一、引进数量与范围（一）引进数量10名（具体岗位详见附件1）。（二）引进范围1.本次人才引进面向20应届毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的毕业生，须符合下列条件之一：（1）第二轮“双一流”建设高校全日制毕业生；（2）20QS榜单前100名国（境）外高校全日制毕业生。2.定向培养、委托**育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。2.具有正常履行岗位职责的身体条件。3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。4.年龄在35周岁以下(1988年5月23日以后出生）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。5.有下列情形之一的人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；（5）报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；（6）有关法律法规政策规定不得聘用的。

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