一、项目概况

项目名称：中国同辐股份有限公司人力资源专题培训项目
项目编号：HJSB-FW-GKJT-23-0021
交货/服务：2023年6月2-3
交货/服务地点：四川省成都市
供货范围：

中国同辐人力资源管理创新对标交流会暨人力资源专业能力提升培训班计划在2023年6月2-2023年6月3实施，包括破冰拓展活动、专题培训课程、人力资源管理创新对标交流会和知名企业实地考察交流活动；学员人数50人左右，培训地点由甲乙双方协商确定。
结合乙方的课程实施经验和甲乙双方就学时安排的协商结果，本项目的培训课程包括但不限于以下内容：
（1）党的二十大精神和中央人才工作会议精神
（2）人力资源专业技能培训课程
（3）人力资源管理创新对标交流会
（4）对标企业参访交流
（5）破冰拓展
（6）中国同辐人力资源内训课程

质量要求：

（1）培训方案要求
乙方应根据甲方要求的培训内容编制详细的培训实施方案。方案应包括培训的课程安排、讲师姓名和资质介绍文件、培训中使用到的培训材料清单、培训满意度调查表模板、培训总结报告模板等。培训方案经甲方审核并书面同意后，方能用于培训。
（2）讲师要求：
每一门课程的讲师要求是该领域具有丰富教学和实践经验的专家。
（3）助教要求：
助教应具有1年以上与讲师配合的工作经验，并能够在培训的整个过程中协助讲师收集学员资料、辅助学员学习，包括答疑解惑、分发资料、批改作业、引导讨论、数据收集等相关工作。
（4）破冰拓展活动要求：
要求由具有3年以上破冰拓展活动实施经验、在破冰拓展培训领域具有较高知名度的团队进行方案设计和组织实施。
（5）知名企业实地考察交流活动要求：
乙方负责安排与人力资源管理先进单位进行考察交流，交流内容与本项目的培训课程内容有密切关联，考察企业应在培训课程内容涉及的领域已取得显著成果。
（6）场地要求：
培训场地应具备优良的封闭式培训环境，包含硬件良好的教室和住宿条件，以保障培训顺利实施和效果保障；场地应具备良好的硬件设施，包括：电脑、投影仪、白板、音响等，以及学员在培训过程中的用餐和饮用水等必要设施和服务。
学员的差旅及住宿费用由学员自理。
（7）培训材料要求：
须提供学员培训中使用的教材、纸质版讲义、学员手册等。乙方应在6月2前将电子版培训材料发送甲方进行审查，在获得甲方认可后方能使用。
二、供应商资格要求:
1、基本资格条件：
（1）投标人须具有独立承担民事责任的能力，具有健全的财务会计制度和公司治理措施，商业信誉良好。
（2）投标人须具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，自2020年1月以来至招标公告发布之日止（含），投标人须具有三次以上人力资源业务培训的服务案例。
（3）投标人应遵守有关的中国法律和法规，近三年内没有重大违法违规行为。
（4）投标人不存在非法用工等引发社会风险的违法违规行为，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（5）投标人须保证，招标人在其本国使用其提供的货物及服务时，不存在任何已知的不合法的情形，也不存在任何已知的与第三方专利权、著作权、商标权或工业设计权相关的任何争议。如果有任何因招标人使用投标人提供的货物及服务而提起的侵权指控，投标人须依法承担全部责任。
（6）投标人之间不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。
（7）投标人须在中华人民共和国境内注册，具备合法有效的营业执照或事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书。
（8）其他要求：供应商在中国核工业集团电子采购平台的报名、下载文件、报价等环节实施过程中，如出现IP地址一致等异常情况时，采购单位将视情况决定对IP地址出现异常的供应商进行调查或直接采取处理措施。采购单位如进行调查的，供应商有义务配合调查并按要求做出回应，如供应商未按采购单位要求及时回应的，则采购单位有权根据已知资料和情况做出相关处理决定。
2、 专项资格条件：
无。
三、报名方式
在2023年06月0 17时00分前报名参加本项目。

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联系人：刘欣
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