一、把整改落实作为一项重要的政治任务来抓(一)深化思想认识,增强整改自觉2023年11月2,中心党委召开专题会议,围绕巡察反馈意见和厅党组有关要求进行了专题学习讨论。并就做好巡察整改工作进行了研究部署。中心党委认为,厅党组第一巡察组指出的我单位存在的问题严肃中肯、切中要害,提出的整改意见和建议明确具体、务实管用,对于我中心在新时期加强党的领导和党的建设,推动各项事业高质量发展有着极其重要的指导作用。对反馈意见指出的问题和意见建议,中心党委诚恳接受、照单全收,直面问题不足,深入反思检查,以坚决的态度、有效的办法、果断的措施,把巡察整改作为一项重大的政治任务不折不扣抓紧抓好、落实落细。(二)强化组织领导,压实整改责任中心党委切实承担起巡察整改主体责任,成立巡察整改工作领导小组,党委书记梁建军任组长,其他班子成员为副组长,各科主要负责人、各党支部书记为成员,全面领导和统筹推进巡察整改工作。领导小组下设办公室,负责协调具体日常工作。梁建军同志作为主要负责人认真履行整改工作第一责任人职责,全力以赴抓组织动员、抓统筹协调、抓任务落实、抓督办指导,牵头解决整改中的重点难点问题;其他班子成员认真履行“一岗双责”责任,按照职责分工,全面做好巡察整改工作,形成了班子带头、上下联动、一级抓一级、层层抓****局面,确保真改、实改、整改到位。(三)加强监督指导,确保整改实效自巡察整改工作开展以来,共召开党委会、巡察整改工作领导小组会6次,及时跟进调度整改工作进展情况,解决整改过程中遇到的具体问题,督促推进各项整改任务落实。201月,中心党委组织召开了巡察整改专题民主生活会,厅巡察办、机关纪委相关领导列席指导。通过会前集中学习,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话等环节,严格专题民主生活会程序。班子和个人对照检查材料从具体问题具体事入手,找准问题原因,深挖思想根源,制定了针对性、操作性强的整改措施,为进一步做好整改工作提供了坚强保障。二、整改落实的成效经过3个月的整改,针对厅党组第一巡察组反馈意见梳理出的4个方面65个问题,已完成58个,阶段性任务已办结、持续推进7个。(一)贯彻落实党###路线方针政策、中央和省委决策部署、厅党组工作要求不到位,履行职能职责有差距方面1.完整准确全面贯彻新发展理念有差距,推进高质###路不清。(1)学习贯彻习近平生态文明思想、“十六字###路还有差距,部分中层干部###路理解不深、把握不准,有的甚至不能准确表述“十六字###路具体内容。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是201月23日党委理论中心组召开扩大学习会,专题学习习近平生态文明思想、“十六字###路。同时组织观看了《习近平生态文明思想》专题讲座视频和《水脉·命脉·国脉——总书记擘画新时代治水宏图》纪录片。二是各党支部召开党员大会共计8次,认真学习了习近平生态文明思想、“十六字###路相关知识,并组织撰写了学习心得体会。三是为达到学习效果,党群科组织开展了习近平生态文明思想、“十六字###路知识测试。四是在一楼电子屏滚动播放“十六字###路宣传内容。五是制作“十六字###路内容宣传卡,强化记忆理解。(2###路不够清晰、举措不够有力,主动对接和服务雄安新区建设的职责定位较模糊。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:12月3日召开了党委扩大会,部分科级干部和党委成员对主动对接和服务雄安新区建设的职责定位进行讨论。12月1召开党委会,研究了主动对接和服务雄安新区建设的职责定位,理###路,会议议定:围绕《河北雄安新区防洪专项规划》和中心《三定方案》,重点做好和配合好三大枢纽改扩建工程顺利实施。严格按照《河北省主要行洪河道调度方案》《雄安新区度汛方案》开展防汛度汛工作,确保雄安新区防汛安全。提升直属枢纽标准化管理水平,落实好工程管理标准化建设、安全生产风险六项机制建设、王村闸数字孪生工程建设。落实好《河北省引黄管理办法》《引黄方案》完成好白洋淀生态补水任务。(3)对乡村振兴工作重视程度不够,2023年党委书记以外的班子成员未到帮扶村开展调研指导。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:班子成员分别于10月1、12月2两次到坡水村指导工作。在工作队驻地听取了驻村工作队关于乡村振兴工作开展情况汇报,20工作计划。开展了入户走访,对政策上墙情况进行了查看,同群众进行了座谈,了解了村民生产生活情况。2.执行法规制度不够严格。(4)未严格执行厅党组和中心党委制定的第一议题制度,党委会记录未明确“第一议题”事项。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年10月2制发了《河北省大清河河务中心党委“第一议题”学习制度》,并严格执行。党委会议记录明确记录了“第一议题”事项。(5)理论学习中心组学习形式单一,多采取读文件形式,中心组结合工作实际重点发言少。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:针对学习形式单一问题,采取了读理论原文原著和“第一议题”学习的形式之外,增加了集中讨论、集中观看专题片、自学和撰写心得体会等方式进行学习。201月23日召开了党委理论中心组扩大学习会,集中观看了《习近平生态文明思想》专题视频讲座、《水脉·命脉·国脉——总书记擘画新时代治水宏图》宣传片,按照《水利厅党组(党委、分党组)理论学习中心组学习管理暂行办法》要求,党委班子成员结合工作实际进行了交流发言。(6)学习内容覆盖不全,比如2020年、2022年未按要求安排党章集体学习。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年10月1、12月1党委理论学习中心组两次集中学习《党章》。二是制定的20第一季度学习计划中,将《党章》纳入必学内容,202月党委理论学习中心组集中学习了《党章》。(7)“一学一报”制度落实不够严格,2020年、2021年相关记录不全。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年党委理论学习中心组学习情况已上报厅直机关党委。201月、2月党委理论中心组学习情况已及时向厅直机关党委报送。严格落实“一学一报”制度,每次党委理论中心组集中学习后及时向厅直机关党委报送学习情况。(8)制度建设存在短板,规章制度修订不及时,2022年5月1启动修订有关制度,直到2023年8月3才印发了15项制度性文件,且内容质量不高。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:中心党委高度重视制度的制定和执行工作,整改期间,多次组织专题研讨,对15项规章制度进行重新修订完善,校正其中的问题、错误。在征求各科所意见的基础上,经党委会或主任办公会通过。202月1,印发了修订后的制度。(9)已有部分规章制度不合规,比如《“三重一大”事项决策规则》中存在“对外举债融资和提供担保”内容。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月2,召开党委会,专题研究修订完善了《河北省大清河河务中心党委“三重一大”事项决策规则》制度,将其中不合理部分内容进行了删除。2023年12月2,重新印发了制度。3.履行主要职能职责有欠缺。(10)王村分洪闸改扩建项目建设进度缓慢。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:中心积极推进项目建设剩余资金,推进工程建设,20汛前工程具备分洪度汛条件,20底完工。(11)推动新盖房枢纽整体移交上进展缓慢。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:2023年12月3日、12月1,中心党委2次召开会议,研究解决推动新盖房枢纽在建工程阶段性移交的重点、难点问题。2023年11月1,我中心相关人员与雄安新区对接,在雄****公司组织会议,研究了推进新盖房枢纽建设和移交等问题。2023年12月,由厅建设处组织召开了新盖房枢纽改扩建工程座谈会,厅建设处、财务处、大清河、新区参加了会议,会议议定了枢纽移交的相关问题。202月1,经沟通,雄安新区同意将新盖房枢纽移交我中心。(12)留通闸被拆除后,固定资产处置、核销工作停滞不前。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:我中心在积极与雄安新区沟通协调的基础上,202月,雄****局向水利厅行文请示核销拆除包括留通闸在内的7个引水闸涵的固定资产。目前,正在与省厅及雄安新区积极沟通协调中。4.落实意识形态工作责任制不够到位。(13)意识形态工作存在短板,中心党委未明确意识形态责任分工。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月1召开党委会议,专题研究意识形态工作,调整了意识形态工作领导小组。202月召开党委会议,研究通过《河北省大清河河务中心落实意识形态工作责任制措施》,明确意识形态责任分工。202月,印发了制度。(14)对职工思想动态分析不够到位,未查阅到2020年至2022年分析报告。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:202月,开展了职工思想动态调查问卷,2月召开党委会议分析职工思想动态,党群科向中心党委汇报了职工思想动态调查问卷开展情况,报告20职工思想动态分析。(15)未发现2020年意识形态工作安排,缺少2020年度下半年及2021年度意识形态的工作总结。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年年底向厅直机关党委报送2023年度意识形态工作总结。二是202月召开党委会议研究部署20意识形态工作,印发20意识形态工作要点文件。(16)未查阅到基层党支部意识形态工作定期向中心党委汇报的相关资料。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月,召开意识形态工作专题会议,听取各支部2023年意识形态工作汇报,安排部署20意识形态工作。二是各支部按照20意识形态工作要点制定支部20度工作要点。(二)贯彻落实全面从严治党战略部署方面存在薄弱环节,主体责任、监督责任履行不到位方面1.党委落实全面从严治党主体责任不够有力。(17)党委落实主体责任措施不严格,学习贯彻党纪法规力度不够,2020年至2023年,党委未严格按照全面从严治党相关规定进行专题学习。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:201月1,印发了《党规党纪学习方案》,加强对十八大以来的制定颁布的党规党纪的学习。20党委理论学习中心组第一季度学习计划将深入学习领会习近平总书记法治思想和党内法规制度列为学习专题。2月召开党委理论中心组(扩大)学习会,专题学党的二十大关于全面依法治国新部署新要求和习近平法治思想、《党章》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《党建工作责任清单》等内容。(18)处分执行不规范,2022年一处分决定未按规定予以解除。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月2召开党委会议专题研究解除该职工政务记过处分事宜,2023年12月2,人事科印发文件解除对该职工政务记过处分。(19)对党员进行纪律处分后的党支部会议通报程序未查阅到相关记录,回访谈话记录不规范。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是201月2,机关第二党支部召开党员大会,对受处分人员情况进行重新通报并记录在册。二是将《受处分党员回访教育情况表》《关于对受处分党员的回访教育情况及评价意见》归入被回访人廉政档案。(20)廉政警示教育开展不够深入,“用身边事教育身边人”作用发挥不充分。近三年,共有4名干部职工受到党纪政务处分、组织处理,但中心未就此开展政治性警示教育。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是中心召开廉政警示教育大会,针对4名干部受到党纪政务处分、组织处理情况,组织观看廉政警示教育片——《持续发力纵深推进》。各党支部召开廉政警示教育会议共计8次,将近三年有关人员受处分情况进行通报,用身边事教育身边人。二是2023年10月1召开党委会,专题研究对巡察期间迟到早退人员的处理事宜。2023年10月1,印发《关于对巡察期间迟到人员的通报》,对巡察期间迟到人员进行通报批评,并取消其年度评奖评优资格,用身边事教育身边人。(21)党委对纪委工作重视程度不够,未配备专职纪检监察员。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:党群科安排固定人员负责纪检工作,人事科进行了综合分析研判,着手配备专职纪检监察员。2.纪委自身建设存在薄弱环节,监督作用不突出。(22)纪检干部教育整顿有待进一步加强,学习教育自选动作少、行业特色不明显。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年12月2组织纪检干部到黄土岭战役遗址参观学习。二是2023年12月1组织召开水利系统反面典型案例研讨交流会,以案为鉴,深化警示教育。(23)检视整治阶段交流研讨、政策宣讲、谈心谈话少。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年12月、12月1、12月2、12月2、202月多次召开纪委会议,组织学习,开展交流研讨。二是纪委书记杨晓云就党的二十大精神、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》解读、纪委办案中笔录制作规范等内容开展宣讲3次,纪委委员侯卫杰就纪检检监察干部队伍教育整顿相关内容开展宣讲1次。三是2023年12月2,纪委书记与纳入厅教育整顿的纪委委员之间重新开展了谈心谈话。(24)履行政治监督责任不够到位,未查阅到对“一把手”和同级党委委员的监督记录。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》结合中心实际,201月1,制定了《河北省大清河河务中心纪委落实对“一把手”和同级党委委员的监督责任清单》,跟进做好监督台账。(25)日常监督不到位。个别党员干部廉政档案中受处分人员处置情况登记表应填未填,谈话函询资料未存入廉政档案。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月2,组织梳理完善党员干部廉政档案,将相关人员谈话函询资料存入廉政档案,规范填写《受处分人员处置情况登记表》。(26)个别《党员干部操办婚庆事宜备案表》内容填写不规范。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:按照冀驻水纪发〔2018〕1号文件《河北省党员干部操办婚丧喜庆事宜有关规定》要求,201月1,组织对党员干部操办婚庆事宜报告表、备案表进行重新填写、备案。(27)自身建设有待加强。组织纪委会议和纪检干部教育培训少,未查阅到2020、2021年度纪委会议记录、培训计划及相关记录。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是巡察反馈意见后,中心纪委共召开纪委会议5次,学习习近平总书记重要讲话精神、研究议定巡察反馈问题整改、安排作风纪律大检查等内容。二是201月,制定了20纪检干部培训计划,按计划组织开展纪检干部培训。(28)干部廉政谈话制度执行不严格,未对2022年新聘科级干部开展任前廉政谈话。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年12月2,重新组织对2022年新聘科级干部开展了集中廉政谈话。二是2023年10月2,印发了《廉政谈话制度》。202月,在“元旦春节”关键节点开展了集中廉政谈话。3.廉政风险防控还有差距。(29)《廉政风险防控规范》内容不完善,缺少党委、单位层面的风险点及其防控措施。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:进一步完善了中心《廉政风险防控工作规范》,修定补充党委、单位层面的廉政风险点和防控措施,202月进行了印发。(30)固定资产管理不规范,2022年资产处置上缴不及时、应缴未缴。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是认真落实《河北省水利厅国有资产管理实施细则》,按要求上缴了资产处置款。二是202月,对未落实国有资产管理规定的时任财务科主要负责人进行了谈话提醒。(31)会计基础工作不规范,存在出差申请事后审批、差旅费报销单内容不全、核算科目未规范使用、发票要素不全、违规在往来账款列收列支等问题。2020年部分公务用车洗车费、保险费、维修检测保养费计入了劳务费,2021年部分汽油费计入专用燃料费。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:为规范会计基础工作,2023年12月1,组织了财务人员开展财务专业知识培训。2023年12月2,印发《关于加强严格执行“出差申请”的通知》,进一步规范差旅审批。高度重视对核算科目未规范使用、发票要素不全等不规范问题加强管理,对违规往来账列收列支问题进行了纠正,202月,对落实财务规定不严格的责任人进行了谈话提醒。(32)个别大额支出涉嫌规避“三重一大”,2021年12月、分别签订庭院维修(********万元)、裙房维修(********万元)合同,且施****公司,当月两个合同同一凭证支付。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:对《廉政风险防控工作规范》中合同管理相关事项进一步修订完善,对接近5万元的合同进行风险及时提示。(33)合同管理不规范,存在基层闸所与第三方签订租车协议,且租车事宜未经同级公务用车主管部门批准。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:基层闸所与第三方签订的不合规租车协议已到期自动解除。重新租车签订协议的,以河务中心名义与第三方签订租车协议。涉及到需水利厅批准的,向水利厅请示,备案后进行车辆租赁。202月1,印发《合同管理制度》,进一步规范合同管理。(34)办公用房租用面积偏大,中心租房人均建筑面积为********平方米,超出《河北省省级党政机关办公用房租用经费管理办法》中规定的处级单位人均建筑面积20平方米的上限。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月2,对租房合同进行了变更,对原协议部分条款作了调整,租房面积减至********平米,人均面积********平米,达到了《河北省省级党政机关办公用房租用经费管理办法》中规定的处级单位人均建筑面积不超20平方米的要求。4.作风建设不够扎实。(35)调查研究制度执行不到位,除主题教育调研报告外,未查阅到班子成员其他年份的调研报告。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是制定了20中心领导调研计划。二是落实了调研课题、细化了调研方案。(36)纠正“四风”和作风纪律专项整治中,整改问题清单存在重复和雷同现象。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月召开了纠正“四风”和作风纪律专项整治专题工作会议,通报了2023年纠治“四风”和作风纪律整治工作开展情况,安排部署了20纠治“四风”和作风纪律整治工作。二是印发了《2023年纠治“四风”和作风纪律问题整改方案》认真梳理了整改问题,进行了问题整改。严格了纠治“四风”材料报送程序,按程序对报送材料加强审核,避免出现整改问题清单重复和雷同现象。三是制定了20持续深化纠治“四风”和作风纪律整治实施方案,成立了纠四风工作领导小组,认真开展20纠四风树新风工作。(37)发文流程不规范,部分文件没有核稿人、会签人,下行文件有“签发人”。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月1,印发了《公文管理制度》,规范发文流程。二是202月2,按照修订后的公文管理制度开展了公文培训,保证发文过程中对关键节点的把控。(38)存在请销假制度执行不严格和迟到、早退等现象。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:严格落实《请销假制度》,严肃工作纪律,2023年12月,由人事科和中心纪委共同开展工作纪律大检查4次。2023年10月1,对巡察期间发现的迟到人员发文通报,取消年终评优资格。(三)贯彻落实新时代###路线不到位,人事档案管理和基层党建存在薄弱环节方面1.领导班子建设力度不强。(39)领导班子成员满意度偏低,民主评议结果显示,4名班子成员中3名满意度低于85%。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月,修订印发了《中共河北省大清河河务中心委员会领导班子自身建设制度》,改进工作作风提升领导水平。二是201月1同中层干部进行集体谈心谈话。三是201月2,组织开展了民主测评,3名处级领导满意度均高于85%。(40)班子分工不够均衡,中心内设7个科室,有的班子成员分管科室3个,有的班子成员仅分管1个科室。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月1召开党委会议专题研究班子成员分工,12月2向厅党组进行领导班子成员分工备案。201月,印发了班子成员分工的通知,并开展工作。(41)议事决策不规范,末位表态执行不到位、列席人员表态、会议记录不规范。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:坚持党委书记在党委会上严格执行末位表态制度,遵守党委会议议事规定,规范记录党委会内容。(42)存在党委会、主任办公会混合记录情况。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:2023年12月2党委会专题学习《党委议事决策规则》《行政办公会议事规则》,确保会议界限清晰,指定专人分别记录党委会和行政办公会。(43)民主生活会质量不高、程序执行不严格。2020年度民主生活会缺少广泛征求意见和谈心谈话材料,相互批评“辣味”不足。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是201月组织召开巡察反馈问题整改专题民主生活会,会前采取发放征求意见函等方式,广泛征求了各科所党员干部和群众的意见建议。二是认真组织了会前的谈心谈话。三是会上,班子成员严肃认真开展批评和自我批评,深刻检视自我,诚恳提出批评意见,达到了红脸出汗、触动思想的效果。2.干部队伍建设相对偏弱。(44)科级干部职数空缺严重,科级领导干部职数33人,现有科级干部20人,空缺13人。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:当前,根据中心实际情况,梳理完成现有符合科级干部提聘资格人选名单,着手开展科级干部聘用工作。(45)科级干部年龄梯次结构不合理,35岁左右的科级干部仅有2人。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:根据中心实际情况,已梳理完成现有35岁左右符合科级干部提聘资格人选名单,着手开展科级干部聘用工作,向35岁左右的干部倾斜。(46)1名科级干部在同一岗位上任职超过10年未按照规定进行交流。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:人事科进行了综合分析研判,着手按规定对相关干部进行交流。(47)职能绩效目标内容不够清晰。2023年职能绩效考核目标中未发现体现省编办批复的“配合做好雄安新区水利基础设施建设及白洋淀综合治理的技术支撑工作”内容。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月,召开了党委会议,专题研究了省编办批复的“配合做好雄安新区水利基础设施建设及白洋淀综合治理的技术支撑工作”职责内容。二是将“配合做好雄安新区水利基础设施建设及白洋淀综合治理的技术支撑工作”内容纳入2023年年终目标绩效考核内容,同时纳入中心20职能绩效目标。(48)对人才培养重视程度不够,2023年未制定干部教育培训计划,对消防、保密、安全生产等领域培训学时不符合规定。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:补齐了2023年培训计划中消防、保密、安全生产等领域培训学时。2023年11月1开展了消防知识培训,2023年12月,组织了保密知识培训。加强20干部教育培训计划执行力度,保证消防、保密、安全生产等领域培训学时的要求。(49)干部考核和激励机制不完善,未修订《绩效量化考核办法》,未制定《奖励绩效发放办法》。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年10月2,修订印发了《河北省大清河河务中心内部量化考核办法》,确保考核指标明确、具体,并与单位目标和职工职责相匹配。二是202月召开党委会会议,研究通过了《河北省大清河河务中心绩效奖励发放办法》,202月制发了相关文件。(50)干部人事档案问题突出,人事科印章更换不及时。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:对中心人事档案进行了审核,对不规范的问题进行了补充完善。完成了人事科印章更换。(51)部分科级干部聘期存在10天的断档。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:对存在断档问题的档案进行整理,写出了详细说明。(52)年度考核表、奖励审批表、工资审批表等档案材料填写不规范,对涉及个别干部重要信息的材料缺少组织调查和综合分析研判的佐证材料。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:针对年度考核表、奖励审批表、工资审批表等档案材料填写不规范问题,人事科组织有关人员进行补充完善。对涉及个别干部重要信息的材料缺少组织调查和综合分析研判的佐证材料问题进行了档案鉴定。202月,进一步修订并印发了《河北省大清河河务中心人事档案管理制度》,完善了档案填写规范和流程。3.党委抓党建力度不够。(53)谈心谈话制度落实不到位,基层党支部书记的谈话涵盖面不全,谈话未涉及支部建设等相关内容。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:严格落实谈心谈话制度,巡察反馈问题整改期间各党支部集中开展了谈心谈话,将支部建设等作为必谈内容,做好谈心谈话记录。(54)中心党委对基层党组织督导检查少。2020年至2023年32本《党支部工作手册》仅有10本记录了督导检查相关内容。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年1月23日,召开召开“一支一项”品牌创建工作交流会暨党建工作会议,各支部书记汇报2023年党建工作开展情况。二是201月2,对2020年-2023年《党支部工作手册》进行集中检查,整改完成不规范记录情况。(55)个别重大事项研究未发现党委会记录,2022年1月党委换届后,未发现新当选的党委成员召开第一次全体会议的相关记录。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:核对选票,通过选票当选情况,对新当选的党委第一次会议进行了补记。(56)党委会研究2021年专业技术岗位竞聘结果记录不全等问题。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:202月,修订印发了《河北省大清河河务中心专业技术岗位聘用实施方案》,在方案中完善岗位竞聘结果全过程记录。(57)党建与业务工作融合不够紧密,未指导各支部开展“党建+业务”“主题党日+业务”活动。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:中心党委高度重视党建业务互融共促,2023年1月23日,召开了“一支一项”品牌创建工作交流会暨党建工作会议,各党支部书记对“一支一项”品牌工作开展进行交流,推进“党建+业务”工作开展。各党支部组织开展了“党建+业务”“主题党日+业务”活动,通过河北日报客户端或简报形式进行宣传报道。4.基层党建不够扎实。(58)领导干部双重组织生活制度执行不严格,2020、2022年部分班子成员未按制度要求讲党课,未按照规定督促指导组织生活会,未参加所在支部组织生活会。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:班子成员按要求以普通党员的身份参加了所在党支部的巡察反馈问题整改专题组织生活会。3名处级领导分别指导8个在职党支部召开了巡察整改专题组织生活会。202月,制定并印发《领导干部双重组织生活制度》并严格落实,按要求20处级领导至少为所在党支部讲1次党课,参加所在党支部组织生活会,并按规定督促指导联系点支部组织生活。(59)《党支部工作手册》使用不规范、管理不严格。存在流动党员、党费收缴登记、会议签到不规范,应填未填年度工作要点和总结、党委考评结果、奖惩情况以及个别支部添加页不加盖公章。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:201月2,对《党支部工作手册》中党费收缴登记、流动党员管理和会议签到等内容进行了补充完善,按要求填写了年度工作要点和总结、党委考评结果、奖惩情况等,对《党支部工作手册》中的添加页加盖了公章。202月,修订完善了《党支部基础工作实用手册》,出台了《党支部工作手册规范填写参考样式》,指导各党支部规范填写党支部工作手册。(60)党员管理不严格,机关第三支部党员大会讨论预备党员转正问题时记录不规范。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:督促指导机关第三党支部对不规范记录内容按要求进行了修改,规范记录党员大会讨论预备党员转正内容。(61)退休党员组织关系转移不及时,个别党员存在组织生活缺位问题。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:严格按规定办理离退休党员组织关系转接,在退休党员组织关系接转前,由原支部做好教育管理监督工作,确保其继续正常参加组织生活。(62)党费缴纳不及时,2名同志入党当年没有缴纳党费。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是2023年9月2,按规定要求未缴纳的党费2名党员补交党费。二是202月,修订印发中心《党费收缴制度》,认真核对各党支部党费缴纳情况,按照201月份工资重新核算党费。三是201月23日,对机关第三党支部书记、王村闸所党支部书记进行了批评谈话。(四)落实审计发现问题整改落实不到位,常态化长效机制尚未形成方面1.审计问发现问题整改落实不到位。(63)往来账款处理不及时问题,截至目前无实质性进展,仍存在枣林庄闸所、王村闸所周转金长期挂账问题。整改情况:此问题阶段性任务已办结,持续推进。整改措施:组织人员查阅梳理了相关问题历次整改资料,并与省厅相关处室进行了积极沟通,按照资产管理要求进行处理。(64)王村分洪闸过程审计发现的工程进度缓慢问题整改效果不明显。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:中心积极推进工程建设,20汛前工程具备分洪度汛条件,20底完工。同时,按照财政厅对项目资金支付进度要求拨付工程款。2.整改长效机制不健全。(65)审计提出的内控制度不全、科目使用不规范、会计核算不规范等问题,举一反三不够,整改后类似问题依然存在,对相关制度文件立改废不够及时,在健全完善长效机制方面没能及时跟进。整改情况:此问题已整改完成。整改措施:一是202月,修订完善了《内部控制手册》,规范财务科目、会计核算使用。二是2023年12月1,组织开展了财务专业知识培训,提高财务人员综合素质。

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