一、项目基本情况

项目名称：内江市人力资源和社会保障局保安服务采购项目
采购方式：遴选
预算金额：182,400.00元/年（服务期限：三年）
最高限价：182,400.00元/年
采购保证金：本项目不收取保证金。
采购需求：
前提：本章标注“★”的条款为本次采购的实质性要求，供应商须全部满足，不响应或不满足作无效响应处理。未标注“★”的条款为本次采购的重要参数，不响应或不满足将影响供应商得分。
一、项目概述
1、为规范办公场所保安管理，提高保安服务保障和规范化水平，面向社会拟通过遴选方式确定一家供应商为内江市人力资源和社会保障局提供保安服务。
2、保安服务范围：内江市人力资源和社会保障局办公场所内的治安保卫、工作及场地秩序的安全保障服务。
二、保安人员要求及岗位职责
★（一）人员要求
1、男姓4名；年龄：35岁至55岁；身高：不低于1.68米；五官端正，视（裸）力1.0以上，身体健康，无传染病，无残疾，无明显标记。
2、遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，优先聘用退伍军人。
3、所有保安员上岗前必须经过公安部门筛查无犯罪或不良行为记录才能录用。
4、供应商须为所有员工依法缴纳五险及意外伤害险。
5、健康体检合格者，才能正式上岗。
★（二）岗位职责
1、熟知保安工作的性质、任务、职能，严格遵守单位各项规章制度和管理规定，时刻维护医保局的良好形象。
2、熟悉院内楼宇的分布情况，维持人员密集场所的排队秩序，做好防盗、防骗的宣传工作。
3、注意观察四周，发现需要帮助的对象时，应立即主动并热情的引导及耐心解答来访者的询问。
4、劝止公共场所的吸烟行为，指引吸烟者到吸烟区。
5、防止乞讨者、拾荒品者、精神患者、推销人员进入单位内活动。
6、禁止人员携带宠物进入单位。
7、开展每日治安、消防巡查，并做好巡查登记，发现治安、消防隐患要及时处理、上报。
8、按时开、关公共部位的灯、空调及管辖区域的门、电梯。
9、当班队员执勤时如遇到水电、电梯故障和大面积的环境卫生问题时应通知相关部门处理。
10、对进入单位的来访或办事人员，要文明执勤，并进行详细询问和登记。
11、服从监控值班人员的工作调动，在接到突发事件、案情、火警的出警，2分钟内到达现场处理；
12、认真完成领导交办的其他临时性工作。
（三）着装及形象要求
1、统一着装，要求举止文明、大方、得体，精神抖擞。
2、不得外挂饰物，口袋内不宜装过多物品。
3、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
4、除不宜或者不需要着装的情形外，在工作必须着保安制服。因私外出时应着便服。
5、着保安制服时，要按规定佩带保安标志。
6、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
（四）形象规定
1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、不准留长发、染发、蓄胡子、留长指甲、戴首饰；头发不得露于帽檐外，帽檐下头发长不得超过1.5厘米；鼻毛不得露出鼻孔。
3、做到精神振作、姿态良好、抬头挺胸；不准弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰；不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；做到站如松、坐如钟、动如风。
4、不准哼歌、吹口哨、玩手机、看书报。
5、不得随地吐痰，乱丢杂物。
6、不挖耳、扣鼻孔，不敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。
★三、总体要求
1、人员上班要求
1.1行政班2人、倒班2人。
1.2行政班上班：8：15-12：10，2：20-6：10。
1.3倒班上班：按照采购人要求执行。
2、供应商须设立24小时支援与服务电话，及时提供服务和处理有关事宜，保证遇紧急情况需保安支援时，100%满足要求。
3、供应商对所录用的保安员要严格政审，保证所录用的保安员没有违法犯罪记录，热爱保安事业，健康状况良好、无精神病史，并将录用情况书面提供给采购人。
4、供应商保安员应遵纪守法，认真履行岗位职责，文明执勤，在岗期间不允许窜岗，按岗位要求统一着装，注意仪表仪容，使用文明礼貌用语。
5、如供应商员工有监守自盗行为，一经发现核实，按财产损失价值5倍处罚供应商。如发生火灾、治安、交通、刑事等事故，经核实，是因供应商管理疏忽、玩忽职守、处理不当所造成的，按事故责任进行赔偿。必要时追诉供应商的刑事责任。
6、如供应商保安人员被投诉，一经核实，属于保安人员责任的，一次性扣供应商服务费（50元），并书面检讨报告采购人。
7、供应商应保证保安管理服务调查的满意度达到85%（含85％）以上。
8、供应商所雇用的保安员基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及加班工资等）不能低于内江市规定的最低工资标准。供应商必须承诺不能发生拖欠员工工资的问题，一经发现，采购人有权解除合同。
★四、考核方案
1、采购人每月组织对保安服务进行考核，由采购人根据考核结果支付每月保安服务费，基准分为100分，其中：
2、考核分数为90分及以上则全额拨付每月服务费；
3、考核分数为85分-89分扣减1%每月服务费；
4、考核分数为81分-84分扣减2%每月服务费；
5、考核分数为80分及以下，责令其限期整改。限期整改合格的，扣减3%每月服务费。整改后不合格的，扣减5%每月服务费。视其整改情况决定是否继续拨付服务费或终止合同。参考考核表附后，以后可根据工作的实际情况予以调整。

保安服务考核表
采购人每半年组织对保安服务进行考核，主要是检查考核保安人员在服务过程中，是否按照单位规定要求，认真履职，提供优质服务，维护单位稳定秩序，考核采用百分制。
项目	分值	扣分细则	单项分值（分）	每人次扣分（分）
坚守岗位	15	1.不遵守规章制度、不熟悉岗位职责	2	1
		2.着装不整齐、未佩戴保卫器械	2	1
		3.酒后上岗或上岗饮酒	5	5
		4.溜岗、脱岗、睡岗	6	6
工作态度	10	1.工作不积极主动	2	1
		2.未维持单位公共秩序	3	1.5
		3.态度恶劣	5	1
安全巡查	15	1.未完成巡查和重点部位值守	2	1
		2.巡查时未检查水、电、门窗的关闭	2	1
		3.发现隐患未及时处置或报告的	5	1
		4.工作失职造成财产损失的	6	3
应急处置	20	1.不熟练掌握消防设施器材的	4	2
		2.不熟悉治安、火灾等处置程序	6	1
		3.未在规定到场处置突发事件的	10	5
治安防控	25	1.未关注酒醉、精神病等人员的	2	1
		2.在场未阻止辱骂单位人员的	4	1
		3.在场未采取措施控制抓扯单位人员的	5	5
		4.在场不作为造成单位人员人身伤害	10	10
		5.科室反映保安人员不作为的行为	4	1
车辆管理	10	1.指挥不力车辆乱停乱放（含摩托、自行车）	4	2
		2.乱停车辆造成通道阻塞的	6	1
收发管理	5	未及时发放报刊杂志、重要信件、杂志造成丢失的（不配送）	5	1
服务投诉	有投诉并经过查实的，每次扣50元。		有次	扣元
考评月份：得分：
考评科室：
考评人：考评：

★五、商务要求
1、服务：合同签订之日起三年。
2、服务地点：采购人指定地点。
3、付款方式：本项目不支持预付款政策。本项目的付款方式为：财政资金拨付到位后5个工作日内，采购人向供应商支付每月服务费用，每月服务费用=供应商的成交金额÷36-扣减金额。
4、验收：严格按照相关法律法规以及采购文件、成交供应商的响应文件及承诺以及合同约定标准进行验收。
合同履行期限：合同签订之日起三年。
本项目不接受联合体。
二、申请人的资格要求：
1、参加遴选的供应商应具备下列资格条件：
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；
（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（6）符合法律、行政法规规定的其他条件。
2、其他类似效力要求：
（1）按本项目规定获取了遴选文件并交纳了遴选保证金；
（2）授权参加本次采购活动的供应商代表证明材料。
3、本项目的特殊资质性要求的相关证明材料：供应商具有保安服务许可资质证书。
三、获取采购文件
1、遴选文件自2022年8月209:00至2022年8月317:00发售。
项目遴选文件有偿获取，遴选文件售价：人民币300元/份。（遴选文件售后不退,遴选资格不能转让）。
四、响应文件提交
截止：2022年8月314点00分（北京）

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联系人：刘欣
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