一、答疑内容1、问：1、投标人（如联合体投标，则由联合体牵头人提供）拟派总监理工程师具有工程类中级工程师职称的，得 ******** 分；具有工程类高级工程师职称的，得 3 分。【注：（1）本项最高得 3 分。（2）职称证书应以人社部门或者在人社部门核准备案的职称评审委员会颁发（须同时提供人社部门委托**文件或政策文件扫描件，或提供人社部门专业技术人才职称管理系统登记****网页打印件）的为准。】 质疑1：职称改革办公****局的内设机构，职称改革办公室颁发的职称证书是否等同于人社部门颁发的职称证书？   答：职称改革办公室颁发的职称证书等同于人社部门颁发的职称证书。二、澄清修改内容1、现就发布的招标公告的如下内容作出修改：（修改后的内容与《招标文件》内容一致）原内容：修改为：******** 拟派总监理工程师在其他在建项目中担任总监理工程师的，在建项目不得超过两项。******** 拟派总监理工程师未在其他在建项目中担任总监理工程师。2、现就发布的招标公告的如下内容作出修改：（修改后的内容与《招标文件》内容一致）原内容：修改为：********投标人应慎重考虑选派一名总监理工程师参加多个项目的投标竞争，如拟派总监理工程师在两个及以上项目均中标的，只能按照不同项目中标通知书发出的先后，担任不超过三个项目的总监理工程师。当拟派总监理工程师担任总监理工程师的项目已超过三个时，后确定该企业为中标人的项目的招标人将取消其中标资格。********投标人应慎重考虑选派一名总监理工程师参加多个项目的投标竞争，如拟派总监理工程师在两个及以上项目均中标的，只能按照不同项目中标通知书发出的先后，后确定该企业为中标人的项目的招标人将取消其中标资格。

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