 (四)具有履行合同所必需的专业技术能力，具有固定的生产或经营场所和一定数量的专业技术人员。 (五)近三年内，在国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.htm企业信用信息报告中未被纳入严重违法失信企业名单（黑名单），中国政府采购网中未被纳入政府采购严重违法失信行为信息记录。 (六)近3年内参加采购项目中未出现过不良行为。 (七)未通过准入的供应商不具备参与项目资格。 (八)供应商应具备劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。 (九)供应商有大型央企、国企、政府及事业单位合作经验。 (十)本项目不接受联合体报名。 (十一)本项目择优选择供应商，择优标准：报名资料真实完整符合我方要求，行业资质完备；有大型央企、国企、政府及事业单位合作经验（需提供证明材料）；有固定能够满足日常管理的经营场所和有一定数量的专业技术人员。

三、报名要求：

(一)未注册的供应商应先进行注册并按要求完善注册材料，并于公告截止前完成注册审核并报名。

(二)采购公告发布为2007月0至2007月123时59分00秒 (北京，下同)

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