2023年本溪电信南甸营业厅驻店商招商项目
日期:2023-09-13
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一、进驻考核原则1 .乙方进驻/承包 营业厅,面积为 平。2. 乙方承诺协议期内,按季度考核收入,一季度收入 元,二季度 元,三季度 元,四季度 元;完成每月移动新增 个,完成每月宽带新增 个。3. 乙方承诺协议期内,完成甲方下发的包含并不限于收入指标、业务发展指标、服务能力、过程执行,并要求100%完成;如未完成,考核原则遵循驻店商考核退出流程。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.乙方进驻后,甲方对乙方的管理模式及运营要求以甲方当期规定为依据。2.甲方店长有权对乙方派驻人员进行统一管理和安排,执行电信销售、服务等管理考核要求。3.甲方有权对乙方采用收入指标和日常管理两个维度考核,具体考核标准为以下内容:********日常管理********甲方店长或负责人每月对驻店商终端能力、业务能力、服务能力、过程执行、收银收入等进行评价。********协议期内甲方对乙方日常管理按月通报、按季度考核,季度平均分低于80分,按照50元/分的标准进行扣罚,在其发展佣金中进行扣罚,如佣金不足时,顺延至风险保证金中扣除;********协议期内对乙方连续一季度平均分低于80分的,甲方对其警告并责成其进行整改,连续两季度平均分低于80分,甲方有权对其进行清退,取消其驻店商/外包商驻 店资格。********收入考核********甲方对乙方的收入完成情况按季度进行扣罚。********协议期内乙方未完成收入考核,缺口要在其发展佣金中按 1 元/每收入进行扣罚。已扣罚金不予返还。如发展佣金不足扣罚时顺延至风险保证金进行扣罚剩余部分。乙方风险保证金产生扣罚额度后,需乙方在
内补齐风险保证金额度缺口。 ********协议期内乙方连续一季度收入完成率低于70%,甲方有权对其警告并责成其进行整改;协议期内乙方连续两个季度收入完成率低于70%,甲方有权对其执行清退。取消其驻店商/外包商驻店资格或增加驻店商数量。 4.清退处理 ********甲方提前10天下达退场确认书,并由乙方签字确认后归档备案。终止期到期后,停用其营业工号、在渠道视图系统中注销其经营主体及销售点,并责令其退场。 ********如产生清退环节,乙方工号内号源,清退最后时限仍未办理的号码,归甲方所有,甲方进行收回。 ********甲方要求乙方的指定机型3个月以内的账期库存及演示机由下一任驻店商或外包商按###市场进货价接收清算,其余机型库存不予接收,由乙方自行处理。 ********协议期内,乙方采购的配件及礼品在清退时由乙方自行处理。 (二)乙方权利与义务1.乙方进驻/承包甲方营业厅后,须按照甲方的管理在营业厅从事终端销售、号卡销售及服务工作,全面负责厅店的整体运营,承接厅店的业务受理,卡号及终端销售、组织各项炒店活动等。2.乙方应按合同约定及时缴纳风险保证金 元。********如自有厅本年乙方未改变,仍延续上一年风险保证金额度,不予退还。由财务部出具收据证明(收据上标明进驻商风险抵押金,用以区别于代理商开户押金****公司做好缴****公司财务规定正确处理。********风险保证金用于收入及业务指标缺口扣罚、终端售后、客户服务等风险补偿或违规扣罚,合同期满后,如指标及业务完成、未有负佣金、未发生违约事项,风险保证金退还乙方。3. 乙方在日常考核月平均分高于80分,年度收入考核完成率高于70%,在下一年的驻店商/外包商招标中给予倾斜。4. 乙方需按甲方要求配置营业员及销售员。四级及以下营业厅外包商需配备营业/销售岗位1人。乙方进驻后1
内完成人员上岗,如进驻后未按标准配置,甲方有权扣除投标押金;如乙方在经营过程中,出现空岗3个月以上,甲方有权对其进行清退。5.乙方营业员服务礼仪由电信统一要求执行、受理###市场部相关要求执行。厅内人员服装需按电信方统一标准,进驻商人员服装费用由进驻商承担。6.乙方应严格按照甲方规定的统一时点和标准要求,对主推终端进行显性化宣传及上柜露出,并按甲方规定执行主推终端进货、销售及库存等要求。单款主推机型库存不足3台时应及时补货,避免出现缺货断货情况。7.甲乙双方协商,本厅销售终端必须通过指定系统进行串码录入及核销,乙方根据甲方要求配合甲方店长执行管理流程及动作。乙方所有进厅销售的终端必须通过****公司指定的上游供货商提货,非正规渠道进货终端禁止上柜销售。8.乙方应配备主推终端演示机,演示机不少于2款,且按甲方要求进行演示机上柜体验,并安装“亮屏APP”软件。9.乙方不得泄露电信业务、用户信息,否则甲方有权立即解除合同,并由乙方承担相应的法律责任,赔偿由此造成的甲方及用户的一切损失。
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