2.1 项目背景：

为了应对外部环境的不确定性变化，随着地铁线路不断扩大，优秀人才在不断的摊薄，现有的人才队伍已经难以满足快速发展的需要。虽然我司在过去几年年来在人才培养方面取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题，如：人才培训体系不健全、人才培养工作可持续性、针对性、实用性、前瞻性等方面还有所欠缺。目前我司人才培养工作已经进入深水区，现需要与外部有资质有能力的培训机构进行合作，共同打造人才队伍体系建设。

为了更好的将培训做到系统性、实用性、前瞻性、可持续性，我们计划通过公开招标的方式，由公司内部根据总体规划在20提出心理类、管理类、沟通协作类、综合能力提升类等通用能力类培训需求开展培训以及建立维保公司人才培养体系和内训师培养体系。

2.2项目目标：

1）维保公司内训师体系搭建以及内训师管理制度和实施辅导。

2）开展分层分级、阶梯式人才培训班，打造维保公司“三才班”人才战略品牌，支撑企业高质量发展。

2.3项目服务期限：合同签订后至2012月3。

3.投标人资格要求：

3.1投标人须为中国境内注册的独立法人；

3.2投标人近三年（2021年1月-迄今）具有培训咨询项目业绩（以合同证明文件为准）；

3.3本项目采用信用分招标，投标单位信用分≥60分（满分100分）具体以“报名截止日当天”在上海地铁采购电子商务平台查询的投标单位信用分为准；

3.4本项目不接受处于申通集团黑、灰名单公示期的供应商投标。

3.5当投标人出现下列情形之一的不得购买招标文件：

1）通过专业版天眼查（pro.tianyancha.com）查询，与本招标项目的其他投标人为同一个单位负责人，或与本招标项目的其他投标人存在控股、管理关系；

2）通过全国企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）查询，被工商行政管理机关列为严重违法失信企业名单的，或被责令停业，暂扣或者吊销执照，或吊销资质证书；

3）通过中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn/shixin）查询，被全国最高法院列为失信被执行名单的。

3.6不接受联合体投标。

4.招标文件的获取

4.1具有投标意愿的投标人可于205月216:30前报名

。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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