一、咨询服务内容本次咨询服务内容主要包括但不限于以下内容：（一）评估人力资源发展现状。综****公司人力资源管理各模块信息，运用人力资源管理分析方法技术，评估人力资源发展状况。（二）分析人力资源发展目标。结合企业战略规划，预测未来组织机构及人员素质结构等****公司各部门人员配置现状与优化方案之间的差距。（三）拟定人力资源发展规划。根据组织人力资源发展现状制定相应人力资源发展规划，包括组织机构设计，人员需求结构，员工激励与晋升等内容。（四）明确人力资源###路径，确保人力资源规划的落地。二、咨询服务目标及要求（一）****公司发展面临的形势和环境的基础上，立足实际，着眼长远，开拓创新****公司管理水平。（二）制定实施方案，积极开展调研，按需组织人员培训，按时、优质、高效地完成项目方****公司其他相关需求。

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