一、 研究方向、岗位职责和岗位条件 见附件1。 二、招聘方式 应聘人员将个人简历、学历学位扫描件、相关资格证书及证明材料发到联系人邮箱（简历投递截至2023年7月1），经过应聘材料筛选，对符合条件的应聘者择优进行面试考核，合格后签订劳动合同。邮件主题请注明“姓名+应聘研究中心（办公室）+科研岗位”。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形的，一经查实，将予以清退。未录用者，材料恕不退还。

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