一、合规行为准则员工在日常经营行为中应力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。严禁任何腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为或妨碍行为的发生。（一）坚持诚信合规1.全体员工应坚持诚信合规工作，认真履行自身职责，努力维护企业社会形象及良好声誉；2.以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客；3.以信任和协作的态度，与同事或上级领导沟通工作问题，相互配合完成工作任务；4.以诚实、公平的态度对待所有业务伙伴，确保向业务伙伴沟通或介绍的信息真实准确，不得通过误导现有或潜在业务伙伴获取业务；5.不得实施任何可能导致企业陷入违法嫌疑或被明令禁止的不合规行为；6.不得非法获取单位财物，不得滥用职权；7.不得伪造、变造且不得使用伪造、变造的工作记录、证件、印章、投标文件或其他材料。（二）维护公平竞争1.不得违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》###市场公平竞争的法律法规及合规要求，不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为，包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序###市场或限制产品生产产量等；2.不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律法规，不得与资金来源不合法的业务伙伴开展业务。（三）防止腐败贿赂1.严禁员工向任何人提供可能被认定为贿赂的任何物品。员工应充分认识到各单位在商业上的成功###市场竞争力、业绩以及产品质量、服务质量和技术质量；2.不得直接或通过他人为获取不正当利益提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂，包括不得支付融通费、不得通过雇佣提供贿赂、不****公司《捐赠赞助合规管理实施细则》的规定以“捐赠赞助”的形式提供贿赂等；3.不得直接或通过他人利用职务上的便利或利用本人职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，包括但不限于在与第三方合作的过程****公司《第三方尽职调查合规管理实施细则》的规定索取或者收受金钱、服务、礼物或其他有价值的物品；4.在与政府或其附属机构开展业务时，特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下，员工不得直接或通过他人提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂；5.在尊重工作所在地宗教习惯、社会习俗及文化的前提下，员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待，但不得出于获取不正当利益的目的，且不****公司《业务招待合规管理实施细则》的规定。（四）禁止内幕交易1.任何员****公司内幕信息后，对内幕信息负有保密责任，不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息****公司禁止任何知悉证券交易内幕信息的员工利用内幕信息从事或建议他人从事证券交易活动；3.任何员****公司内幕信息保密管理制度，擅自泄露内幕信息或由于失职导致内幕信息泄****公司造成严重影响或损失时，将受到纪律处分、经济处罚并承担法律责任。（五）回避利益冲突1.员工应避免自身或亲属与本单位及其相关方产生利益冲突；2.员工应基于企业的最佳利益进行独立判断和合理决策，不得受与潜在或现有的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系影响；3.各单位雇佣前任或现任政府雇员应当遵守相关****公司规章制度。（六）保守商业秘密商业秘密保护范围主要包括各单位的战略规划、管理方法、商业模式、###市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、供应商/客户信息、招投标事项等经营信息以及设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。1.所有员工****公司《商业秘密保护规定》，保守本单位和业务合作伙伴的商业秘密，禁止向他人泄漏商业秘密；2.任何员工无权擅自对外提供涉密信息，确因工作需要对外提供涉密信息的，须按规定履行审批程序；3.未经同意，严禁使用本单位的商业秘密进行技术开发、投资、合作和从事生产经营活动；4.知悉商业秘密人员在调离、辞职、退休离岗前，应办理交接手续，与单位签订保密协议，承担保密义务。二、管理层和员工的合规责任在执行本准则的同时，各单位管理层及员工还应负有以下合规责任：（一）各单位管理层必须积极推动本准则的实施，并通过行动表明其遵守本准则的承诺；（二）各单位管理层应带头遵守本准则的合规要求；（三）各单位管理层应向员工强调在开展任何生产经营活动时遵守道德标准和合规要求的重要性和必要性；（四）各单位员工应遵守其岗位职责和工作活动所涉及的法律法规及合规要求，并执行本准则；（五）各单位员工有义务举报任何已知或可能违反本准则的行为。各单位管理层应积极发现和应对任何违反本准则的行为，并保护举报不合规行为的员工；（六）各单位全体员工均应签署员工合规申明（中国籍员工签署附件1，外籍员工签署附件2）并遵照执行；（七）各单位应逐步对所有员工进行年度合规绩效考核。各单位合规主管部门协同相关部门，根据各单位的实际情况，制定具体的合规绩效考核标准。

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