义乌市中心医院关于劳务派遣服务的采购公告

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日期：2024-07-01 收藏项目

一、采购方式：分散采购

二、采购内容及需求：

2.1采购内容一览表

序号

项目名称

数量

服务期限

预算单价

元/人/月

备注

劳务派遣服务

预估313人

1年

1. 经采购人同意，可续签合同。如续签，则每次续签合同期限不超过1年，续签不超过2次，同时新一期的合同服务要求与上一期相同且合同价不高于上一期合同价。

2. 预算包含残保金。

2.2 服务需求内容

1、根据院方提供的用工所需人员的需求资料，负责办理派遣人员的招聘、录用、调档，劳动合同签订入职、社保交纳、及时完成派遣等手续。

2、中标人负责建立派遣人员的个人信息库，管理派遣人员的劳动报酬。

3、中标人负责办理派遣人员的各项社会保险，

4、中标人负责向劳动保障部门申报派遣人员的医疗保险、生育保险、工伤保险等事宜。

5、中标人根据院方提供的退还派遣人员函办理解除(终止)劳动关系及人事档案转移的手续。

6、中标人负责提供有关劳动用工、社保保险政策的咨询。

7、中标人指定专人负责服务甲方。

8、中标人根据甲方用工需求招聘并及时完成派遣人员入职手续。

三、服务资格要求：

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条对供应商的要求。

2、具有本项目所需的服务能力，并能为招标人提供便捷的售后服务，本项目不接受联合体投标。

3、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。违法记录的认定标准为：在公开网站上能查到的被财政部或浙江省财政厅处理（或处罚）而处于暂停政府采购资格期的或处于暂停承接业务资格期的；或被国家级、浙江省级、义乌市级行业主管部门处罚处于暂停承接业务资格期的；或被义乌市政府采购监管部门列入不良行为还在公示期内的或者处于暂停政府采购资格期的。

四、付款方式：当月管理费于月底前支付。

五、评分细则

评审因素	分值	评分细则
价格分
投标报价	20	本项目价格部分采用合理低价优先法，各项工作种类价格分（最高得20分）=(P基准／P)，最终价格得分=各项工作种类价格分之和。P基准为“所有有效投标报价的最低者（含税）”和“所有有效投标报价的平均值（含税）*B”之间数值较高者，B=0.98）；P为投标人有效投标报价。
商务分
业绩	5	【客观分】投标人自2021年1月以来（以合同签订为准）类似（劳务派遣服务）合同（最高5分）：1分/份（以提供的合同扫描件为准）
技术分
企业实力	5	【主观分】投标人行业信誉、企业信用、履约服务能力、专业化水平等对本项目实施的有利程度。
服务承诺	12	【客观分】投标人有以下服务承诺每项得3分，满分12分。 1、在保障劳务关系管理的基础上提供招聘培训服务； 2、在日常薪酬福利服务基础上可以提供商业保险服务； 3、按照国家法律法规合规提供社会保险服务且可以提供党（工）关系管理； 4、能够保障人力资源服务（毕业生接收、落户管理、人才引进、职称办理、人事政策社保政策咨询）。
实施方案	10	【主观分】根据投标人的派遣员工档案管理措施进行评价。
	10	【主观分】根据投标人提供的劳动纠纷或劳动争议处理方案进行评价（提供处理劳务纠纷或劳动争议的成功案例和经验）
	5	【主观分】突发事件应急处理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价
	5	【主观分】劳务人员关系管理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价
	5	【主观分】档案户籍及社保管理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价
	5	【主观分】员工培训计划与方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价
	5	【主观分】符合采购人的其他服务方案（特色服务、增值服务等）
服务团队	7	【主观分】根据配备人员的综合素质、技术能力、服务经验和项目经理是否具有调动各项资源的能力等进行评价。
售后服务与承诺	6	【主观分】根据投标人本地化能力；项目管理、质量保证和其他方面等所做的承诺及保证措施。