长城人寿保险股份有限公司HR系统采购项目

三、招标主要内容

本次项目建设总体目标：建立两个体系，打造三个平台，实现四个集中化。即建立人力数据治理体系，人力业务管理体系；打造员工自助服务平台、HR办公平台、领导决策平台；实现集中算薪、集中发薪、集中报税、集中办理社保。在20年底完成组织架构、员工关系及薪酬模块，实现入转调离线上化和薪酬管理集中化；2025年上半年实现全模块基础功能的上线；2025年底完成各模块功能的优化升级、项目验收。

本次项目功能模块主要有：组织管理、招聘管理、员工关系管理、绩效管理、人才管理（人才+干部）、培训管理、薪酬管理、社保管理、个税管理、考勤管理、领导看板、自助服务、移动应用等十三个主体功能模块；同时需要打通HR系统上下游系统，完成系统间数据对接及部分功能改造。

具体招标内容及要求详见本招标文件第四章技术需求书

四、投标人的资格要求（须同时满足）

1、 投标人在中华人民共和国境内依法注册，具有独立承担民事责任的能力（投标人如为企业法人，须在投标文件中提供企业法人营业执照复印件并加盖投标人公章）；

2、 投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（须在投标文件中提供2022年度及2023年度经会计师事务所审计的财务报告复印件，至少包含会计师事务所盖章的审计报告正文和资产负债表、利润表、现金流量表，并加盖投标人公章）；

3、 投标人在本项目投标截止近3年内，在经营活动中没有重大违法记录，没有出现违背社会责任的不良信息。须在投标文件中提供以下证明材料：

1） 声明函，注明：“投标人在本项目投标截止近3年内，在经营活动中没有重大违法记录，没有出现违背社会责任的不良信息”，并加盖供应商公章；

2）网站查询记录：投标截止前1历天内，投标人在“信用中国”网站提供全套“信用信息报告”、未被列入失信被执行人（提供相关截图证明）、重大税收违法案件当事人名单（提供相关截图证明）、政府采购严重违法失信行为记录名单（提供相关截图证明）（处罚决定规定的和地域范围内），以上文件需加盖投标人公章。

4、 法定代表人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标人，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标；

5、 投标人须在投标文件中提供法定代表人授权书；

6、 本项目不接受代理商投标。（有关代理商条款均不适用）

7、 投标人自2019年1月至今（以合同签订为准），至少具备一个金融保险行业HR系统本地化部署案例。（须提供合同复印件）；

8、 本项目不接受联合体投标；

9、 投标人必须从金采联合（北京）招标有限公司购买招标文件并登记备案。

五、投标人报名及招标文件购买

报名及购买招标文件：207月3日至207月，每天9:00至11:30时，13:30至17:00时（北京），节假日除外。超过上述报名的报名将不予受理。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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