一、项目基本情况（一）采购人：广安发展工****公司。（二）项目名称：广安发展工****公司2024-2025年度建筑施工灵活用工劳务服务单位采购。（三）最高限价（不含增值税）：管理费及利润费率为********%，暂按两年2000万元工资总额计管理费及利润最高限价为********万元。注：参与本项目的供应商需在最高限价的基础上反向多次竞价，如最终报价为********%，则管理费及利润费率为********%。（四）资金来源：企业自筹。（五）项目概况：负责广安发展工****公司****公司）项目计日工、后勤服务人员（月薪制）、项目小班组用工、计件工资等劳务外包服务。二、采购要求（一）采购清单：劳务外包类别最高限价（不含增值税）备注项目计日工、后勤服务人员（月薪制）、项目小班组用工（计件工资）管理费及利润费率为********%①后勤服务人员（厨师、门卫、保洁、水电管理、维修管理等），项目零星用工、塔吊司机、信号工、水电工、钢筋工等，按计件、计时、计月等方式计算工资的小班组作业等人员，其“五险”的购买及费用由成交供应商负责。②实行单个项目按每月工资总费用进行管理费的计算。举例如下：如某项目某月此类工资总额为10万，管理费及利润费率为3%，即管理费及利润为10万元×3%=3000元。该项目当月应付含税总价=（当月工资总额+管理费及利润）*（1+增值税专票票面税率）注：1.最终报价除特别说明外，包含但不限于劳务外包人员的管理费（包括但不限于经济补偿金、教育经费等）、五险的购买费用、利润等全部费用。2.合同单价及总价按供应商报价整体同比例下浮。（二）合作期限：2年。（三）付款方式：双方按月为周期（当月2至次月2）核对一次劳务外包人员工资（项目计日工、后勤服务人员（月薪制）、项目小班组用工（计件工资）以单个项目为单位），成交供应商在当月底向采购人开具足额有效的增值税专用发票。所有计时工资或计件工资的相关资料均需成交供应商审查后加盖公章。

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