本项目采购2024-202员工岗位资格认证培训体系重构辅导培训服务。培训体系重构工作拟采用“辅导+共创工作坊”的形式开展。乙方主要负责协助调研各条线对于岗位资格认证培训体系的意见建议，设计体系重构工作方案，定制化地组织实施培训体系重构工作坊，提供专业的工具和方法论引导，辅导我行内部专家产出标准化的培训体系，并开发一批务实管用的课件资源和考试题库。我行员工岗位资格认证培训体系预计分为10个板块65个认证类别，其中零售板块11个类别已试点完成，剩余54个类别待开发（上述预估数量不作为甲方采购承诺，具体执行时，甲方将根据实际需求下单、据实结算）。

服务的详细工作内容和要求见招标文件。

二、投标人资格

1.      

具有独立承担民事责任的能力；

2.      

具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.      

具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；

4.      

有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.      

参加此采购活动前三年内，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单和严重违法失信企业名单（以“信用中国”网站和“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）查询内容为准）且在经营活动中没有重大违法记录（指投标人因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额（指人民币200万元以上）罚款等行政处罚）；

6.      

未处于被招标人列入供应商禁用或退出名单状态；

7.      

须具有同类培训项目（培训体系建设、学习地图开发、课程教材与题库开发、培训项目运营、人才培养等）案例；

8.      

须提供不少于5人的服务团队，包括至少2名咨询顾问（其中1名咨询顾问须提供1个月的甲方现场辅导服务），须具备3年以上培训体系建设、学习地图开发、课程教材与题库开发、培训项目运营、人才培养等项目经验；2名专职助教；1名讲师，须具备5年以上专业培训经验，并具有培训体系建设、学习地图开发、课程与题库建设相关培训项目经验。团队中咨询顾问、专职助教均须为投标人本公司在职人员；

9.      

存在以下任何情形的投标人不得同时参加本项目投标：单位负责人、董事、监事、高级管理人员之一为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位；投标人及其董事、监事、高级管理人员直接或者间接对其他投标人的持股比例合计超过20%；投标人之间直接或者间接同被第三方公司及其董事、监事、高级管理人员持股比例合计均超过20%（国家控股的投标人之间除外）；投标人的直接或间接持股超过20%的自然人股东，担任其他投标人的董事、监事、高级管理人员；

10.   

符合国家招标投标相关法律法规和招标文件规定的其他条件；

11.   

本项目不接受联合体投标。

三、招标文件发售、地点

招标文件发售：203月2至204月3日，每天9：30～11：0014：00～16：00（北京，公休日和节假日除外）。

本项目招标文件售价：人民币500元。招标文件售后不退。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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