一、项目背景

山东省城市商业银行合作联盟有限公司（以下简称“联盟”或“采购人”）是2008年经原中国银监会批准成立的、为中小银行提供中后台科技共享服务的非银行金融机构。目前，共为山东省内外包括17家城市商业银行在内的68家中小金融机构提供金融科技共享云服务。

人力资源管理系统，是企业管理信息化建设的重要组成部分，是提升公司人力资源方面核心竞争力的主要抓手。互联网时代，企业内部分工细化，流程日趋正规化，线上化，数字化管理工具的建设是现代企业发展水平的重要标志。

当前，随着公司规模不断发展，精细化管理的要求越来越高。在公司推进企业信息化管理的大背景下，山东省城市商业银行合作联盟有限公司现有人力资源管理系统已经无法满足要求，亟需结合当前阶段公司人力资源管理工作的实际需要进行升级。

新人力资源管理系统将在加强人力资源的开发、培养、管理、激励的大循环中提供全面的系统工具支持。在满足自主可控，功能提升的基础上，为公司全面实现人才发展战略提供科技支撑。现人力系统一期功能已建设完成，主要功能包括：组织管理、人员管理、薪酬福利、考勤管理、领导驾驶舱、员工自助等功能。

现结合人力资源部实际诉求，计划对人力资源管理系统进行功能拓展，主要包含外包管理、招聘管理、培训管理、党建管理等功能。

二、项目介绍

项目名称：联盟人力资源管理系统功能拓展研发项目

项目资金来源：自筹资金（非财政资金）。

项目内容：具体内容详见本文件第三部分 磋商内容及要求。

三、资格要求

供应商必须同时具备如下所有资格条件要求，并提供有效证明材料：

3.1供应商须为依据中华人民共和国法律设立、能够独立承担民事责任的主体，成立不少于1年（以营业执照为准）；

3.2供应商资信、财务状况良好，截至报价之日，未被“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单；

3.3供应商未被列为采购人黑名单；

供应商自2019年1月以来具备同业人力资源管理类系统研发项目的案例（以合同签署为准）；

3.5授权代表在供应商或供应商子公司处依法缴纳社保（缴纳为谈判评审之日前至少一个月，代缴的须同时提供社保代理机构代缴协议等），若授权代表为公司法人，则此项不作要求；

3.6授权代表及关键人员需为供应商或供应商子公司员工。

3.7存在关联关系的不同供应商，不得同时参加本项目报价；

3.8本项目不接受联合体形式报价。

四、购买：206月13日08：30-206月117：00

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